薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
专职班主任（港澳台天河校区）5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
★职位要求★：
1、热爱教育事业，性格开朗乐观，具有强烈的责任心和服务意识；
2、负责班级纪律、日常教学教务管理工作；
3、有良好的沟通协调能力、组织能力以及执行力；
4、对学生提出的问题及时给予疏导及帮助；
5、全日制大专以上学历，住棠下上社附近、有从事教育工作经验者优先；
6、待遇从优，有带薪寒暑假，具体面议；
面试地址：广州市天河区棠下上社荷光路231号现代公寓一楼（华兴教育办公室）联系电话：020-85666615钟主任
专职班主任（鱼珠校区）6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、负责班级纪律日常教学教务管理；
2、热爱教育事业，性格开朗乐观，具有强烈的责任心和服务意识；
3、有良好的沟通协调能力和组织能力，有良好的处理能力；
4、对学生提出的问题及时给予疏导及帮助；
5、有经验者优先；
6、待遇从优，有带薪寒暑假，具体面议；
面试地址：广州市黄埔区茅岗路环村大街10号（华兴教育招生办）联系电话：23336699 梁老师
班主任5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
1：负责班级的日常管理工作，制定班级规章制度并监督执行，营造良好的班级秩序和学习氛围。
2：合理安排班级干部，指导班干部开展工作，培养学生的自我管理能力。
3：定期组织召开班会，对学生进行思想教育、安全教育、心理健康教育等，及时了解学生的思想动态和学习生活情况。
4：.关注学生的学习情况，与各科任课教师保持密切沟通，共同促进学生的学习进步。
5：针对学生的问题和困难，提供及时的帮助和指导，引导学生树立正确的学习态度和方法。
6：鼓励学生积极参加各种社团活动、技能竞赛和社会实践活动，培养学生的综合素质和创新能力。
:7：.定期与学生家长进行沟通，及时反馈学生的在校表现和学习情况，了解学生的家庭环境和成长背景。
小学数学班主任(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1.热爱教育事业，有责任心。
2.统招本科以上，师范类、教育类、英语类等相关专业。
3.具有同学科教师资格证书、具有普通话二级甲等证书。
4.有5年以上教学经验、3年以上班主任工作经验者，获得县级、地市级、省级骨干教师、教学能手者优先，并按等级加薪。
班主任5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、按照学校的学生管理要求，负责所分配班级的学生日常管理工作；
2、根据课程大纲及考试要求，负责分配班级的职业素质课程的讲授；
3、协助专业课老师的教学，持续提高学生的学习兴趣及学习效果；
4、配合学校各部门的日常管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，能力突出者放宽至大专学历，热爱教育教学工作，愿意从事学生沟通及管理工作；拥有教师资格证者优先；
2、能够熟练的使用办公自动化；
3、具有较强的公开表达沟通能力，具备公开授课的意愿和能力，可提供相关系统培训；
4、心态积极、乐观，愿意从事中专工作环境的相关工作。
班主任4.5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
职位描述：
1、负责带好班级，管理好学生的出勤；
2、跟进学生的学习情况，比如协助科任老师对学生进行抽背，作业检查
3、完成上级和学校领导交办的其他相关工作；
4、做好家校沟通，与家长保持链接
5、关注学生的心理，做正面建设；
定期召开班会、家长会等常规工作
任职要求：
1、有责任心，耐心；
2、熟悉班级工作思路、有一定的组织能力、协调沟通能力，有分析问题以及解决问题的能力；
3、遵守教师职业道德规范，认真履行职责，事业心强，克己奉公；
4、有意识去了解班主任工作知识学生身心特点及发展规律知识。
班主任/教务/助教6-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1、负责到访学员的校区参观、优势讲解、职业规划咨询与答疑，并安排进班试听；
2、负责讲解课程政策、费用与合同，完成签约办理及催单环节；
3、负责学员日常管理，跟踪出勤及学习难点，关注学生学习状态，协调解决问题，维护良好的师生关系，提供全程服务支持；
4、负责学员班级全流程的日常管理和服务工作；
5、协助财务部门跟进学费逾期支付情况，催促学员结清费用
6、负责学员电脑、宿舍管理，根据校区要求完成相关表格登记填写，按时提交数据；
7、领导安排的其他工作
工作要求：
1、大学专科以上学历，有教务/面销1年以上经验，热爱教育事业，成人教育行业、销售行业相关工作经验者优先；
2、具备异议处理能力，能灵活应对客户各类顾虑，高效促成签单；沟通表达能力优秀，有销售服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，积极主动、目标导向，有较强的责任心和抗压能力；
4、具备良好的跨部门协作能力，能与教学、就业、财务等部门顺畅沟通，协同解决问题；
高中生活班主任(骨干教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-08-25
【硬性要求】需住校，高中三年一半寒暑假时间需上班
【岗位定位】生活班主任是学生日常行规的监督者和引导者，是学生生活的管理者，是学校规章制度的践行者，是学生身心健康保障者，在班级行规建设和生活管理中起着主导者的作用。
【岗位职责】
1、学生日常生活，宿舍安全、卫生、查寝管理
2、学生教室卫生、节电等管理
3、学生日常上课、艺术集训出勤管理
4、学生日常行为规范和综合量化积分管理
5、学生日常请假、销假管理
6、学生突发性情况的处置
7、行规生活方面的家校联系
【岗位要求】
1、热爱教育事业，关爱学生，具有很强的责任心，意志品质坚韧
2、吃苦耐劳，能融入团队，积极主动发现问题、解决问题
3、对学生有高要求高标准，管理严格，原则性强
4、具有较好的沟通技巧，能耐心与学生和家长沟通
5、有高中段、职校学生管理经验者优先，退伍军人优先
学前教育班主任(专家级名师)11-14W/年
招聘负责人
魏老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
珠海 - 香洲区
珠海市横琴新区华发容闳学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
班主任6-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
- 办理学员入学手续，指导学员使用网校系统，并跟学员明确学习规范；
- 管理学生的日常学习，例如，出勤和作业的提醒、监督和记录；
- 负责学员的客服工作，帮助学员解决各类非专业方向的问题；
- 与学员保持良好的沟通，关心学员的心理情况；并收集学员反馈和建议及时传达给相关部门；
- 负责分期学员课程的续费工作；
- 负责在学员和毕业学员的转介绍工作；
- 组织策划学生活动。
岗位要求：
- 周一至周五要求住校；
- 21-35周岁，专科及以上学历，心理学和教育相关专业优先；
- 口齿清晰、良好的沟通能力、有责任感；
- 热爱教育行业，有教育行业辅导员、班主任工作经验优先。
班主任/辅导员4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件：
1.会操作使用办公软件；
2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力；
3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员；
4.能长期住校值班；
5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先；
6.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。