城市总经理
城市总经理负责为城市运营和发展提供领导。他们制定和实施公司在城市的战略，确保公司实现其目标，并管理有关资源和财务。他们还负责指导城市团队，让其能够有效地从事其日常活动。他们还负责拓展城市市场，构建城市专业网络，确保组织合作伙伴及客户的友好关系。城市总经理与上级领导之间的沟通也十分重要，他们要定期报告销售情况，并定时分析数据，提出有效的改善建议。
平均月薪
¥26100
来自全网57份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
城市总经理收入怎么样？
平均月薪
¥26100
排名第15
城市总经理一个月多少钱？平均工资为¥26100，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达54.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达21%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的城市总经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于城市总经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为19000元至30000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为22000元至37000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至36000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为24000元至38000元，不限工作经验的人群薪资区间为35000元至60000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的城市总经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于城市总经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为20000元至34000元，本科学历的薪资区间为20000元至31000元，不限学历的人群薪资区间为18000元至33000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
城市总经理就业前景怎么样？
06月新增职位
56
预计该职位在未来将处于强需求状态
城市总经理岗位的就业前景怎么样？2025年6月城市总经理新增56个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名，城市总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
城市总经理每月新增多少职位？
新增职位数
城市总经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年12月新增279个职位，2025年1月新增51个职位，2月新增36个职位，3月新增53个职位，4月新增63个职位，5月新增124个职位，6月新增56个职位。数据更新时间截止2025年06月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市总经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于城市总经理岗位的收入有多大影响？城市总经理的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥24400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥29700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥31100/月，不限工作年限的人群薪资为¥47500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市总经理工作机会占比
工作年限不同，城市总经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为16个，占比为27%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为20个，占比为33%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为12个，占比为20%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为12个，占比为20%。数据截止于2025年06月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 27% |
| 3-5年 | 20 | 33% |
| 5-10年 | 12 | 20% |
| >10年 | 12 | 20% |
城市对比
城市总经理去哪里工作更好？
城市总经理工作城市排名
城市总经理在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去福州市工作好？城市总经理在福州市的需求量最高，成都市其次，但成都市平均房价低于福州市，平均月薪低于福州市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和城市总经理类似的职位有哪些吗？副总裁、分公司管理、联合创始人、分店经理、合伙人、总裁办主任、高级合伙人、区域总经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，分店经理的平均月薪最低，为¥9300/月，分公司管理的平均月薪最高，为¥36200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位