薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7000 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
市场专员【早八晚五点半 五险 工作餐】5000-7000元/月
市场专员 5000-7000元 协助市场经理/销售团队,准备户外广告资源介绍、报介单、投放方案PPT等销售物料。跟进潜在客户,协助成交工作时间:早8晚5点半(午休12点到1点半)福利待遇:五险加一餐
业务员【弹性工作、八小时】4500-6000元/月
1、拜访现有客户,开发新客户、推广新产品、维护产品陈列。
2、做事踏实,勤动手,有较好沟通能力,服从公司管理、要有团队合作精神。
3、年龄要求:有工作经验,会开车者适当放宽条件。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、自动控制、电子电气工程等专业,大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经历;
3、具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准;
4、无恐高症
岗位职责:
1、为区域内维修人员进行技术支持,指导设备维修及使用人员正确使用、维护保养好设备。 协助主管做好区域内设备的安全、维修维护。
2、对主要设备及设备的关键部位要每日确认,发现问题及时处理。
3、 消化设备图纸资料、保证设备的各项技术参数,不断完善应急预案,提高设备维护效率。
4、 按“五员一体”标准为内部、外部顾客提供优质服务;及时处理顾客投诉,处理突发事故。
5、 掌握消防等工作安全技能,严格执行公司防火、防盗等安全防范要求,安全使用办公设备设施。
6、 安全保管各类合同、通知、档案、培训手册等文件资料;
1、组织实施分行的对公业务经营管理和各项工作任务,落实并完成各项对公业务经营目标和工作计划;
2、带领分行完成业务发展目标,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
3、负责所辖对公业务团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训。
厨工2800-3000元/月
1. 负责厨房日常食材加工与菜品制作
2. 保持操作区域清洁,遵守食品安全规范
3. 配合主厨完成菜单执行与出品质量把控 任职要求
1. 根据菜肴品种和质量要求切洗干净2. 负责员工餐厅整体卫生
3. 为进餐员工按量打菜 任职资格身体健康,吃苦耐劳时间上一天一夜休息一天,然后再上半天休息半天
运营专员【早九晚五、包吃住、节假日】3000-20000元/月
1. 负责门窗销售线上运营,制定推广策略与计划2. 运用网络推广手段,提高品牌知名度与产品销量3. 分析线上数据,优化运营方案,提高用户转化率任职要求1.熟练操作剪印2.熟悉网络推广渠道3.具备良好沟通能力与抗压能力,有相关经验者优先工作时间 9:00 - 12:00,13:30 - 17:30
仓库分拣员【白班、社保】3000-4000元/月
1. 负责仓库物资分类与摆放,确保库存准确无误
2. 协助处理异常库存,及时反馈并跟进解决 任职要求
1. 有仓库分拣相关经验者优先
2. 工作细致,责任心强,具备良好团队协作意识
组装工(组框、压线)【计件、早八晚六、包吃住】4000-8000元/月
1. 负责产品组装及框架搭建,确保符合工艺标准
2. 操作设备完成压线工序,保证生产效率与质量 任职要求
1. 初中及以上学历,有门窗业经验优先
2. 具备基础操作能力,熟悉安全操作规范
3. 适应团队协作,能接受一定工作强度 服从安排,能够吃苦耐劳,计件工资,早八晚六,中午休息1个小时吃饭,包中晚餐
猪肉切配小工5000-5500元/月
1. 负责猪肉细分切配2. 按标准流程完成食材初加工与质量检查
3. 维护操作区域卫生与设备清洁 任职要求
1. 初中及以上学历,对经验有要求,有食品加工经验者优先
2. 具备基本食品安全知识,熟悉操作规范
3. 有团队协作精神,能适应夜班工作4.工作时间 晚上21点至早上6点请在下午2点到晚上9点投递简历电话联系
