薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6800 - ¥8700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
16
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 16 | 100% |
热招职位
冀县周边蔬菜 配送员 司机 日结3507500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机,市区县城运送2. 22-55 会使用智能手机。
3.C1驾照就可以,不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳,认真负责,踏实肯干就可以5.无不良嗜好,无不良驾驶记录,无重大交通事故及醉驾,。
具有较强的安全意识工作内容:aa1.工作地点就近分配.运费每天结算,可带车,公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送,某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸,清点数量,只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况,多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历 的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间:时间自由,早上早下,多劳多得
配送员8000-12000
开平小象超市招配送员1,只送一个门店的订单,取货只在一个地方2,配送的都是小件生活用品,都是打包好的直接拿走不用等单3,全是顺路单,配送范围小,三公里内的社区4,多劳多得,每天轻松80-100单5,【薪资福利待遇】多劳多得6,门店提供电动车【换电方便,无限续航,无任何押金】7.提供住宿【6人间,干净卫生,洗澡空调洗衣机俱全】
1. 负责南宁地区小象超市配送业务的日常运营管理,确保配送时效与服务质量达标。
2. 对接配送渠道合作伙伴,优化配送流程,提升整体运营效率。
3. 分析配送数据,识别运营瓶颈并提出改进方案,推动关键指标达成。
4. 协调内部资源,支持新业务拓展及城市配送网络优化。
小熊猫蛋糕配送员(氛围组)3000-8000元/月
蛋糕配送,跟客户简单互动,提升氛围任职要求:会骑车,口齿伶俐,爱运动,有胆量,有一定的舞蹈基础,有气魄会简单主持年龄:18-30岁需要自带电瓶车
凤凰湖厂区招配送员4000-7000元/月
因厂区快递业务增量扩容、日常配送及包裹运维需求,现面向社会公开招聘厂区专职快递员数名,工作稳定、客源固定、工作量规律,适合长期踏实稳定就业的求职者!二、任职要求 自备三轮车或拉货车辆1、年龄18–50周岁,身体健康、吃苦耐劳,能适应日常站点基础工作节奏。
2、有无经验均可,新手可免费培训,上手快,长期稳定优先录用。
3、做事认真负责、细心踏实,服从站点工作安排,有良好的服务意识和责任心。
4、无不良从业记录,能遵守厂区管理规定,长期在岗工作。
岗位职责工作内容
1、负责指定厂区内快递的入库、分拣、扫描、归类整理工作,保证包裹摆放整齐、信息录入准确。
2、完成厂区员工包裹的派送、上门投递、自取通知工作,妥善处理日常取件咨询。
3、负责快递驿站日常值守、包裹保管、问题件登记上报,处理错件、漏件、退回件等基础售后问题。
4、维护厂区快递站点环境卫生,规范操作设备,遵守厂区及快递行业各项规章制度。
5、配合站点完成每日、每周包裹盘点,确保账目清晰、包裹无遗失。
织里镇日薪320一天/急招仓库水果蔬菜配送工/周结/会骑车即可280-500元/天(周结)
大型商超大量缺配送骑手,不用跑遍大街小巷找餐饮店,驻店针对一家超市配送
负责骑二轮车电车配送
可短期,可长期
工作时间9小时自由安排
人走账清
全程到跑单不需要花一分钱的
0押金0元入职可以预支工资
固定超市拿货,订单集中3公里范围内,顺路单多,干活效率高。
一单五六块起步,高峰、下雨天额外加价,勤快月入过万没问题。
不收任何中介费,电动车、工装配齐,新人有人带,
排班稳定,兼职空余时间接单也行,各个片区都能分配,
1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1.制定并执行配送运营策略,确保物流成本、时效体验、质量保障等目标的达成;
2.与物流内外的各部门间有效合作,推动项目和策略的顺利落地执行;
3.定位配送作业过程的问题和机会点,优化司机作业工序,提高运营效率和质量;
1、负责研究食材配送行业,收集客户需求,制定投标项目计划,包括投标主题、投标方案、预算和进度等;
2、负责食材配送类项目(学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等)的招投标信息搜集、筛选与分析;
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行,包括撰写投标文件、制作PPT等工作,确保投标成果质量;
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理,协调各部门之间的工作,确保项目按计划顺利进行;
5、投标结果跟踪:负责跟踪投标项目的结果,对投标失败的项目进行总结和分析,不断提升投标工作质量和效果;
6、完成领导交办的其他工作。
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