薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
热招职位
测量员6000-7000元/月
男女不限,高中以上学历,有至少2年以上机械,五金或塑胶厂检测经验,熟悉各种精密检测仪器(如:三次元,二次元,投影机,高度仪等),有塑胶模具检测经验者优先.
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（义乌）(J21869)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
测试工程师10000-15000元/月
1、项目初期按照项目要求提出测试需求，拟定测试计划，准备测试资源；
2、根据测试验证计划，在DVT/PVT阶段对产品进行黑盒测试、白盒测试、EMC测试和内部CE认证测试，测试报告整理发行，同时对验证问题分析，跟进闭环；
3、优化测试治具，测试方法以及测试规范。
任职资格:
1、熟悉电子产品的开发流程；
2、有大型电子产品设计验证工作经验；
3、熟悉电源测试规范，以及电源行业相关标准;
4、有一定质量基础知识，例如掌握QC 七大手法，MSA，SPC等。
1.严格遵守公司各项规章制度，保持营业厅整洁有序，不擅自离岗、串岗，按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作，做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信，深入了解客户需求，为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结，及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历；专业不限；一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件，具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力，具有较好的沟通和执行能力；熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局；了解行业相关方针、政策、法律法规；了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
初中语文教师(在职或返聘骨干教师)25-50W/年
招聘对象
在职名优骨干教师，且符合以下条件：
1.年龄在50周岁以下（1976年8月31日以后出生）；
2.本科及以上学历；
3.具有高级职称。未取得高级职称的，浙江省外教师须具有地市级名师或教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上荣誉，浙江省内教师须具有县市（区）名师、教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上的荣誉；
4.浙江省内教师或具有浙江省内中学毕业班教学经历的教师予以优先考虑。
高中英语教师(在职地市级荣誉以上骨干教师)25-50W/年
在职名优骨干教师，且符合以下条件：
1.年龄在50周岁以下（1976年8月31日以后出生）
2.本科及以上学历；
3.具有高级职称或县市（区）名师、教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上的荣誉的教师予以优先考虑；
4.具有浙江省内中学毕业班教学经历的教师予以优先考虑。