薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
1、严格遵守公司HSE管理、保密制度及相关规章制度，履行岗位安全职责，确保工作合规开展。
2、负责仪表设备的日常巡检、故障诊断与处理，保障生产系统的稳定运行。
3、持续学习和提升本岗位所需的专业知识与技术能力，积极参与技能培训与经验分享。
4、落实岗位5S管理要求，保持工作区域整洁有序。
5、按时完成班组间的交接工作，确保信息传递准确、完整。
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
1、严格遵守公司HSE（健康、安全与环境）、保密管理等相关规章制度，履行岗位安全职责，确保各项工作合规开展。
2、负责生产设备的日常维护与故障维修，保障设备稳定高效运行。
3、落实本岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序。
4、完成当班期间的工作交接，确保信息传递准确、完整。
5、持续学习和提升岗位所需的专业知识与技能，积极参与技术改进与能力发展活动。
晋升通道：钳工-副班长-大班长-技术员-区域主管-部门负责人-厂级技术/管理员-集团总部。
1、负责采掘工程测设标定和技术指导；
2、负责采掘工程质量管理并组织验收工作；
3、负责测绘资料整理、归档，维护保养测绘设备工具设施；
4、建立完善测量相关制度和验收规范等工作。
1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作；
2、负责安全生产管理的教育培训工作；
3、继续推进矿山安全标准化工作；
4、参与安全事故调查。
机电检验科长10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：编制各项目轮机、电气专业验收清册，编制各项目标准检验流程和质量标准，负责公司船舶产品中轮机系统、全船电气的制作、安装、调试等工艺实施监督，以及施工质量验收和对外交验工作。任职要求：
1、大专以上学历，船舶工程、机电自动化、轮机等相关专业；
2、了解船电相关设备，能独立从事系泊试验，航行试验等；
3、工作认真负责，有5年以上电气质检或者轮机质检经验。
4、良好的沟通协调能力，协调管理科室或团队经验
设备管理员4000-7000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等专业。
2、熟练运用OFFICE、CAD。
3、有船企设备管理或项目管理经验的优先。
4、拥有编制各类设备管理体系/制度的能力，了解设备的基本工作原理，具备起草技术规格书的能力。
5、具备较强的组织策划能力、责任心和团队精神，较强的领导能力，组织协调能力。
结构检验主管7000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1.负责项目船体分段建造过程质量控制，2.对外报验，以及处理生产中出现的质量问题及船检、船东在船舶建造过程中有关质量、规范、施工工艺等沟通工作；
3.负责关闭船东、船检提出的巡检、完工检验意见。
4.负责编制管理产品的质量周报、月报任职要求：
1、大专以上学历；
2、有同岗位3年以上船体质检经验；
3、熟悉船级社的规范、通晓船体施工流程和施工工艺，熟悉质量管理体系流程；
4、会使用电脑办公软件，如word、excel；
5、具备良好的沟通能力及现场工艺引导能力（需英语沟通能力良好）。
装配工面议
1、严格按照产品图纸、技术要求、工艺规程，对各种电子产品进行焊接、装配和调试，母排、线缆制作、测试，对其加工的产质量 负责；
2、认真、真实、完整地填写各种生产记录（如施工转移单、装配卡片、首件单等，生产过程中执行自检和互检，发现问题及时向组 长及部门反馈，质量问题在没有得到解决前，不得擅自处理；
3、负责对所使用的工装、模具、量具、设备的维护、保养；
4、在组长的安排下，按时完成部门的生产计划；
5、按照6S管理的要求，对生产现场及负责的公共区域进行整理、清扫；
6、参与公司的技能培训，提高质量意识、技术水平及工作能力，并按规定执证上岗。
任职要求：
1、高职以上学历，电气、电子工程及自动化相关专业；
2、有从事电子产品生产调试经验；
3、有良好的吃苦耐劳精神、团队协作精神；
4、22-28岁以下男性为佳；
5、持电工操作证为佳。
管道装配工（五险）4000~10000元/月
看懂管道单线图、工艺图纸、支吊架详图，负责管道下料、划线、号料、坡口加工、组对装配；
管材、管件、法兰、变径、弯头、三通预制组装，控制对口间隙、错边量、垂直度、标高尺寸；
配合焊工定位点焊，校正管道变形，做好成品防护、管口封堵；
弯管、异形管件冷作成型，自检尺寸、外观缺陷，填写装配自检记录；
配合起重、探伤、试压班组完成管道吊装、无损检测、水压 / 气密性试压工作；
现场 5S 管理，整理管材、工具，废料分类清理，遵守车间 / 施工现场安全规范。
二、任职要求
（一）基础条件
学历：初中及以上，机械、铆工、管道、冷作钣金相关专业优先；
年龄：22–50 周岁，身体健康，无高血压、恐高症，能适应车间预制 / 户外现场作业，可配合加班；
无色盲色弱，动手能力强，空间识图能力好，能搬运管材、登高作业。
（二）技能硬性要求
识图：能独立看懂管道装配图，识别管径、壁厚、材质、坡口、焊缝、标高走向；
工具使用：熟练操作卷尺、水平仪、角尺、划针、坡口机、无齿锯、弯管机、等离子 / 气割、磁力钻、手拉葫芦等；
装配工艺：掌握管道下料、冷弯、组对、矫正，能控制错边、椭圆度、法兰平行度，熟悉焊接收缩余量预留；
材料认知：分清碳钢、不锈钢、合金钢管材管件，了解不同材质装配防护要求；
有石化、电厂、压力容器、热力、化工管道装配经验优先；会放样展开、独立预制管段者优先。
（三）证书要求（有证优先，无证可带薪培训考证）
持有熔化焊接与热切割证、高处作业证优先；
压力容器、压力管道从业经验加分。
（四）安全与职业素养
严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作；
服从班组长、技术员交底，严格按图纸、工艺标准施工，不私自改尺寸；
做事细心，完工自检，有质量意识，配合质检复检；
团队协作，配合焊工、起重、探伤人员协同施工。
三、薪资福利
薪资：计件 / 日薪 / 月薪制
学徒 / 新手：4000–6000；
熟手独立装配：6000–10000；
福利：包吃包住 / 餐补、宿舍空调热水；购买意外险 / 工伤保险；节日福利、高温补贴；
晋升：学徒→熟练工→班组长→技术员；技能提升可涨薪，公司统一组织考证。