薪酬数据服务业鸡西营业担当
零售需求量小

鸡西营业担当

作为一名营业担当,你是负责销售和业务拓展的专业人士。你的主要职责包括管理客户关系、开发新客户和维护现有客户,以实现销售目标。你需要了解市场需求,制定营销策略,并与团队合作以确保营业目标的达成。同时,你还需要协调内部部门,处理客户投诉和解决问题,以保持客户满意度。你可能需要参与销售报告和预算的制定,监督销售活动的执行并分析市场趋势。作为一个营业担当,你需要具备良好的沟通技巧、商业洞察力和团队合作精神,以确保你能够成功地与客户和团队协作,完成销售任务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4300

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3000 - ¥5600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥8500¥6800
89
216¥8200¥7100
86
190¥6700¥3200
86
319¥6700¥2600
86
185¥7200¥2200
86
274¥6500¥3900
84
127¥8300¥5700
83
150¥6000¥1800
81
86¥5800¥1800
81
90¥7000¥3800
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 重庆
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  • 澳门特别行政区

4月新增岗位

21

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营业担当岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营业担当的招聘、薪资和就业数据。

#132 黔东南苗族侗族自治州
0.1%10 个岗位
#133 漯河
0.1%9 个岗位
#134 张家口
0.1%9 个岗位
#135 红河哈尼族彝族自治州
0.1%9 个岗位
#136 鸡西
0.1%9 个岗位
#137 运城
0.1%9 个岗位
#138 镇江
0.1%9 个岗位
#139 丽水
0.1%9 个岗位
#140 黑河
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

库管(异地驻点)¥6000-7000元/月

鸡西学历不限1-3年

1.负责物资入库验收、分类存放,及时录入进销存系统。
2.按单准确出库,同步更新系统数据,定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全,做好防火防潮防盗,保持环境整洁。
4.配合提供库存数据,协助采购计划制定。
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担,可在域外稳定工作。
3.有库管经验,会用进销存系统,学习能力强,能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同,提供劳务大卡,每年享受一个月的回国带薪假。

1. 负责辖区内BC系统和门店的合作对接,争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。(以SA门店为主)
2. 每周巡店:走店整理陈列,基础物料布建
3.协助并主导所负责区域活动落地执行,现场物料跟进,搭建并跟进销售数据,收集顾客反馈。
4.统计所负责区域商超渠道的物料规范使用、物料明细、库存数据等收集反馈。

5.关注竞品动态,收集竞品信息及时反馈
6.负责临促的招聘、管理、培养工作
7.培训临促话术,提高销售转化
能力特质:
1.具备商超终端门店运营经验(有临促管理或门店促销经验者优先)
2.善于沟通,有良好推动力和执行力(能对接商超人员,并协助商超内的促销活动落地执行)
2. 责任心强,做事沉稳、注重细节
可接受接受周末上班+周中调休,小范围出差(如跨区域支持重点商超活动,每月不超过5次) 欢迎优秀应届生

工作时间
双休,每天上班时间:10:00~13:00 15:00~20:00
周末、节假日工作的可周中调休

otc医药代表(鸡西)5000-10000元

鸡西大专及以上经验不限

企业及产品优势:上市企业,广告老品,医保统筹产品,独家苗药产品,三终端市场控销

【职位要求】协助及执行省经理各地区销售工作的开展,对省经理负责:
1.熟知专业知识,对药品行业有一定的认可及理解;掌握各种销售技巧,有一定的销售能力、沟通能力及抗压能力。

2.负责区域内诊所,社区卫生服务站开发与维护、销量、上柜率,执行及传达办事处的销售政策,制订推广计划和活动方案,直接对地区主管负责汇报,完成销售目标。

3.上门推荐,做好产品介绍、传递医药产品及行业相关信息,协助医药人员合理用药,向医务人员收集、反馈药品使用情况。

4.引导客户购货、备货,并运用多种销售方法成功地将产品销售出去,谈定价格、协助商业收款等。制定回访及长期跟踪服务计划。

5.诊所、社区卫生服务站、药店档案的管理、级别分类,客情维护,产品铺货及陈列,渠道的管控,价格维护,日常拜访,库存管理,产品知识贴柜培训。执行办事处策划的各项销售活动,促销活动的开展和监督,上交活动总结及提供可行性建议。

