薪酬数据运营荆州新媒体策划运营
运营岗位需求量小

荆州新媒体策划运营

新媒体策划运营是指负责规划、执行和监控企业在新媒体平台上的营销活动的工作岗位。这个职位需要具备创意和策略能力,能够深入了解新媒体平台的特点和用户需求,制定相应的营销策略,并与团队合作执行。在工作中,需要利用社交媒体、视频平台、内容创作等技能,负责品牌推广、用户互动和内容管理等工作。同时,需要不断分析数据,优化推广效果,与客户和合作伙伴进行沟通和协调。新媒体策划运营人员需要具备出色的沟通能力、团队合作精神和对新技术的熟悉程度,以及对市场趋势的敏感度。这是一个面向未来的职位,对数字营销和品牌推广具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 河南省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4400 - ¥7600

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

92.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
177¥10200¥7100
89
223¥10300¥6800
89
60¥8200¥1700
84
167¥8500¥3200
84
364¥7500¥2600
81
162¥8100¥2200
81
170¥7900¥3900
81
124¥7800¥1800
79
65¥7800¥2200
78
59¥9200¥5700
78

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

新媒体策划运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地新媒体策划运营的招聘、薪资和就业数据。

#58 银川
0.3%15 个岗位
#59 秦皇岛
0.3%14 个岗位
#60 临沂
0.3%14 个岗位
#61 泰安
0.3%14 个岗位
#62 荆州
0.3%14 个岗位
#63 马鞍山
0.3%13 个岗位
#64 三门峡
0.3%13 个岗位
#65 晋中
0.3%13 个岗位
#66 绵阳
0.3%13 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

网销及新媒体运营【五险一金、工作餐】4000-8000元/月

荆州大专及以上5-10年

网络销售及运营职位要求:5年以上工作经验,大专以上学历,熟悉AI工作流,短视频制作、网络销售、水产行业优先。工作福利:每周单休,法定节假日休,工作中餐,公司手机号,带薪休假,带薪培训,员工生日福利。工作地址:荆州市荆州区红光村108号库。工作时间:旺季:早班,7:30-17:30,晚班:8:00-18:00淡季:早班,8:00-17:00,晚班:8:30-17:30岗位职责:
1、负责公司视频号抖音号的日常运营及短视频制作。
2、负责通过视频号和抖音号变现产品销量。
3、负责微信小程序推广及微信社群宣传。
4、及时了解当下养殖热点及养殖痛点,制定合理化视频号宣传方向。
5、做好团队间协作,协助公司同事做好运营工作。
任职要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,偶尔能适应下快节奏的工作环境。
2、持有效驾照,具备2年以上驾驶经验。
3、能熟练使用手机和电脑办公软件独立工作。能处理一般电脑应用和问题。
4、与客户和同事保持友好关系,具备较强的责任心,正确人生价值观,能正确妥善处理工作协作事务。

运营专员【早九晚五、包吃住、节假日】3000-20000元/月

荆州学历不限经验不限

1. 负责门窗销售线上运营,制定推广策略与计划2. 运用网络推广手段,提高品牌知名度与产品销量3. 分析线上数据,优化运营方案,提高用户转化率任职要求1.熟练操作剪印2.熟悉网络推广渠道3.具备良好沟通能力与抗压能力,有相关经验者优先工作时间 9:00 - 12:00,13:30 - 17:30

高端服装门店运营经理【八小时、五险一金】10000-20000元/月

荆州学历不限1-3年

勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理;制定业绩目标,把控库存周转、进销货节奏,提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理;招聘、培训,打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制,搭建员工晋升通道,降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营(核心重点);搭建高端私域客户体系,策划高端线下活动,联动线上平台打造门店高端人设,引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展;开拓B端企业商务采购,拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验,有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑,懂高净值人群消费心理,具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体,商务沟通能力强,擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压,擅长精细化管理,具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构(高端岗位配置)底薪:8000–15000元绩效提成:门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪:15W–30W(上不封顶)福利:五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间:八小时

按摩椅营业员【白班八小时】3500-6000元/月

荆州学历不限经验不限

荣泰体验店营业员, 负责门店产品展示与客户接待讲解,促达成交。月薪3500-6000,每天8小时,月休4天,具有家居家装销售经验优先

分拣员【五险、工作餐、八小时、接受无经验】3500-4000元/月

荆州学历不限经验不限

岗位职1、配合供应商卸货投框,按客户订单精准分拣、分装货品;
2、分拣过程抽检货品新鲜度,变质、破损货品及时上报主管;
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工;
4、核对订单数量,完成货品装框打包,回收周转胶框;
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限,有无经验均可,生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00,体力较好,能搬运货品;
3、手脚麻利,做事细心,能分清不同客户订单不混淆;
4、服从现场主管安排,吃苦耐劳,无不良嗜好;
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。

汽车销售顾问【五险、包住、白班、餐补】4000-20000元/月

荆州学历不限经验不限

1、负责进店客户新车介绍及销售;
2、负责整理客户档案及客户跟踪;
3、办理购车后的交车手续。
任职资格:
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验,对待工作积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;上班时间及福利待遇:白班,试用期4000,转正后2500+提成,转正买五险,包住,有餐补。

