金华商业招商总监
商业招商总监是负责招商业务的高级管理人员，通常在公司的营销部门或商业发展部门工作。他们的主要职责包括制定和执行招商战略、寻找新的商业机会、与潜在合作伙伴进行谈判和合作、协助制定企业的商业合作政策以及监督招商团队的工作。商业招商总监需要与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，确保招商活动的顺利进行，同时也需要对市场趋势和竞争对手有较深入的了解，并根据需要调整招商策略。另外，商业招商总监还需要对招商活动的成果进行评估和分析，为公司的商业发展提供数据支持和市场情报。要成为一名成功的商业招商总监，通常需要具备良好的谈判能力、市场洞察力、团队管理能力以及业务决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥21500 ｜ 区间 ¥18800 - ¥28600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
外贸业务员8000-12000元/月
1、负责开发新的外贸客户及外贸公司业务，促进业务量。
2、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品，3、探索客户需求，对客户需求进行深挖与分析。
4、寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作。
5、参加国内外展会，接洽外商。
职位要求：
1、女，大专以上；
2、英语4级及以上，营销类、国际贸易、英语类相关专业优先录取；
3、有责任心和上进心，做事积极主动, 性格开朗，善于沟通；
4、有带团队经历优先考虑，具备良好的职业素养，团队合作精神佳，能承受一定的工作压力，愿同公司一起发展；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强的事业心、团队合作精神和独立开发能力；
6、了解外贸行业。
业务跟单助理3000-5000元/月
年龄/性别 女性，20-35岁工作要求 ①.能熟练操作办公软件，熟悉网络销售工作流程；②.工作积极主动，执行能力强，有很强的团队意识和合作精神；③.有较强的责任心和目标感，性格开朗，心态阳光，有一定的抗压能力；④.有五金螺丝厂经验者优先考虑；薪资福利 ①.工作时间：大小周（国家规定节假日放假）；②.薪资结构：底薪3000元+提成+奖金（月度，年度，PK赛奖励）③.福利：包吃包住，有生日礼金，公司定期组织团队培训学习，旅游等
销售精英面议
公司主营产品为甲油胶，具有良好的市场前景和巨大潜力公司欢迎有志之士加入！1.中专或以上学历2.有销售经验尤其是渠道销售经验者优先3.能适应短期出差4.良好的沟通能力5.团队合作意识6.服从领导安排公司实行底薪+提成工资制度，为员工提供良好的工作环境和晋升渠道公司地址：义乌市北苑街道景一路10号
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1.制定辖区招商规划；
2.负责区域内代理商管理及培训；
3、负责辖区内市场规划、客户维护；
4.负责辖区的招商活动；
5.负责所辖区域的招商日常工作管理；
6.负责辖区内任务指标的达成职责；
7.完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
1. 大专（含）以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2. 45周岁以下，身体健康，具有较强抗压能力，执行力强；
3. 八年以上工作经验，五年以上大型购物中心或商业地产类项目招商营运或者类似工作经验， 3年以上经理级工作经验，有丰富品牌资源优先；
4. 熟悉商业地产招商营运工作、相关法律法规等知识；
5. 较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6. 熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件；
7. 为人诚实正直，有较强的责任心和敬业精神，廉洁奉公。
岗位职责：
1.参与项目定位方案、业态规划制定；
2.负责拟定招商策略、招商政策等租赁决策文件；
3.负责拟定招商工作计划，实施招商计划，保障签约率；
4.负责拟定租赁合同、招商审批流程等招商租务文件；
5.负责商户租赁合作条件、合同内容审核把控；
6.负责商户装修方案的审核；
7.负责商户进场装修、开业筹备等事务的统筹管理；
8.负责招商部门队伍建设，员工招聘和团建活动；
9.负责部属的考核评定和激励工作；
10.负责开业筹备期间与各相关部门沟通协调11.完成公司总经理交办的其他工作任务。