机械设计助理
机械设计助理是指在机械设计部门中协助机械工程师进行各种机械产品的设计与开发工作的员工。主要职责包括协助收集和整理设计所需的资料，参与制定设计方案，使用CAD软件进行机械零部件的绘制和建模，进行设计方案的初步分析和评估，配合工程师进行技术验证和测试，并根据相关标准进行技术文档的编制等工作。此外，机械设计助理还需要跟踪市场动态，对竞争产品进行研究，为产品设计提供参考和建议。机械设计助理需要具备扎实的机械设计理论知识和CAD技能，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担一定的工作压力，并具备积极主动的工作态度。
平均月薪
¥16100
来自全网98份数据
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薪资福利
机械设计助理收入怎么样？
平均月薪
¥16100
排名第492
机械设计助理一个月多少钱？平均工资为¥16100，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达40.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达7.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的机械设计助理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于机械设计助理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为14000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为24000元至35000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的机械设计助理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于机械设计助理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至17000元，本科学历的薪资区间为14000元至21000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
机械设计助理就业前景怎么样？
10月新增职位
201
预计该职位在未来将处于强需求状态
机械设计助理岗位的就业前景怎么样？2025年10月机械设计助理新增201个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第39名，机械设计助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
机械设计助理每月新增多少职位？
新增职位数
机械设计助理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增20个职位，5月新增184个职位，6月新增50个职位，7月新增95个职位，8月新增146个职位，9月新增142个职位，10月新增201个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的机械设计助理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于机械设计助理岗位的收入有多大影响？机械设计助理的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥17100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥18700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥29700/月，不限工作年限的人群薪资为¥6900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的机械设计助理工作机会占比
工作年限不同，机械设计助理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为123个，占比为62%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个，占比为5%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个，占比为5%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为22个，占比为11%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为18个，占比为9%；面向不限工作年限的人群职位开放数为18个，占比为9%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 123 | 62% |
| 1-3年 | 9 | 5% |
| 3-5年 | 9 | 5% |
| 5-10年 | 22 | 11% |
| >10年 | 18 | 9% |
| 不限经验 | 18 | 9% |
城市对比
机械设计助理去哪里工作更好？
机械设计助理工作城市排名
机械设计助理在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去苏州市工作好？机械设计助理在苏州市的需求量最高，无锡市其次，但无锡市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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