设备管理员【五险、早八晚六、接受应届生】3800-5000元/月

荆州大专及以上1-3年

1、需持有电工证。
2、设备台账的编制完善更新,设备保养计划(日,月,季度,年等)3、设备保养点检记录(日,月,季度,年等)4、设备维修及其验收记录5、关键设备清单6、关键部件的备件清单7、特种设备清单及其检测报告8、现场设备标识,编码,状态等要明确;另需要管制,如设备上锁,是否管理到位9、公司水、电、气及设备的日常维修维护管理10、体系所需的配套工作

搬运送货工【包工作餐】5000元/月

荆州学历不限经验不限

凌晨12点到下午3点,市场内会骑电动三轮送货,要求身体健康,做事认真

接单文员【白班、包食宿】3000-8000元/月

荆州大专及以上经验不限

1. 负责订单接收、录入及跟进,确保订单准确无误2. 与客户保持沟通,及时反馈订单进度及问题3. 协调内部资源,保证订单按时交付任职要求1. 大专以上学历,专业不限2. 具备良好沟通能力,能熟练操作办公软件3. 有跟单工作经验者优先

餐厅领班【包吃住】3500-4500元/月

荆州大专及以上3-5年

1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标2. 合理安排员工工作,高效完成接待任务3. 及时处理客诉,维护餐厅良好形象任职要求1. 酒店管理等相关专业专科以上学历2. 熟悉餐厅服务流程,具备良好沟通能力3. 有餐厅管理经验者优先,熟悉线上营运工作时间每日9:00-14:00,16:00-21:00

文员【五险、白班、双休】2500-3000元/月

荆州大专及以上经验不限

1、负责日常办公流程的提报及跟踪;
2、每月数据核对汇总;
3、管理门店证照;
4、基础出纳工作:负责员工工资发放及供应商货款办理。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、工作认真细致,责任心强;
3、熟练使用办公软件;
4、有相关工作经验者优先;

新媒体运营3500-4500元/月

舟山大专及以上1-3年

1. 负责公司各类短视频的日常拍摄工作,涵盖产品种草、品牌宣传、剧情短片、口播科普、探店实拍等全类型视频,熟练把控拍摄构图、光线、运镜、画面质感,保障成片视觉效果优质、统一。

2. 配合短视频编导、运营团队,对接拍摄脚本,精准理解视频主题、风格调性、镜头需求,提前完成拍摄场景踩点、设备调试、道具筹备等前期准备工作,高效完成每日拍摄任务。

3. 独立完成现场拍摄统筹,把控拍摄节奏,灵活应对拍摄过程中的突发问题,及时调整拍摄方案,保证拍摄进度和成片质量,减少废片、返工情况。

4. 负责拍摄素材的初步筛选、整理、分类归档,同步对接剪辑人员,清晰传递拍摄思路、镜头重点,配合完成视频后期制作衔接工作。

5. 熟悉各大短视频平台(抖音、快手、视频号、小红书等)热门拍摄风格、镜头手法,主动跟进行业拍摄趋势,结合公司账号定位优化拍摄方式,提升视频画面质感与流量表现力。

6. 负责拍摄设备(相机、镜头、灯光、三脚架、收音设备等)的日常保养、维护、盘点,定期检查设备状态,确保设备正常使用,规范管理拍摄道具、场景物料。

7. 配合公司品牌活动、直播专场、新品发布等专项工作,完成配套短视频、花絮、宣传素材的拍摄工作。

任职要求

1. 学历专业:中专及以上学历,摄影、影视制作、新媒体、视觉传达等相关专业优先,有无经验均可,优秀应届生、实习生可培养。

2. 技能能力:熟练使用单反、微单、稳定器、补光灯、收音麦等全套拍摄设备,精通构图、用光、运镜、景深控制等基础拍摄技巧;了解短视频拍摄逻辑,能适配爆款短视频的节奏和画面风格。

3. 经验要求:有1年及以上短视频拍摄、摄影摄像相关工作经验优先,有企业账号、电商短视频、剧情短视频拍摄经验者优先,可独立完成全套拍摄工作。

4. 素质要求:具备良好的镜头审美和创意思维,对画面质感、细节把控严格;执行力强,高效配合团队工作,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出拍摄需求。

5. 其他要求:熟悉抖音、小红书、视频号等平台内容生态,紧跟短视频潮流;工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识,自备优秀作品案例者优先。

薪资福利

1. 薪资待遇:基础薪资+绩效奖金+拍摄提成+年终奖,根据个人能力及经验定级,薪资透明、多劳多得。

2. 基础福利:带薪双休、法定节假日正常放假、带薪年假、五险一金、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。

3. 成长福利:完善的新人培训、岗位技能培训,资深编导、摄影师带教,提供充足的晋升空间(拍摄师-资深拍摄-拍摄组长-内容主管)。

4. 工作氛围:年轻化团队、轻松无内卷、扁平化管理,专注内容创作,鼓励员工创新尝试拍摄风格。

上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00。

营销中心-终端新媒体运营部长

保定本科及以上1年以下

1、统筹终端新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)整体运营,制定内容规划与传播目标,搭建并管理经销商新媒体矩阵,推动标准化落地

2、围绕车型上市、车展等关键节点,策划并执行新媒体传播内容、营销活动及直播/短视频专项动作,输出可执行的终端传播方案

3、设计月度运营政策与阶段性PK激励机制,提升经销商内容产出积极性和传播声量

4、下达并跟踪新媒体线索与销量目标,开展周度复盘,分析转化漏斗,推动终端获客与留资能力提升

5、整合内容、投放及热点资源,策划主题化、系列化传播内容,构建支撑品牌与销售的新媒体主题矩阵