济南财务出纳
财务出纳是负责组织和管理公司资金流动的重要职位。这项工作涉及处理现金、支票、银行转账和其他支付形式，以确保公司资金的安全和有效使用。财务出纳还负责记录和监督每一笔交易，与银行和金融机构进行沟通，处理员工薪酬和报销事项，以及准备财务报告和资金预算。另外，财务出纳也需要遵守财务方面的法规和政策，协助审计，确保资金的准确性和合规性。这个职位需要有良好的数学和财务技能，严谨的工作态度，以及对细节的关注和良好的沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5900
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
出纳员4000-6000元
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
3、协助会计做好各种帐务的处理工作；
4、负责与银行、税务等部门的对外联络；
任职要求：
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历；
2、有会计从业资格证，一年以上财会工作经验；
3、熟悉现金管理和银行结算，能熟练使用各类办公软件和财务软件；
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
出纳专员4000-5000元
1、进行现金管理，严格遵守现金管理制度，确保现金收付的准确性和安全性；按规定支取现金，用于支付日常费用、报销等。
2、负责各类银行账户的管理，包括开户、销户、账户信息变更等；处理银行存款、取款、转账、汇款、对账等业务，及时获取银行回单，确保银行账与企业账相符；
3、每日登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结；每日登记资金收支情况，审核员工的报销单据，确保其合规、准确，按照公司规定办理报销手续；
4、妥善保管现金、银行存款日记账、票据、财务印章及其他重要财务资料；按照规定对财务档案进行整理、装订和归档；
5、按照财务流程开具专普票、负数发票、红字信息表等；协助处理与税务相关的事务，如税款缴纳、发票管理等；
6、完成上级交办的其他财务相关工作，积极配合其他部门工作，提供必要的财务支持。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财会类专业，有1-3年财务出纳工作经验；
2、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有会计从业或会计初级资格证书优先；
3、能熟练使用办公应用软件，具备较强的统筹管理、优化资源、组织协调能力;
4、有良好的团队合作精神，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
三、薪资福利
综合薪资4-5K，五险一金，单双轮休，上班时间：9:30-18:30
出纳员5000-6000元
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
财务专员4000-6000元
一、岗位内容：
1. 负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作；
2. 参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析；
3. 协调内外部各方，保证工作顺畅进行；
4. 不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：
本科及以上学历（第一学历），取得学士学位，财务会计类、财务管理、审计学等相关专业。专业基础扎实，熟悉财务相关理论知识。熟练使用Office办公软件，能够熟练运用Excel进行数据处理；对财务软件有一定了解，学习能力强，可快速掌握学校财务系统操作。具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强，有较强的学习能力和应变能力，能适应财务工作的严谨性和规范性要求。有会计从业资格证、初级会计职称证书者优先考虑；在校期间有财务相关实习经验、参与过财务类课题研究或学科竞赛者优先；应届毕业生优先。
（一）工作时间：
1.工作模式：7:30-17:30
2.休假：月休2天，可自由选择，公司会有相应加班费，节假日有也加班费。
（二）薪酬待遇：
1、依照劳动合同法签订劳动合同，缴纳社会保险。
2、试用期为三个月，试用期间月薪面议。
3、试用期满被录用者，按岗位定制绩效工资。
财务会计7000-10000元
- 负责公司日常全盘账务处理，审核费用报销、采购付款、销售回款单据，确保单据合规、流程完整。
- 核算生产成本、制造费用，完成原材料、半成品、产成品出入库账务核对，精准归集车间生产成本。
- 按时完成应收、应付账款核对清理，定期与客户、供应商对账，把控往来款项风险。
