济源业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥30800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥26700 - ¥34900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
销售经理8000元-10000元
1、根据公司营销策略，拟定年度、月度销售计划，确保完成个人及团队销售任务；
2、负责所辖区域市场分析、客户需求分析，开发客户，了解市场、客户和产品，分析竞争对手，制定相应的营销策略；
3、定期维护好客户之间的关系，并及时把重要客户及询价信息反馈给公司总部。
销售经理5-20K/月
主要负责一个区县的销售工作. 任职条件
1、大专及以上学历，畜牧兽医，市场营销等相关专业；
2、在所属行业有销售工作经验，有行业资源者优先；
3、具善于沟通能力。
销售经理（五险一金）需要有酒店销售经验5000~6000元/月
到岗时间：不限
语言要求： 普通话
岗位职责:
1、为客户提供订餐、点餐服务，新客户的开发与老客户客情关系的维护;
2、配合服务人员完成客户进店消费过程的接待服务;
3、分析和响应客户个性化需求、为客户提供用餐解决方案。
岗位要求:
1、有一定的销售经验、有酒店、商务和餐厅销售经验的优先;
2、个人综合素质高、语言表达能力强;
3、能吃苦耐劳、有拼搏精神。
4、有一定的客户资源。
销售经理10000元-20000元
1、以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，负责金蝶软件、微风企、三方产品等云产品的销售及推广；
2、承担销售指标，完成销售、签单、回款、验收等；
3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户建立长期稳固的合作关系；
4、制定业务营销方案，组织和协调内外部资源推动业务落地。
销售经理10-15K/月
1.负责产品市场开发，拓展工厂开发新客户，对接客户需求、报价、商务谈判、签订销售合同，跟进订单全流程；
2.维护老客户关系，定期 回访，挖掘复购、增量订单、处理客户售后、交付、账期沟通问题；
3.收集行业竞品、 市场价格、客户需求信息、定期提交市场分析与销售计划；
4.配合生产、技术、售后部门、跟进样品测试、送货、对账回款，完成月度/年度销售业绩指标；
5.参加行业展会、线下拜访客户，搭建区域销售渠道；
任职资格：
1.市场营销、机电、新能源、电子相关专业优先;
2.1年以上电池、新能源、电源、电子元器件、工业设备销售经验，有现成电池客户资源优先;
3.能接受短途出差拜访客户;
4.沟通表达流畅，商务谈判能力强，抗压能力强，目标感强
销售经理5千-2万/月
该职位薪资待遇面议。
岗位职责：
1、离心分离机械设备销售，主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、管理客户关系，完成销售任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
5、对客户提供专业的咨询；
6、收集潜在客户资料；
7、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量；
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量；
3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；
4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；
5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；
2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；
3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1. 负责东莞无人车业务的地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员，进行团队建设和培训，提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展，协调内外部资源，确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动，提升品牌知名度，牵引业绩冲高。
自动驾驶环卫车、环卫设备高级销售经理
环卫BD招聘城市：
未有团队Leader归属：
天津市：1四川省-成都：2重庆市：1
@Jin Lv团队：
广东省-广州/珠海/东莞：1人；湖南省-长沙：1人；
@Yonggang Zhang团队：
浙江省-杭州/温州/宁波；3人福建省-福州/厦门:1人江苏省-南京：1人
工作职责：
1.负责自动驾驶环卫车相关的销售工作
2.建立和维护当地市场资源,客户关系
3.负责端到端的产品销售和项目推进
任职要求:
1.在环卫、人工智能、智慧交通、新基建等领域有5年以上的销售或项目管理经验;
2.了解自动驾驶产业链,技术发展,产品方案;
3.有良好的沟通意识和谈判技巧,强烈的市场敏锐度;
4.良好团队合作精神;可承受较强的工作压力与挑战;
5.激情、有意愿从事销售管理，有丰富的环卫车、设备销售经验。
1、搭建仓储物流普库/冷链业务监控分析报表，实现数据的实时发布
2、完善销售报表基础功能，满足日常业务监控需求；便于快速理解业务状态；
支持用户进行交互分析
3、通过周报、月报数据分析，为销售团队提供销售计划数据支持，提高决策有效度
岗位要求
1、本科以上学历，物流行业优先
2、5年以上数据分析/商务分析工作经验，从事过销售分析岗或经营分析岗
3、数据敏锐度高，能够从数据中发现问题，结合市场和公司经营需求制定销售策略或业务策略
职位介绍
工作职责
1、计划制定：制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划，带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；
2、业务开展：独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理；
3、市场洞察：深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势，识别核心目标清单和增长机会；
4、团队管理：团队的组建、培养、激励和管理，打造高绩效团队；
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、2年以上TO B销售经验，其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先，熟悉厦门市场；
3、具备较好的市场分析和开拓能力，精通电销作业流，擅长电销团队管理和人员赋能；
4、具备强烈的目标感和成就动机，认同公司文化。
其他信息
行业要求：全部行业
职位介绍
工作职责
1、计划制定：制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划，带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；
2、业务开展：独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理；
3、市场洞察：深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势，识别核心目标清单和增长机会；
4、团队管理：团队的组建、培养、激励和管理，打造高绩效团队；
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、2年以上TO B销售经验，其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先，熟悉厦门市场；
3、具备较好的市场分析和开拓能力，精通电销作业流，擅长电销团队管理和人员赋能；
4、具备强烈的目标感和成就动机，认同公司文化。
其他信息
行业要求：全部行业