木工【工作餐、白班】5000-6000元/月
1. 负责木制品加工与制作, 要懂订制衣柜
2. 操作木工机械设备,完成指定工艺流程
3. 协助完成生产任务,保障项目进度 任职要求
1. 有相关工作经验者优先
2. 熟悉木工工具使用,具备基本手工技能
3. 具备良好的责任心和团队协作能力4.计件工资
1、全面支撑东南亚区域整体市场经营规划、品牌推广与年度销量、份额、利润等核心KPI的落地达成,负责印尼本地市场整体营销操盘工作。
2、制定TECNO品牌手机及3C新品在东南亚市场的上市整体营销策略,联动本地销售团队敲定GTM市场推广预算与费用规划;深度挖掘东南亚本地消费者偏好、用户购机需求、消费习惯,结合产品核心卖点、东南亚本地竞品(三星、小米、OPPO、vivo等)营销打法与动态,制定差异化市场策略,并全程跟进策略落地、复盘优化。
3、搭建并完善东南亚本地化营销运营体系,覆盖本地消费者洞察调研、全周期营销素材规划与产出、主流社媒矩阵搭建与运营、线上广告精准投放、本地广告/公关/活动供应商筛选、对接与统筹管理,搭建标准化、常态化本地营销运营流程。
4、深耕东南亚本地市场,熟知东南亚法定节假日、电商大促节点(Shopee/Tokopedia/Lazada大促)、本土民俗营销节点及行业热点,独立策划适配印尼市场的线上线下整合营销活动、品牌种草活动、终端促销活动,并全程监督落地执行、把控活动效果、完成结案复盘。
5、深度协同东南亚本地营销团队、销售团队,定期开展策略共创会议,结合区域渠道特性、用户圈层特点统一营销内容方向、标准化本地化营销打法,同步终端推广节奏,提升区域整体营销转化效率。
6、对接总部投放及营销团队,全权负责东南亚区域TikTok、Meta、Google等主流海外平台的广告投放统筹工作,实时监控投放数据、用户转化数据、流量数据,基于数据维度持续优化投放策略、素材内容、投放人群,提升投放ROI。
营销经理(礼品)5千-1万/月
岗位简介
我司专注乡村农文旅开发、乡村振兴产业园运营,主营乡村振兴系列特色农产品,现面向社会诚聘产品营销经理,负责节气礼盒、日常礼品的研发、产品组合设计、线下全渠道销售拓展,依托本土产地资源,打造高端糯食及其他产品礼品矩阵,深耕政企、商超、团购、企业福利等线下礼品市场,助力乡村特色农产品品牌化、礼品化、规模化发展。
岗位职责
1.礼品产品研发:围绕糯米及乡村核心品类,结合春节、端午、中秋、重阳等传统节气,开发节气礼盒、日常伴手礼、企业福利礼;负责产品组合、规格搭配、包装设计、定价体系、产品卖点梳理,打造差异化礼品矩阵;
2.线下渠道开拓:开发政企单位、机关事业单位、企业工会、商超、特产店、经销商、团购平台等线下渠道,完成礼品订单洽谈、签约、回款,搭建稳定线下销售网络;
3.市场推广运营:制定线下礼品营销方案、推广计划、促销政策,对接企业团建、节日福利、商务馈赠、员工福利等团购业务,维护老客户、挖掘大客户资源;
4.供应链与落地统筹:对接生产、包装、仓储,把控礼品交付周期,跟进订单全流程,统筹备货、发货、售后,保障礼品项目落地;
5.数据复盘优化:收集市场竞品、客户需求、渠道反馈,优化礼品款式、价格、组合,提升礼品销量、客单价与复购率,完成年度销售业绩目标。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、电商等相关专业优先;
2.具备线下礼品、食品礼盒、政企团购、企业福利、特产销售相关工作经验,有成熟渠道资源者优先;
3.擅长产品策划、礼盒研发、组合设计,懂市场定价、渠道谈判、商务对接,具备独立开拓大客户的能力;
4.目标感强、自驱力足,对业绩结果有追求,沟通谈判能力优秀,抗压性强,能独立完成销售全链路工作;
5.认同乡村振兴产业,愿意深耕农文旅特色农产品赛道,长期稳定发展。
薪资福利
1.薪资:底薪 + 高额业绩提成 + 季度 / 年度奖金 + 渠道拓展奖励,综合薪资 12K 起,上不封顶,高薪面议;
2.福利:缴纳社保、带薪休假、节日福利、团建活动,晋升路径清晰;
3.资源:依托乡村振兴产业园产地直供优势,供应链稳定,产品特色性强,市场竞争力大,平台资源优质。
工作地点
安徽省合肥市(乡村振兴产业园)
应聘方式
诚邀有礼品策划、线下团购、政企渠道资源、热爱乡村产业的精英加入,携手打造本土糯米礼品标杆品牌!