- 负责工资核算、社保公积金计提发放账务处理，完成固定资产折旧计提、资产盘点核对。
- 按时出具月度、季度、年度财务报表、内部经营报表，提供生产经营财务数据支撑。
- 完成增值税、企业所得税等各项税务申报、发票开具与进项发票认证，把控税务合规。
- 配合仓库完成存货定期盘点，核对账实差异并出具盘点报告，优化库存账务管理。
- 整理装订财务凭证、合同、报表等档案，做好财务资料归档保管。
- 配合财务主管完成预算统计、成本分析、审计对接及上级安排其他财务工作。
- 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、财经类相关专业，持有会计从业 / 初级会计证书优先。
- 工作经验：1-3 年制造业财务会计经验，熟悉工厂生产成本核算、进销存账务流程优先。
- 专业能力
- 熟悉国家财税法规、企业会计准则，熟练掌握全盘账务流程。
- 熟练使用金蝶 / 用友财务软件，精通 Excel 数据透视表、函数做账制表。
- 熟悉制造业进销存、车间成本分摊、存货管理全流程。
- 职业素养
- 细心严谨、责任心强，对数据敏感，抗压能力强。
- 严守财务保密制度，原则性强，做事踏实稳重。
- 沟通顺畅，能对接车间、仓库、业务部门协同对账。
- 其他：熟悉工商税务办事流程，能独立完成月度税务全套工作，稳定。
高级审计助理1-1.2万
1、熟悉企业会计准则、基础审计准则、常见财税政策，能发现常规账务错误与核算问题，可带队完成小型审计咨询项目；
2、熟练使用 Excel 高阶函数、透视表、审计软件；可协助编写审计调整分录、报表附注、审计报告初稿、工作小结；
3、协助项目经理制定审计计划、分工安排，带队1-3名助理/实习生开展现场工作；
4、对接企业财务、审计人员，沟通资料收集、账务疑问、审计调整事项。
1、具有3年及以上工作经验，够胜任项目小组长角色，能够按照审计方案充分执行审计程序，发现审计问题，编写小组汇报材料。
2、能够带领审计助理完成后期的报告、底稿工作。
3、通过CPA 2-4 科优先（会计、审计必考优先），无硬性持证要求，持有税务师、中级会计职称加分。
成本会计4000-6000元
我们正在寻找一位专业的成本会计。
岗位要求：
1. 会计、财务专业大专及以上学历；
2. 1-3年成本会计工作经验；
3. 熟悉基本的成本核算方法；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力。
税务顾问/高级顾问-济南1-2万
福利待遇：
1、提供行业内有竞争力的薪酬待遇，享受项目管理补贴；
2、入职即签订正式劳动合同，并缴纳六险一金；
3、周末双休、带薪年休假、享受法定节假日；
4、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系和晋升机制。
岗位职责：
1、负责客户税务咨询、税务审计及专项业务处理等工作；
2、负责税务业务培训，政策解析及专业文章撰写；
3、独立带队完成企业现场审计、调研等，并出具各类专业报告；
4、负责团队业务管理及日常业务维护；
5、完成领导交办的其他综合性工作。
任职资格：
1、3年以上大型企业任职经验，精通财务或税务工作，对所在行业有深入研究，并有较丰富的管理经验，条件特别优秀者可适当放宽；
2、统招本科及以上学历，专业不限；
3、熟练操作各类办公软件，持有中级会计、税务师或注册会计师等相关执业证书；
5、身体健康，为人积极乐观，且具有较强的抗压能力；
6、热爱税务师行业，接受出差和较强的工作节奏。
财险山东-财务会计部-集中收付岗6K-8K元/月
负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数。
负责赔款支付，代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作。
负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作。
负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作。
在规定的时效内及时支付赔款，对赔款的收款人信息有误，须在发现的当天将案件退回或反馈核赔部门，并注明原因。
配合开展应付赔款、暂收款的清理工作。
负责直接理赔费用的审核，确保系统录入的准确性，电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性。
领导交办的其他工作。
财务会计专员5000-6000元
我们正在寻找一位专业财务专员，
负责公司财务活动的记录、分析与管理。
工作内容：
包括财务报表制作、财务分析、税务处理、预算管理等。
岗位要求：
1. 财务、会计等相关专业专科及以上学历；
2. 1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练使用Office办公软件和财务软件；
4. 良好的沟通能力，能与各部门顺利协作；
