济源招商副总经理
招商副总经理是一家公司的高级管理人员,负责制定和实施招商战略,拓展业务和市场,并管理招商团队。该职位通常需要在招商方面具备丰富的经验和深厚的行业背景,能够领导团队挖掘商业机会,促成合作协议,并促进公司业务增长。招商副总经理需要与内部部门,包括营销、运营、财务和法务等密切合作,以确保招商策略与公司整体战略保持一致。此外,他们还需要与外部合作伙伴,潜在客户和行业相关人士保持良好的关系。综合来看,招商副总经理在公司的战略规划和业务发展方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8200 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责;
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议;
3、负责组织开展区域业务的培训,指导和帮助分管条线员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、负责组织考核和考评条线员工绩效,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;
5、负责制定、分解经营指标,并监督检查各单店的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;
6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
8、负责协调区域内各项目之间的工作;
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
2、跟进筹备期项目招商进度,督促完成相关招商节点消项工作,协助领导保证筹备期商城品牌落位及商城的按时开业;
3、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
4、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
招商专员面议
公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
要求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿
商业街招商主管/经理7000-13000元
1. 负责项目招商业务推广,为公司带来新的机遇和业务来源;
2. 积极发掘市场机会,深入了解客户需求,协调内外资源完成各项招商任务;
3. 策划和组织各类招商活动,提升公司品牌知名度和美誉度。
认知康复训练项目 招商经理7000-13000元
-
- 制定招商策略,拓展销售渠道,确保业绩目标达成。
- 重点开发认知症照护中心、养老机构等核心客户,建立长期合作。
- 结合客户需求,量身定制认知康复软硬件一体化解决方案。
- 独立负责项目谈判、合同签订及回款全流程。
- 协调内部资源,提供售前演示及康复师操作培训。
- 参与行业展会及论坛,提升品牌在认知康复领域的影响力。
- 收集市场反馈,为产品优化与营销调整提供依据。
- 制定招商策略,拓展销售渠道,确保业绩目标达成。
招商专员(药品/耗材)3000-6000元
1.负责对应地市、区县医院渠道招商开发,熟悉医药商业配送公司、公立医疗耗材集中配送商,洽谈区域分销、配送合作,开发医院配送代理客户,完成代理商签约、回款等指标。
2.负责调研当地医院采购规则、耗材 / 药品落地情况,梳理医院准入缺口,制定区域招商合作政策,对接商业公司完成产品入院前置工作。
3.维护现有代理商、配送商业,跟进商业公司库存、医院铺货、回款进度,协助商业梳理辖区各级公立医院资源,解决供货、对账、配送相关问题,稳定长期合作。
4. 熟练掌握产品知识,及时收集整理市场情况和竞品信息,及时反馈市场动态;
5.挖掘新增商业、配送企业资源,对接区域医药行业展会、医疗采购交流会,拓展优质渠道分销商,完成年度招商、增量任务。
任职要求
学历与专业:
1.大专及以上医药相关专业学历,符合医药代表备案管理规定;
2.药学、中药学、制药工程、临床医学、护理学、生物、医学营销等;
3.需符合医药代表备案管理规定的专业与学历及从业资格要求。
经验与能力:
1.2年及以上符合招商专员的工作经验;
2.良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;
3.较强的学习能力与业务敏锐度;·熟练操作Office等办公软件;
4.需能通过公司相关资质认证,合规意识强
招商副总经理1-1.5万
岗位内容:
1. 开拓新市场,引入新资源,扩大市场份额;
2. 深度挖掘客户需求,制定针对性招商方案;
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作;
4. 能够熟悉行业竞争格局,具备全面综合分析的能力;
5. 定期组织招商部门例会,提升团队整体效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业,3年以上招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
省区招商经理6000-12000元·13薪
1、承接大区总监下达的业绩指标,合理配置资源并确保达成;按月度拆解销售指标至各大区及业务板块,推动指标责任书的沟通与落地。
2、执行公司销售及市场政策,结合本省市场特点制定针对性销售方案;配合大区总监完成代理商、分销商合作协议签订及过程考核的全流程管理。
3、按公司规范定期拜访代理商、分销商、零售商等客户,明确合作目标并监督落地;协访终端业务员,保障销售目标、政策及公司策略有效执行。
4、确保销售业务合法合规,配合相关部门跟进销售环节的质量事宜;协同市场、商务运管、准入、财务等部门开展工作。
5、洞察本省市场环境与行业动态,收集竞品及行业信息,为公司市场、准入、研发等部门提供决策参考;每月复盘销售数据,总结经验并制定下一步行动计划。
6、维护产品价格体系及销售渠道,确保产品流通符合国家政策及公司规范;搭建并维护当地药监、卫健委、物价、市场监管局等政府部门的公共关系。
任职要求:
1、药学、医学、生物科学、化工等相关专业背景,具备相应学历要求。
2、具备3年以上医药行业招商、销售或市场推广工作经验,具有省级招商项目主导经验者将被综合考虑。
3、熟悉药品流通链条及渠道管理模式,具备较强的代理商管理能力,能够统筹推动代理商实现终端覆盖与销售目标。
