化学研发工程师
化学研发工程师是一种专业技术人员,主要负责在化学领域开展新产品的研发工作。他们通过实验室实验和理论模拟等方法,寻找新的化学制品、材料或生产工艺,解决现有产品的技术问题,提高产品性能,降低成本。化学研发工程师需要具备扎实的化学和工程背景知识,熟悉实验室操作技能,并具有创新意识和解决问题的能力。在工作中,他们可能需要与其他科学家、工程师和生产人员合作,推动新产品的研发和商业化过程。对化学材料、能源、医药、环保等行业有着广泛的应用。这些专业人士通常在制药公司、化工企业、研究机构等单位工作。
平均月薪
¥12900
来自全网262份数据
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薪资福利
化学研发工程师收入怎么样?
平均月薪
¥12900
排名第1242
化学研发工程师一个月多少钱?平均工资为¥12900,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达62.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达2.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的化学研发工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于化学研发工程师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至18000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为26000元至38000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的化学研发工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于化学研发工程师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为10000元至15000元,硕士学历的薪资区间为11000元至18000元,博士学历的薪资区间为14000元至22000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
化学研发工程师就业前景怎么样?
10月新增职位
343
预计该职位在未来将处于强需求状态
化学研发工程师岗位的就业前景怎么样?2025年10月化学研发工程师新增343个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名,化学研发工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
化学研发工程师每月新增多少职位?
新增职位数
化学研发工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增166个职位,5月新增591个职位,6月新增342个职位,7月新增333个职位,8月新增275个职位,9月新增438个职位,10月新增343个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的化学研发工程师的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于化学研发工程师岗位的收入有多大影响?化学研发工程师的年平均涨薪幅度为28%,应届生薪资为¥14300/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥17400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥32000/月,不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的化学研发工程师工作机会占比
工作年限不同,化学研发工程师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为151个,占比为44%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为64个,占比为18%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为27个,占比为8%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为100个,占比为29%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 151 | 44% |
| 1-3年 | 64 | 18% |
| 3-5年 | 27 | 8% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 100 | 29% |
城市对比
化学研发工程师去哪里工作更好?
化学研发工程师工作城市排名
化学研发工程师在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去苏州市工作好?化学研发工程师在深圳市的需求量最高,苏州市其次,深圳市平均房价高于苏州市,平均月薪低于苏州市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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