鸡西营业担当
作为一名营业担当,你是负责销售和业务拓展的专业人士。你的主要职责包括管理客户关系、开发新客户和维护现有客户,以实现销售目标。你需要了解市场需求,制定营销策略,并与团队合作以确保营业目标的达成。同时,你还需要协调内部部门,处理客户投诉和解决问题,以保持客户满意度。你可能需要参与销售报告和预算的制定,监督销售活动的执行并分析市场趋势。作为一个营业担当,你需要具备良好的沟通技巧、商业洞察力和团队合作精神,以确保你能够成功地与客户和团队协作,完成销售任务。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3000 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
21
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
不同城市的需求分析
营业担当岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营业担当的招聘、薪资和就业数据。
| #132 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%10 个岗位 | |
| #133 漯河 | 0.1%9 个岗位 | |
| #134 张家口 | 0.1%9 个岗位 | |
| #135 红河哈尼族彝族自治州 | 0.1%9 个岗位 | |
| #136 鸡西 | 0.1%9 个岗位 | |
| #137 运城 | 0.1%9 个岗位 | |
| #138 镇江 | 0.1%9 个岗位 | |
| #139 丽水 | 0.1%9 个岗位 | |
| #140 黑河 | 0.1%9 个岗位 |
热招职位
库管(异地驻点)¥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放,及时录入进销存系统。
2.按单准确出库,同步更新系统数据,定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全,做好防火防潮防盗,保持环境整洁。
4.配合提供库存数据,协助采购计划制定。
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担,可在域外稳定工作。
3.有库管经验,会用进销存系统,学习能力强,能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同,提供劳务大卡,每年享受一个月的回国带薪假。
【双休】流通渠道市场督导 / 推广督导(鸡西)4000-7000元
1. 负责辖区内BC系统和门店的合作对接,争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。(以SA门店为主)
2. 每周巡店:走店整理陈列,基础物料布建
3.协助并主导所负责区域活动落地执行,现场物料跟进,搭建并跟进销售数据,收集顾客反馈。
4.统计所负责区域商超渠道的物料规范使用、物料明细、库存数据等收集反馈。
5.关注竞品动态,收集竞品信息及时反馈
6.负责临促的招聘、管理、培养工作
7.培训临促话术,提高销售转化
能力特质:
1.具备商超终端门店运营经验(有临促管理或门店促销经验者优先)
2.善于沟通,有良好推动力和执行力(能对接商超人员,并协助商超内的促销活动落地执行)
2. 责任心强,做事沉稳、注重细节
可接受接受周末上班+周中调休,小范围出差(如跨区域支持重点商超活动,每月不超过5次) 欢迎优秀应届生
双休,每天上班时间:10:00~13:00 15:00~20:00
周末、节假日工作的可周中调休
otc医药代表(鸡西)5000-10000元
企业及产品优势:上市企业,广告老品,医保统筹产品,独家苗药产品,三终端市场控销
2.负责区域内诊所,社区卫生服务站开发与维护、销量、上柜率,执行及传达办事处的销售政策,制订推广计划和活动方案,直接对地区主管负责汇报,完成销售目标。
3.上门推荐,做好产品介绍、传递医药产品及行业相关信息,协助医药人员合理用药,向医务人员收集、反馈药品使用情况。
4.引导客户购货、备货,并运用多种销售方法成功地将产品销售出去,谈定价格、协助商业收款等。制定回访及长期跟踪服务计划。
5.诊所、社区卫生服务站、药店档案的管理、级别分类,客情维护,产品铺货及陈列,渠道的管控,价格维护,日常拜访,库存管理,产品知识贴柜培训。执行办事处策划的各项销售活动,促销活动的开展和监督,上交活动总结及提供可行性建议。
6.市场信息收集和反馈,处理客户及消费者的投诉。
7.自觉遵守公司及办事处的各项规章制度;自我升值,积极参加省办举办的会议及各项培训,不断地提高专业知识、个人素质及对销售水平。
8.及时完成上级交待的其他目标,负责执行上级领导交办的其他工作。
9.为人正直,勤奋敬业
10.积极正面宣传公司产品及企业形象
11.退役军人优先考虑
岗位优势:五险,法定节假日,高提成高收入,可就近安排,全职兼职均可
店员/营业员(有人带+6-12K)6000~12000元/月
薪资待遇:
一、7000-12000元不等,底薪4000+一套货提成(100-300之间)
上班时间:
二、早上7:30-11:00下午13:30-18.00
工作内容:
三、线下外出宣传推广新店活动,
在店里的时候不需要自己销售,配合辅助即可。
工作轻松氛围好,没有压力晋升空间也比较大。
四、任职要求:
1。学历:不限学历,不限经验,接受小白。
2。善于表达,有亲和力。
快餐店晚半班店员(兼职+包吃)67元/天(月结)
不招暑假工和短期工!不招暑假工和短期工!不招暑假工和短期工!