5. 细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。
薪酬福利：
1、具有竞争力的基本薪资：无责任底薪+月度奖金+餐费补贴+年度奖金+团建旅游+节日福利+差旅费补贴+话费补贴；
2、公平的晋升空间；
3、社会保险（含养老保险、医疗报销、事业保险、工商保险、生育保险等）和住房公积金、及商业保险等
4、周末双休，国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋、三八妇女节等）；劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假及慰问福利)；
5、丰富多彩的团建活动、团体旅游、良好的培训体系等
高级财务经理面议
2.财务管理系统与制度体系：负责建立和完善集团财务管理系统；建立健全科学、系统且符合集团实际情况的财务管理制度及税务筹划体系，满足集团内部控制要求；
3.合并财务报表统筹：统筹集团合并财务报表编制工作，真实、完整地反映集团合并层面的财务状况、经营成果及现金流量，确保数据可靠、准确、合规；
4.整体税务筹划与优化：统筹集团整体税务筹划，制定贴合实际业务模式的税务方案；优化集团整体税务环境，合理降低集团整体税负，防控税务风险；
5.会计核算体系与日常管理：制定统一的会计政策及核算操作规范，审核重大账务处理，监督日常核算工作的及时性、准确性；
6.财务分析与经营支持：定期开展财务数据专项分析，对收入、成本、费用、资产质量等提出优化建议，为管理层和业务部门提供决策支持；
7.财务决算与审计配合：统筹集团年度财务决算工作，协调内外部审计，确保审计报告及时合规；
8.核算内控与风险防范：建立健全核算环节的内控流程，定期开展账务自查、往来核对、资产盘点，防范核算差错及财务风险；
9.财务信息系统（核算与报表模块）优化：推动财务信息化建设，重点负责总账、合并报表等模块的需求梳理与优化，提升核算自动化水平；
10.团队管理与协作：负责核算部团队的业务指导、培训与绩效考核；配合财务管理中心其他部门做好业财协同。
2.8年以上财务管理工作经验，其中5年以上大中型企业会计核算、合并报表、税务筹划或财务报告相关管理经验；具有中级会计师、税务师、注册会计师证书优先；有央国企、省属国企或大型民企财务核算部门负责人、总账经理或类似岗位经历者优先；
3.精通企业会计准则、合并报表编制技巧及财税法规，具备全盘账务处理及复杂业务核算判断能力；熟悉企业税务筹划全流程，能独立制定税务优化方案并推动落地；
具备较强财务分析能力和文字表达能力，能独立撰写财务分析报告及经营反馈材料；具备良好的沟通、协调能力，与各业务部门进行有效沟通；
4.较强的判断和决策、计划和执行能力，责任心强、作风严谨，擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。
课程顾问5000-10000元
[岗位职责]
1.客户咨询与需求分析:通过电话、 在线聊天或面对面方式，接待潜在学员及家长的咨询，深入了解其学习背景、目标及痛点。
2.课程规划与方案制定:基于学员 需求，熟练运用公司产品知识，为其量身推荐合适的课程产品与学习方案，清晰阐述课程价值。
3.销售与转化支持:主动跟进意向学员， 解答疑虑,完成课程推荐的闭环，协助全职顾问完成报名流程,达成个人及团队销售支持目标。
4.客户关系维护:协助进行已报名学 员的维护，定期回访，收集反馈，提升客户满意度和忠诚度。
5.市场与运营支持:参与部门]的市场推广活动(如讲 座、校园活动等)， 并进行活动后的潜在客户线索跟进。
岗位要求:
1.学历专科以上，工作经验一年以上；
2.积极勤奋，能接受加班，吃苦耐劳;
3.有课程销售、教育行业经验优先。
HRBP6000-12000元
1. 业务支持：紧密与业务部门合作，在了解业务及目标的基础上，识别业务痛点,提供专业的人力资源方案和支持；
2. 人员招聘：根据业务招聘目标，进行部门人才猎取和选拔；
3. 绩效管理：根据公司政策及流程，推进绩效考核及晋升等相关工作，协助管理者提高日常绩效管理；
4. 员工关系：负责部门员工入、离、转、调，并建立有效员工沟通渠道，掌握各层级员工动态和需求，解决员工的合理要求；
5. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，5年以上人力资源相关工作经验，有过单模块的深入优先考虑；
2. 熟悉并理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的实践经验；
3. 具备优秀的职业素质和团队协作精神；良好的职业道德和职业操守，优秀的表达能力和沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力；业务敏锐度强，能够主动发现管理问题并解决；
4. 以结果为导向，能够快速驱动结果；能够在动态、快速信息迭代的环境中准确的实施人力资源决策。