荆门招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略,寻找并开发潜在客户,建立合作关系,推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作,并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作,以确保顺利地进行商务活动。此外,招商部经理还需要进行市场调研,分析市场趋势,了解竞争对手,以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧,能够协调各方利益,与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解,以便有效地推动招商工作。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8500 - ¥12700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
24
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
热招职位
燃气工程业务员面议
1、协助上级领导推进燃气工程市场营销战略,为客户制订燃气工程解决方案;
2、协同营销中心共同搞好市场开拓,组织相关市场调研活动,了解对手与市场动态;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、燃气相关专业或营销专业;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、从事2年以上营销工作,有相关工作经验者优先;
5、有较强的沟通能力和学习能力;
1、依据《办公用品管理规定》,对科室内的办公用品进行日常维护、盘点等,保证账、实一致性;
2、依据《计算机网络及信息安全管理规定》开展科室内IT设备申报、日常维护等,确保工作不受影响;
1、依据每日生产异常,统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表,确保停线问题挖掘真因;
2、依据收货员对各物流到货准时率统计结果进行汇总,确保数据及时上交;
负责安全管理体系建设、安全生产标准化运行及年度审核;
开展现场安全巡查、危险源识别与隐患整改跟踪;
管理特种设备安全验收、人员资质及安全防护装置;
组织安全培训、应急演练和职业健康防护工作;
处理安全事故上报分析、信息安全及涉密事务管理。
1、依据叉车的操作规程,安全驾驶叉车,确保安全驾驶;
2、依据库区货位,驾驶叉车对物料进行入库,保证物料准确无误的送至相应库区;
3、依据叉车点检表,每日对叉车进行日常点检及基础5s,确保叉车5s符合标准;
4、依据叉车操作规程,查看物料叉卸过程中的产品防护,确保物料完好性;
5、依据设备保养计划对车辆进行检修及故障排除,确保叉车正常运转;
1、执行现场标准作业及各类生产工艺文件,保证作业标准性;
2、根据喷漆室及调漆室安全防火制度,妥善保管、维护消防设备设施。提高安全防范意识,减少安全事故的发生;
3、根据喷涂所需标准工艺参数监控生产现场喷房内温湿度、风速风向等工艺参数的符合度;稳定生产工艺参数确保产品品质;
4、根据公司体系文件要求,正确使用对漆的各种设备和计量器具,定期进行清洁、维护,保证其正常工作状态,使设备利用率保证生产需求;
5、执行班组的生产计划,保证计划的按时完成;
高中化学教师10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神。
2、全日制本科及以上学历,有高三教学经验,专业知识扎实,擅长与学生沟通交流,责任心强,对工作认真负责。
3、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;
4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
5、完成领导交办的其他事项。