任职要求:需要有餐饮服务行业相关工作经验。
在店时间每天16.00~21.30(5小时)。
岗位职责:备餐,点餐接待,发餐收银,外卖打包,餐桌收整等。
薪资2000每月+提成+工作餐,零基础者和暑假工暂不考虑!
店员(包吃+可学徒)8000~10000元/月
1. 为顾客提供专业的足疗、按摩及推拿服务,确保服务质量。
2. 根据客户需求,合理推荐养生项目及调理方案。
3. 保持操作间卫生整洁,定期消毒工具与用品。
任职要求
1.身体健康,无不良嗜好,持有相关技能证书优先。
2. 熟悉人体穴位及按摩手法,具备1年以上实操经验。
3. 沟通流畅,服务意识强,能适应倒班及高强度工作。
营业员(皖信)2500-3500元/月
1、热情接待每一位进店顾客,了解其需求,提供专业、耐心的商品咨询与导购服务,促成交易,提升顾客购物体验。
2、负责商品陈列与补货工作,依据商品特性和销售数据,合理规划陈列布局,确保货架商品整齐、充足,及时补充畅销商品,保障销售不间断。
3、熟悉各类商品信息,包括价格、性能、使用方法等,能够熟练解答顾客疑问,协助顾客挑选到合适商品。
4、做好门店日常收银工作,操作收银系统准确无误,为顾客提供高效结账服务,处理现金、刷卡、移动支付等多种支付方式,并妥善保管收银款项。
5、维护门店环境卫生,保持店内整洁有序,定期清洁货架、地面、商品等;做好门店日常防火、防盗工作,营造舒适、安全的购物氛围。
6、及时反馈顾客意见和市场信息,收集顾客对商品及服务的反馈,上报上级领导以便公司优化产品与服务。
二任职要求1、身体健康,高中及以上学历,具备良好的沟通表达能力。
2、热爱销售工作,服务意识强,能够积极主动为顾客解决问题,具备较强的责任心与团队协作精神。
3、具备基本的电脑操作技能,可熟练使用收银系统。
4、能适应轮班制工作,包括周末及节假日。
5、有零售行业工作经验者优先考虑。三工作时间一天6小时,月休两天薪资标准2500-3500元工作地点黄山市屯溪区黎阳街社区(柏景雅居紫薇轩 5 幢)
瑞幸咖啡店员/店长+社保5000-7000元/月
瑞幸诚招店员、店长(全职/店员也可**)
岗位职责:
1、接待客户,了解需求并达成服务;
2、负责门店收银,咖啡制作,设备清洗维护等工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、店内其他日常事务。
任职资格:
1、**不限;(店长需要大专以上文凭,或者有相关店长经验)
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、身体健康
国企渠道加盟店,工作稳定,福利待遇优渥,薪资5000-6000,店长薪资**,有意者联系
营业员(包中餐)5000-7000元/月
营业员:年龄在20-50
有销售相关工作经验优先
试用期5000元
转正后6000-7000元
早上6:00-营业结束
包中餐 轮休
药店营业员(年终奖)2500-6000元/月
要求本地人或外地来湖长期居住附近的,要求女(听懂本地话),年龄要求25-40之间,热情好学,善于交流,勤奋好学,为人热情,会简单电脑操作。每天营业时间7:30-23:30,分早晚班,两班倒,月休2天
营业员3000-5000元/月
招店铺营业员,熟悉家装、五金配件、各类建筑材料,会操作电脑。性别不限,年龄:男35-50,女35-45。具体工资面议,工作地点:温州商城。
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、 监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、 监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
主要工作职责1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。
10. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
任职要求1. 大专以上学历,5 年以上零售服装类工作经验,至少 2 年以上门店及团队管理工作;
2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利及待遇: 固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴 奖金部分门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金 福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。
10. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
任职要求1. 大专以上学历,5 年以上零售服装类工作经验,至少 2 年以上门店及团队管理工作;
2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利及待遇: 固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴 奖金部分门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金 福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
