薪酬数据技术荆州自控仪表工程师
自动化工程师需求量小

荆州自控仪表工程师

自控仪表工程师是负责设计、开发和维护用于监视和控制工业过程的仪表和系统的专业人士。他们的工作范围涉及各种工业领域,如化工、石油、电力、制药等,通过使用传感器、控制器、仪表和自动化系统,来确保工业过程的安全、高效和可靠运行。这些工程师需要了解各种仪表设备的原理和操作,熟悉自动控制系统和过程控制技术,具备工程设计和项目管理的能力,能够解决仪表和自动化系统中的技术问题。他们还负责编写技术文件,参与现场调试和故障排除工作,与其他工程师和专业人员合作,确保工程项目的顺利实施。在工作中需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13300

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10000 - ¥16700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
41¥15300¥6800
88
10¥18700¥1600
83
23¥15800¥2600
80
28¥12900¥3200
80
15¥16000¥7100
79
13¥18800¥2200
79
19¥12200¥2700
77
13¥13500¥3900
76
10¥12500¥1000
74
11¥12000¥1100
73

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
18.2%
3-5年5
45.5%
5-10年2
18.2%
不限经验2
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

自控仪表工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地自控仪表工程师的招聘、薪资和就业数据。

#54 沈阳
0.6%6 个岗位
#55 温州
0.6%6 个岗位
#56 巴音郭楞蒙古自治州
0.6%6 个岗位
#57 湛江
0.6%6 个岗位
#58 荆州
0.6%6 个岗位
#59 广安
0.6%6 个岗位
#60 龙岩
0.6%6 个岗位
#61 安庆
0.6%6 个岗位
#62 兰州
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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物业公司项目经理【五险、工作餐】4000-7000元/月

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荆州本科及以上1-3年

1.大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师,师范类毕业生优先。

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3.语文教师普通话在二级甲等及以上水平,其他教师二级乙等及以上水平。

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荆州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

热爱教育事业,爱岗敬业,师德高尚,身体健康,持有相对应教师资格证,年龄在50岁以下。

初中语文教师7-12K/月

荆州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

1.大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师,师范类毕业生优先。

2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者;参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者;有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者,优先录用。
3.语文教师普通话在二级甲等及以上水平,其他教师二级乙等及以上水平。

小学语文教师5.5-8K/月

荆州大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

1.大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师,师范类毕业生优先。

2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者;参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者;有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者,优先录用。
3.语文教师普通话在二级甲等及以上水平,其他教师二级乙等及以上水平。

电子商务专员【八小时】3000-10000元/月

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1. 熟悉国内电商平台运营流程2. 具备良好的数据分析和市场洞察能力3. 能够高效协作,具有较强的沟通技巧与能力4.有上进心,学习能力强,工作有责任感5.有销售经验优先,大专学历工作时间:12:00-20:00,月休四天

钳工【六险、工作餐、早八晚五】3500-6000元/月

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1、能够看懂技术图纸;
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3、熟悉钻床、攻丝机结构,能够准确判断机床故障,独立进行一般机床的维修工作。
4、早上8点到5点半,周日休息,买六险,提供工作餐

内勤客服【早九晚五、双休、白班、工作餐】3300-4000元/月

荆州学历不限经验不限

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勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理;制定业绩目标,把控库存周转、进销货节奏,提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理;招聘、培训,打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制,搭建员工晋升通道,降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营(核心重点);搭建高端私域客户体系,策划高端线下活动,联动线上平台打造门店高端人设,引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展;开拓B端企业商务采购,拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验,有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑,懂高净值人群消费心理,具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体,商务沟通能力强,擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压,擅长精细化管理,具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构(高端岗位配置)底薪:8000–15000元绩效提成:门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪:15W–30W(上不封顶)福利:五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间:八小时

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