薪酬数据建筑金华施工经理
施工管理需求量小

金华施工经理

统筹建筑工程现场施工全过程,运用BIM技术、进度计划与成本控制方法,确保项目在安全、质量、工期与成本约束下交付,支撑项目利润实现与甲方满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥14400

中位数 ¥0 | 区间 ¥12600 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
37¥15500¥2600
92
55¥12400¥6800
86
19¥12600¥3200
78
30¥12800¥2200
78
14¥10900¥1500
74
17¥9600¥900
72
20¥10600¥1700
71
30¥11300¥3900
69
15¥10800¥1800
65
6¥11300¥1200
62

市场需求

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11月新增岗位

15

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年10
66.7%
5-10年5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

施工经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地施工经理的招聘、薪资和就业数据。

#31 武汉
1%7 个岗位
#32 襄阳
1%7 个岗位
#33 惠州
1%7 个岗位
#34 佛山
1%7 个岗位
#35 金华
1%7 个岗位
#36 烟台
0.9%6 个岗位
#37 中山
0.9%6 个岗位
#38 盘锦
0.9%6 个岗位
#39 济南
0.9%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1.协助编制设计任务书,跟进设计单位出图进度。
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3.管理设计资料,维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。

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2、开展学校及相关机构合作的洽谈及公关工作,完成来访指标,并维护有效渠道。
3、协助策划校区活动并执行;
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 任职资格:
1、大专以上,两年以上工作经验,有教育培训行业市场推广经验或者市场营销专业优先;
2、口齿伶俐,有良好的沟通能力;
3、有较好的组织协调能力与抗压能力;
4、有较强的应变能力。

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2、领悟能力强,善于学习,踏实勤快,具有一定的现场维修经验;
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责:对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转,提高设备的使用寿命和利用率;

平面设计3-6K/月

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1、根据客户要求 进行图片处理 和简单的排版设计。

2、 有印刷行业排版经验最佳!
岗位要求:
1能够熟练运用photoshop、coreldraw等相关设计软件,熟悉图片处理、排版设计。


2.有较强的工作责任心,工作积极主动、诚实、细心。


3.良好的沟通与合作能力。


4.服从公司管理及工作安排。

-logo

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1、大专以上学历;

2、具备三年以上物业项目管理经验;

3、具备较强的统筹协调能力,具备市场及经营意识。

薪酬待遇:

1、工资8000-12000元/月,季度奖,年终奖等;

2、享有餐补、话补等;

3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年,节假日三倍工资。

4、入职签订劳动合同,缴纳五险(一金)、商业险及补充医疗保险。

5、公司每年定期组织体检,每季度安排生日会,篮球赛等员工活动。
工作地点: 烟台市、威海市

1. 业务管理及目标达成
● 聚焦阿里云AI相关产品进行策略制定/打法落地/资源协调等工作;带领团队规模化作战,拿到AI商业化营收、利润、客户活跃留存、资源调用规模等相关业绩结果 ;
● 拆解并理解公司/组织目标;建立日/周/月绩效追踪机制,通过外呼量/转化率/折扣率等指标细化过程管理,确保业绩结果健康度;
● 增加AI原生客户数量,稳中有升发展存量头腰部客户;积极开源,引入更多AI原生新客户,并提升客户活跃度和留存率;
● 建立商机/PPL/转化全流程管理体系,通过数据发现业务问题并改进;发现优秀行业案例,推动全员复制,提升整体转化效率

2. 组织管理及产品赋能
● 带领销售主管对一线销售选/用/育/留/汰等组织管理动作,精准识别人员画像,保持团队活力与人效水平;
● 运用自身的销售/产品/行业knowhow,与SA一起完成团队能力升级,搭建适配AI原生业务的组织梯队

3. 风险管理及文化建设
● 从产品管理/政策管理/组织管理/业绩健康度等多个角度防控风险,保障业务稳定运营及现场作业安全合规;
● 推动文化建设建设,传递并践行阿里使命/愿景/价值观;调动现场氛围,打造一支有激情/守纪律/听指挥/爱学习的作战部队