鸡西营业担当
作为一名营业担当，你是负责销售和业务拓展的专业人士。你的主要职责包括管理客户关系、开发新客户和维护现有客户，以实现销售目标。你需要了解市场需求，制定营销策略，并与团队合作以确保营业目标的达成。同时，你还需要协调内部部门，处理客户投诉和解决问题，以保持客户满意度。你可能需要参与销售报告和预算的制定，监督销售活动的执行并分析市场趋势。作为一个营业担当，你需要具备良好的沟通技巧、商业洞察力和团队合作精神，以确保你能够成功地与客户和团队协作，完成销售任务。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
21
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
不同城市的需求分析
营业担当岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营业担当的招聘、薪资和就业数据。
| #132 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%10 个岗位 | |
| #133 漯河 | 0.1%9 个岗位 | |
| #134 张家口 | 0.1%9 个岗位 | |
| #135 红河哈尼族彝族自治州 | 0.1%9 个岗位 | |
| #136 鸡西 | 0.1%9 个岗位 | |
| #137 运城 | 0.1%9 个岗位 | |
| #138 镇江 | 0.1%9 个岗位 | |
| #139 丽水 | 0.1%9 个岗位 | |
| #140 黑河 | 0.1%9 个岗位 |
热招职位
库管（异地驻点）￥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放，及时录入进销存系统。
2.按单准确出库，同步更新系统数据，定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全，做好防火防潮防盗，保持环境整洁。
4.配合提供库存数据，协助采购计划制定。
任职要求：
1.45岁以下，身体健康，能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担，可在域外稳定工作。
3.有库管经验，会用进销存系统，学习能力强，能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同，提供劳务大卡，每年享受一个月的回国带薪假。
【双休】流通渠道市场督导 / 推广督导（鸡西）4000-7000元
1. 负责辖区内BC系统和门店的合作对接，争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。（以SA门店为主）
2. 每周巡店：走店整理陈列，基础物料布建
3.协助并主导所负责区域活动落地执行，现场物料跟进，搭建并跟进销售数据，收集顾客反馈。
4.统计所负责区域商超渠道的物料规范使用、物料明细、库存数据等收集反馈。
5.关注竞品动态，收集竞品信息及时反馈
6.负责临促的招聘、管理、培养工作
7.培训临促话术，提高销售转化
能力特质：
1.具备商超终端门店运营经验（有临促管理或门店促销经验者优先）
2.善于沟通，有良好推动力和执行力（能对接商超人员，并协助商超内的促销活动落地执行）
2. 责任心强，做事沉稳、注重细节
可接受接受周末上班+周中调休，小范围出差（如跨区域支持重点商超活动，每月不超过5次） 欢迎优秀应届生
双休，每天上班时间：10:00～13:00 15:00～20:00
周末、节假日工作的可周中调休
otc医药代表(鸡西）5000-10000元
企业及产品优势：上市企业，广告老品，医保统筹产品，独家苗药产品，三终端市场控销
2.负责区域内诊所，社区卫生服务站开发与维护、销量、上柜率，执行及传达办事处的销售政策，制订推广计划和活动方案，直接对地区主管负责汇报，完成销售目标。
3.上门推荐，做好产品介绍、传递医药产品及行业相关信息，协助医药人员合理用药，向医务人员收集、反馈药品使用情况。
4.引导客户购货、备货，并运用多种销售方法成功地将产品销售出去，谈定价格、协助商业收款等。制定回访及长期跟踪服务计划。
5.诊所、社区卫生服务站、药店档案的管理、级别分类，客情维护，产品铺货及陈列，渠道的管控，价格维护，日常拜访，库存管理，产品知识贴柜培训。执行办事处策划的各项销售活动，促销活动的开展和监督，上交活动总结及提供可行性建议。
6.市场信息收集和反馈，处理客户及消费者的投诉。
7.自觉遵守公司及办事处的各项规章制度；自我升值，积极参加省办举办的会议及各项培训，不断地提高专业知识、个人素质及对销售水平。
8.及时完成上级交待的其他目标，负责执行上级领导交办的其他工作。
9.为人正直，勤奋敬业
10.积极正面宣传公司产品及企业形象
11.退役军人优先考虑
岗位优势：五险，法定节假日，高提成高收入，可就近安排，全职兼职均可
极中心手机卖场营业员3000-8000元/月
1、熟悉相关产品的知识，顾客为提供最前沿数码手机产品使用技巧分享及技术支持;
2、引导顾客真机体验，激发顾客购买欲;
3、零售管理：门店陈列及POP管理;品牌、样机、展台形象展示及维护；门店关系维护;
4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
岗位要求：
1、高中以上学历，普通话标准；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4：分班上每班八小时。
营业员2400-2600元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责门店日常收银工作，确保交易准确无误，维护良好的顾客服务体验。
2. 维护门店整洁有序，确保商品陈列规范，提升品牌形象。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或服务行业经验者优先。
2. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本的电脑操作技能。
品质商超店员（无责底薪3K+提成+五险）5000-8000元/月
1、门店的市场推广宣传；
2、客户到店接待、引导；
3、客户维护，产品销售。
上班时间：早上8点到下午6点（中午12点到2点休息）薪资待遇:
1、3个月实习期，购买五险；
2、国家法定节假日带薪休息，年假15-20天。
3、无责底薪+高提成
专业要求医学类、药学相关专业工作职责1.负责药品及健康产品销售，挖掘顾客需求并结合临床专业知识提供用药建议，提升购药体验与满意度。
2.依托医学专业背景开展常见疾病科普，指导顾客合理用药、规避用药误区，树立门店专业服务形象。
3.承担门店商品陈列、补货、效期管理及库存盘点工作，及时处理临期、破损商品，保障商品流转顺畅。
4.严格遵守GSP 规范及医保政策，规范药品调配、医保结算等操作。
任职要求1.大专及以上学历，医学类、药学相关专业，医学类优先。
2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心。
轻食店早班临工店员（6：30-8：30）600-800元/月（月结）
年龄不限，周一到周五，早上6：30—8：30，制作三明治，视上手熟练程度15-20/小时
营业员/餐厅收银（五险 工作餐 节假日福利）4000-5000元/月
1. 年龄与形象：年龄在30-45，身体健康，形象端庄大方，具有亲和力。
2. 性格特质：性格开朗，口齿伶俐，有耐心，热爱与人沟通，具备较强的服务意识。
工作待遇
1. 薪资结构：底薪 + 提成，4-5K
2. 工作时间：8:00—20:00，做二天休息一天
3. 工作福利：提供工作餐，享受节日福利，享受五险。
主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强