金华片区总经理
片区总经理通常是负责管理特定地区或片区业务的高级管理人员。他们通常在跨国企业、连锁店、零售商和服务业等行业工作。片区总经理负责监督片区内的各个分支机构或店铺的运营管理,确保他们达到销售目标和运营效率,并与总部进行沟通协调。他们领导一支团队,负责制定和执行片区的营销策略、市场推广活动和销售计划。此外,片区总经理也负责人员招聘、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作。在跨国企业中,片区总经理可能需要管理多个国家的业务,并负责跨文化的沟通与协调。他们需要具有出色的领导能力、战略眼光和卓越的沟通技巧,以确保片区业务在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥31700
中位数 ¥0 | 区间 ¥24000 - ¥39400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
13
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
机械零件工艺工程师9000-12000元/月
产品工艺流程的排配及工时的计算,以及报价等要求:1:识图能力强,能看懂复杂零件机械制图,了解各种(不锈钢,铝,钛合金等)原材料加工性能;2:熟悉精密零件和机加件零件的工艺排配,根据产品图纸评估可加工性和工装夹具的初步方案,并排出加工工艺流程;3:核算流程中每个工序的加工工时;4:熟悉CNC铣床,数控车床、铣床的加工方法5:熟练使用AutoCAD、Pro-E绘图软件 、Office等办公软件;6:机械专业大专以上学历,三年以上机械加工工艺工程师的经验,行业内知识面广7:工作态度认真,学习能力强,良好的沟通能力
出纳实习生面议
1、 发放工资;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
4、协助会计做好各种帐务的处理工作;
5、负责掌管小额现金;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,持有会计从业资格证,有相关工作经验者优先。
2、做事认真仔细。
要求:
1、熟悉机械设备维修、保养工作,具有大型食品、饮料生产设备维修经验者优先;
2、领悟能力强,善于学习,踏实勤快,具有一定的现场维修经验;
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责:对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转,提高设备的使用寿命和利用率;
平面设计3-6K/月
1、根据客户要求 进行图片处理 和简单的排版设计。
2、 有印刷行业排版经验最佳!
岗位要求:
1能够熟练运用photoshop、coreldraw等相关设计软件,熟悉图片处理、排版设计。
2.有较强的工作责任心,工作积极主动、诚实、细心。
3.良好的沟通与合作能力。
4.服从公司管理及工作安排。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作;
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作;
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈,落实重点零售商的进货、铺货,协助零售商完成货物的终端销售;
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作,并跟进服务效果;
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等,并定期向主管领导汇报;
6、上级主管领导要求的其他工作;
1、规划所属分部的发展(区域、人员、资源),实现片区经营(销售/利润)目标;
2、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
3、创建高绩效团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、监督执行公司管理流程,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全




