九江促销
促销人员是负责促进产品或服务销售的专业人士。他们的主要职责是制定和执行促销策略，吸引客户注意并鼓励他们购买产品或服务。促销人员需要具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系，并向他们展示产品的特点和优势。此外，他们需要了解市场和竞争对手的情况，以便制定有效的促销方案。促销人员通常需要与销售团队合作，确保促销活动与销售目标一致。在现代社会，促销人员还需要了解数字营销和社交媒体营销的技巧，以更好地利用互联网和社交媒体平台进行促销。总的来说，促销人员是市场营销中不可或缺的一部分，他们的工作对产品或服务的销售具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
采购工程师面议
1、负责编制、修订招标采购相关制度；
2、组织公司采购招标公告、考察、投标资格预审工作；
3、编制采购计划、招标文件，并组织招标文件评审；
4、组织供方考察、选择、评价；
5、与供方有关技术、品质问题的沟通与协调。
任职资格:
1、本科或以上学历，热能工程、环境工程、工程造价、工程预算等相关专业。
2、五年以上采购、供应商开发与管理工作经验，有大型成套设备采购工作经验优先。
3、熟悉锅炉房、热力站、热力管网等建设、设计、环评、设备生产制造等行业者优先；
4、有优秀的职业道德，积极上进，能够承担较大工作压力；
5、具有良好的人际交往能力、分析判断和应变能力。
负责公司一体化升级改造项目任职资格：本科及以上，冶金、轧钢、金属材料、机械电气等相关专业；
1.年龄55岁以下，具有工程师及以上职称，具有从事钢铁生产设备技术管理10年及以上工作经验（综合条件优异的可以放宽至5年）和从事1450mm及以上热连轧主管副总经理或总工程师5年及以上工作经验，具有热连轧工艺生产线技改经验的优先。
2.熟练掌握钢铁生产工艺技术和流程，对轧钢生产和成本有较强的分析判断和把控能力。
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
1、严格遵守公司HSE（健康、安全与环境）、保密管理等相关规章制度，履行岗位安全职责，确保各项工作合规开展。
2、负责生产设备的日常维护与故障维修，保障设备稳定高效运行。
3、落实本岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序。
4、完成当班期间的工作交接，确保信息传递准确、完整。
5、持续学习和提升岗位所需的专业知识与技能，积极参与技术改进与能力发展活动。
晋升通道：钳工-副班长-大班长-技术员-区域主管-部门负责人-厂级技术/管理员-集团总部。
1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作；
2、负责安全生产管理的教育培训工作；
3、继续推进矿山安全标准化工作；
4、参与安全事故调查。
1、市场调研与分析：负责对市场潜在客户进行调研分析，了解客户需求和市场趋势，为公司产品定位和市场策略提供依据。
2、客户关系管理：建立和维护与客户的联系，通过定期沟通了解客户需求，提供解决方案，增强客户满意度和忠诚度。
3、销售目标达成：根据公司的销售目标，制定并执行销售策略，完成销售业绩，扩大产品市场占有率。
4、产品推广与宣传：负责公司产品的宣传推广工作，通过学术会议、展会等传递产品信息，提升产品知名度。
5、新客户开发：积极开发新客户，通过各种渠道和方法寻找潜在客户，建立联系，并促成合作。
1、严格遵守公司HSE管理、保密制度及相关规章制度，履行岗位安全职责，确保工作合规开展。
2、负责仪表设备的日常巡检、故障诊断与处理，保障生产系统的稳定运行。
3、持续学习和提升本岗位所需的专业知识与技术能力，积极参与技能培训与经验分享。
4、落实岗位5S管理要求，保持工作区域整洁有序。
5、按时完成班组间的交接工作，确保信息传递准确、完整。
1.遵守公司SHE、财经、合规、保密管理等各项规章制度，履行安全生产职责，按照要求开展工作；
2.负责日常采购、销售、报销、外协及维修等方面的财务结算工作；
3.负责往来类账目的管理及分析，供应商、客户的对账工作；
4.负责按要求完成财务月结及提供相关部门所需的财务结算报表；
5.配合完成各项内外部检查及各项审计工作；
6.完成上级交办的其他工作任务。
1.依法合规开展工作，落实合规管理要求，遵守公司HSE、保密管理等各项规章制度，履行安全生产职责；
2.负责公司中小型技改，生产维保项目仪表设计；
3.负责外协设计项目仪表专业设计进度跟踪、配合及图纸审查；
4.参与工艺包设计与开发；
5.参与星火投资项目的设计文件及第三方专业技术文件审核、三查四定、中交和竣工验收等工作；
6.主导制定和管理仪表专业的设计规范；
7.配合施工、调试及开车阶段的现场技术支持，处理仪表设计相关技术问题。