6.市场信息收集和反馈,处理客户及消费者的投诉。

7.自觉遵守公司及办事处的各项规章制度;自我升值,积极参加省办举办的会议及各项培训,不断地提高专业知识、个人素质及对销售水平。

8.及时完成上级交待的其他目标,负责执行上级领导交办的其他工作。


9.为人正直,勤奋敬业

10.积极正面宣传公司产品及企业形象
11.退役军人优先考虑
岗位优势:五险,法定节假日,高提成高收入,可就近安排,全职兼职均可

极中心手机卖场营业员3000-8000元/月

玉溪学历不限经验不限

1、熟悉相关产品的知识,顾客为提供最前沿数码手机产品使用技巧分享及技术支持;
2、引导顾客真机体验,激发顾客购买欲;
3、零售管理:门店陈列及POP管理;品牌、样机、展台形象展示及维护;门店关系维护;
4、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
岗位要求:
1、高中以上学历,普通话标准;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4:分班上每班八小时。

营业员2400-2600元/月

玉溪学历不限经验不限

温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责  
1. 负责门店日常收银工作,确保交易准确无误,维护良好的顾客服务体验。  
2. 维护门店整洁有序,确保商品陈列规范,提升品牌形象。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有零售或服务行业经验者优先。  
2. 熟练操作收银系统及基础办公软件,具备基本的电脑操作技能。

品质商超店员(无责底薪3K+提成+五险)5000-8000元/月

玉溪学历不限经验不限

1、门店的市场推广宣传;
2、客户到店接待、引导;
3、客户维护,产品销售。
上班时间:早上8点到下午6点(中午12点到2点休息)薪资待遇:
1、3个月实习期,购买五险;
2、国家法定节假日带薪休息,年假15-20天。
3、无责底薪+高提成

营业员1500元

十堰大专及以上1-3年

销售手机配件,提供手机美容服务。

临床医药服务岗/营业员

保山大专及以上1年以下

专业要求医学类、药学相关专业工作职责1.负责药品及健康产品销售,挖掘顾客需求并结合临床专业知识提供用药建议,提升购药体验与满意度。

2.依托医学专业背景开展常见疾病科普,指导顾客合理用药、规避用药误区,树立门店专业服务形象。

3.承担门店商品陈列、补货、效期管理及库存盘点工作,及时处理临期、破损商品,保障商品流转顺畅。

4.严格遵守GSP 规范及医保政策,规范药品调配、医保结算等操作。

任职要求1.大专及以上学历,医学类、药学相关专业,医学类优先。

2. 具备良好的沟通表达能力,有较强的服务意识和责任心。

轻食店早班临工店员(6:30-8:30)600-800元/月(月结)

湖州学历不限经验不限

年龄不限,周一到周五,早上6:30—8:30,制作三明治,视上手熟练程度15-20/小时

店员(上班时间可自行调节)4200-8400元/月

湖州学历不限经验不限

上班时间早晚班也可以,做一休一也可以,工资面议,年龄要求20-40之间

营业员/餐厅收银(五险 工作餐 节假日福利)4000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

1. 年龄与形象:年龄在30-45,身体健康,形象端庄大方,具有亲和力。

2. 性格特质:性格开朗,口齿伶俐,有耐心,热爱与人沟通,具备较强的服务意识。

工作待遇

1. 薪资结构:底薪 + 提成,4-5K

2. 工作时间:8:00—20:00,做二天休息一天

3. 工作福利:提供工作餐,享受节日福利,享受五险。

主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2.制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3.店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5.维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,处理售后相关工作及客诉;
6.通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7.监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
9.负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10.针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

11.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上店铺及团队管理工作;
2.热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4.具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5.具备一定的数据分析能力,及有效管理VIP客户;
6.有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
7.抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2.制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3.店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5.维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,处理售后相关工作及客诉;
6.通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7.监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
9.负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10.针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

11.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上店铺及团队管理工作;
2.热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4.具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5.具备一定的数据分析能力,及有效管理VIP客户;
6.有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
7.抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

斐乐店员(徐州苏宁)

学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责店铺的日常销售和服务管理;

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求:

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;

2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;


3、掌握一定培训技巧,团队意识强
岗位职责:

1、负责店铺的日常销售和服务管理;

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求:

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;

2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;

3、掌握一定培训技巧,团队意识强