薪酬数据电子/通信荆门Electrical Engineer
电子与半导体需求量小

荆门Electrical Engineer

Electrical Engineer是负责设计、开发和维护各种电气设备和系统的专业人士。他们参与电路设计、电力系统规划、电气控制系统、电力电子设备等领域的工作,同时也负责测试和评估电气设备的性能,确保其符合相关标准和安全规定。他们需要具备扎实的电气工程知识,熟悉相关的工程软件和工具,能够解决复杂的技术问题并与团队合作完成项目。电气工程师在各种行业中发挥着关键作用,包括电力、通信、制造业、交通运输等领域。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11100

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8900 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1503¥14100¥2200
90
736¥15300¥6800
89
351¥14600¥1800
89
571¥13400¥1700
87
166¥17200¥5700
86
135¥12800¥1400
85
243¥14500¥7100
85
338¥12500¥1800
84
136¥13600¥1600
83
195¥12700¥2200
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
35.7%
3-5年5
35.7%
5-10年2
14.3%
>10年2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

Electrical Engineer岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Electrical Engineer的招聘、薪资和就业数据。

#170 新余
0.1%7 个岗位
#171 河池
0.1%7 个岗位
#172 兴安盟
0.1%7 个岗位
#173 丹东
0.1%7 个岗位
#174 荆门
0.1%7 个岗位
#175 达州
0.1%7 个岗位
#176 营口
0.1%7 个岗位
#177 南平
0.1%7 个岗位
#178 濮阳
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
电子/通信类高薪榜单

热招职位

高中化学教师10-18W/年

荆门本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神。

2、全日制本科及以上学历,有高三教学经验,专业知识扎实,擅长与学生沟通交流,责任心强,对工作认真负责。

3、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

高中政治教师(青年教师)6-8K/月

荆门本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

高中政治教学

高中化学教师(青年教师)6-8K/月

荆门本科及以上1-3年

高中化学教学

高中历史教师(青年教师)6-10K/月

荆门本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

带过高三的优先录取

高中地理教师(青年教师)6-10K/月

荆门本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

带过高三的优先录用

1. 负责新产品试制阶段质量监控,识别潜在失效问题并推动整改闭环;

2. 开展供应商零部件质量验证,跟踪试生产问题并纳入质量库管理;

3. 分析生产线停线/甩车等异常问题,实施供应商质量追溯与改进验证;

4. 参与设计变更与供应商过程变更评审,组织试装验证及切换管控;

5. 负责关键零部件型式报告核对及气味巡检等专项质量活动。

荆门工厂-生产涂料工41813

荆门学历不限1年以下

1、执行现场标准作业及各类生产工艺文件,保证作业标准性;

2、根据喷漆室及调漆室安全防火制度,妥善保管、维护消防设备设施。提高安全防范意识,减少安全事故的发生;

3、根据喷涂所需标准工艺参数监控生产现场喷房内温湿度、风速风向等工艺参数的符合度;稳定生产工艺参数确保产品品质;

4、根据公司体系文件要求,正确使用对漆的各种设备和计量器具,定期进行清洁、维护,保证其正常工作状态,使设备利用率保证生产需求;

5、执行班组的生产计划,保证计划的按时完成;

人力资源专员10348

荆门本科及以上1年以下

依据集团发展战略及企业运营需求,研究、开发前瞻性的管理文化、先进的管理理念,建设与公司发展相匹配的企业文化,通过对文化的复制与传承来促进公司管理能力的转化与提升,推进利于文化落地的各项工具、方法及管理活动,助推公司管理变革,支撑战略目标实现。
根据本单位战略和公司业务发展需要,通过对公司组织机构的制定、优化工作,组织岗位分析、评估工作,制定部门、岗位职责,进行岗位管理的工作,做到机构精益、职责明晰,不断提高公司的运营效率。
根据集团战略和公司业务发展需要,通过内部招聘、外部招聘及其他方式,做好人员需求规划,规范公司招聘管理,引进与岗位要求匹配的人力资源;规划、实施公司内的培训及人才培养工作,提升员工技能,开发人才,不断提高公司的运营效率。
依据集团个人绩效制度和政策,监督、评价各单位的开展情况并指导其不断改进,保证公司战略的有效落地和执行。

物流调度岗-蚂蚁物流-荆门区域46650

荆门本科及以上1年以下

1.依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源,接收、整理各相关单位用车需求计划,并进行协商保证准时运达指定地点;

2.根据各运输安排计划,收集、整理、核查各运输业务单据,保证各业务结算正常开展;

3.根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划,协调运输车辆及时安排到货,以保证满足生产需求;

4.根据发运计划以及过程单据,核对发运趟次,保证数据真实准确;

5.根据运行线路和车辆配载情况,统计积载数据,保证数据的准确性;

6.根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式,匹配适合运输车辆,保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本;

7.根据现有车辆运行情况,合理调配车辆在途运输业务,监控车辆运行,以保障零部件运输车辆准时送达;

8.根据运输的各环节反馈的异常情况,及时进行处理及报联商保证问题的有效解决;

车间技术员-荆门47005

荆门本科及以上1年以下

1. 负责组织现场包装单元评价,以及日常维护文件图册并上传及变更;

2. 收集、解决现场技术及工艺问题,保证现场保质保量按计划进行生产;

3. 负责接收上级部门下发的文件, 参与评审,接收上级部门下发的临时补发订单,保障临时订单有效完成;

4. 负责现场制作业指导书并实施校对及识别新项目成本改善项目,定期开展标准作业指导书考试;

5.编制现场作业执行文件,保证现场工艺正常执行。

生产班长/主管

荆门学历不限1年以下

1. 全面负责所辖生产班次的现场安全管理,组织安全培训与点检,确保安全零事故;

2. 监督生产过程质量控制,确保标准作业执行,持续提升产品质量;

3. 协调生产资源,跟踪生产进度,快速处置现场异常,保障生产计划达成;

4. 开展人员管理、多能工培养与技能提升,优化作业均衡,降低人员强度;

5. 组织并推动现场效率提升、成本降低等持续改善活动;

6. 协助生产负责人开展团队建设、文化建设与日常管理工作。

生产计划48458

荆门本科及以上1年以下

1.分解销售需求(国际、国内、售后),依据计划类型差异化制定中短期(3-6个月)生产模式规划及月、 旬、日生产计划。监控周/月生产进度,确保在制品满足生产运行。

2.拉通订购科识别量产车、新车型客户需求及物料满足,核实物料到货信息,跟进风险物料监控,确保风险物料在短、中、长期内风险受控,防范工厂因物料欠料等原因停线。

3.对接销售公司,监控产品每日的发车、销售、库存数据,通过对进销存、库销比等数据的监控,预判未来销售趋势,作为产销平衡、产能提升的依据,实现计划预测精准性管理。

4.通过信息收集分析,联合原价推进建立工厂计划模式成本最优,推动在产车小颜色、小配置车型配置优化,推动订单交付周期、评审周期、计划排程瓶颈改进,组织工厂相应部门进行开展问题销项。

5.接收分解售后公司的售后件需求,制作并发布周计划、临调计划,指导生产及发运。开展售后件生产进度监控和产能分析工作,建立工厂内售后件管控机制。