薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥16700
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
36
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 16.7% |
| 1-3年 | 6 | 16.7% |
| 不限经验 | 24 | 66.7% |
热招职位
售电市场总监1.8-3.5万·13薪
任职资格：
- 主导公司售电业务的市场战略规划，结合电力市场化改革政策制定区域拓展与客户开发策略；
- 负责大客户资源的开发与维护，主导商业谈判并推动售电合同的签订与执行；
- 带领团队完成年度售电量、营收及利润目标，建立高效的市场运营体系与绩效考核机制；
- 跟踪电力市场动态与竞争对手分析，优化业务模式以提升市场份额与核心竞争力。
- 本科及以上学历，电力工程、市场营销、能源经济等相关专业优先；
- 具备5年以上电力行业市场或销售管理经验，熟悉售电业务流程与电力交易规则；
- 拥有丰富的工业、商业大客户资源，具备独立开拓市场与商务谈判的能力；
- 具备优秀的团队管理能力与目标拆解能力，能带领团队高效完成业绩指标；
- 熟悉电力市场化改革政策及趋势，对售电业务的商业模式有深刻理解。
1、五险一金+各类节日福利+第十三薪+年终奖+职工宿舍+餐补+通讯补贴+交通补贴；
2、明确的晋升通道。
渠道经理（没有加班，不需要外呼）5000-10000元
1、负责公司产品在所属区域的销售工作，服务当地市场，产品主要为通讯，支付等相关产品；
2、客户联系、拜访、建立销售关系 ；
3、通过各种渠道，对公司潜在客户进行开发，维护新老客户。
任职资格：
1、有一年左右销售工作经验，专业不限，行业不限；
2、熟悉销售、招商、客情维护等市场营销工作的事务；
3、有良好的语言表达能力和学习能力。
福利待遇：
底薪可谈（看每个人的具体情况 薪资可谈）+补贴+提成+实报实销+五险一金+工龄工资+旅游团建等等
药品推广经理1.1-2万
1.终端动销提升（核心）：聚焦康王产品销售目标，通过终端推广、陈列优化、客户渗透等动作，推动区域产品月度销售额增长率、终端 SKU 动销率、终端铺货达成率核心指标达成。
2.联动销售团队分析终端痛点，定制针对性推广方案，解决动销瓶颈，提升产品市场覆盖与周转效率。
3.负责区域内终端销售人员、客户的产品知识与销售技巧培训，确保核心岗位 100% 覆盖，提升一线人员对产品卖点、使用方法的掌握度。
4.更新培训课件、销售工具（如产品手册、一页纸卖点、演示视频），保障培训内容时效性与实用性，助力终端销售转化。
5.策划并执行区域内终端推广、路演、沙龙、陈列等活动，确保实际执行场次与计划高度匹配，保障推广动作 100% 落地。
6.按时输出月度推广及培训活动报告，复盘动销效果、培训覆盖率、活动数据，即时收集终端反馈与客户需求，为策略迭代提供支撑。
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销 / 医药 / 广告等相关专业；2 年及以上快消 / 医药健康品类终端推广及产品培训相关工作经验。
2.具备终端动销分析与提升能力，能通过推广、培训等手段驱动销售增长。
3.具备产品培训授课能力，能独立开发课件、面向一线人员开展培训并评估效果。
4.熟练使用 Excel/PPT，能独立完成数据整理、动销分析与活动报告输出。
5.拥有出色的沟通协调能力，能对接终端客户、内部团队与活动执行方，快速推进工作落地。
6.结果导向，能适应区域出差，执行力强。
区域推广经理（杭州）3.5-4.5万
1. 区域经销商开发与准入
· 制定本区域经销商准入标准，主动挖掘、评估并筛选具备生殖/妇产科终端覆盖能力的经销商候选方；
· 按省级大商模式，每省精选1-2家核心经销商，避免渠道碎片化；
· 评估经销商学术推广意愿与团队专业度、资金实力与合规记录，确保准入质量；
2. 合同谈判与协议管理
· 主导本区域合作协议（覆盖指标、销量目标、专营条款等）的起草与谈判；
· 制定双向对赌条款（覆盖率指标+销量指标），协议绑定区域独家或优先合作权；
· 负责协议年度续约与条款优化，保持渠道竞争活力；
3. 经销商全周期管理（选-育-管-考-汰）
· 选：准入评估，依据标准打分入库；
· 育：组织经销商产品培训、学术能力赋能、市场推广工具输出；
· 管：区域划分与终端覆盖目标设定；日常业务支持与资源协调；
· 考：季度业务回顾（QBR），追踪覆盖数据与销售达成进度；
· 汰：对持续未达标经销商启动年度汰换机制，保持渠道健康度；
4. 经销商关系维护与冲突管理
· 作为公司与经销商之间的首要接口，处理日常问题、货款纠纷、窜货冲突;
· 维护核心经销商高层关系，传递公司战略意图，确保信息对称;
· 组织经销商年度大会及定期沟通机制，建立强粘性合作文化;
5. 市场洞察与区域策略
· 持续追踪辖区内生殖中心、妇产科医院终端格局变化与竞品动态；
· 结合市场医学部策略，为经销商提供可落地的区域推广方案；
· 定期向总部输出区域市场报告，支持全国策略优化；
1.本科及以上学历（统招），医药、生物、市场相关专业优先；
2.8年以上医药行业工作经验；
3.理解CSO/招商模式逻辑，不以管代表的方式管经销商，懂赋能与驱动；
4.具备基本医学背景，能理解FSH产品机制，能配合市场医学部做经销商学术赋能；
5、市场准入与跨部门协同能力： 能够整合内外部资源，在产品准入、市场学术推动等工作方面推动完成
6、结果导向与抗压能力：在复杂的医疗政策环境和销售压力下，依然保持清晰的思路，全力以赴达成目标
7、自我驱动、敏锐洞察、结果导向
市场经理（五险一金+营销策划）1-2万
1、负责本部门团队管理工作，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；
2、制定公司项目的市场活动策略、计划及开展推广活动；
3、即时了解公司内活动策划，组织相关文字图片素材内容，能够完成相关内容编辑制作，进行及时传播；
4、公司美誉度读维护；
5、市场调研。协助整理市场调研数据，包括市场规模、竞品占有率、竞品的优劣势分析，消费者需求分析等，并给出市场调研结论和建议；
6、熟悉小红书的运营模式；
4、对下属人员进行工作指导和工作考核。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、具备较强的市场把握和分析能力，对策划、文案有较深刻的理解和较强的执行力，熟悉市场推广、活动策划的整个流程；
3、有创新能力，有敏锐的洞察力，极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力，并以结果为导向的工作方式；
4、擅长数据分析，对市场发展趋势及消费者需求具有敏感性，对市场调研有浓厚兴趣。
5、熟练掌握PPT、EXCEL、文献检索，了解食品、保健食品、广告法等相关法律法规。
5、具有较强的自驱力，沟通表达能力好，能较好的完成产品文案制作工作。
福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+绩效工资+提成+年终奖金+交通补助+餐补，节日礼包、孝心基金、公司内购福利等
2、工作时间：8:30-17:30，国家法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假等
3、发薪日期：每月15日发放
4、晋升机制：管理民主、公平竞争、能者快上，晋升/转岗机制合理、薪酬体系公平、透明，完善；
5、团建活动：员工旅游、团队聚餐等；
6、生日礼物：每月’生日礼‘，让爱你的与你爱的一起分享幸福快乐时光；
7、礼金制度：结婚、生育现金红包和祝福
工作地点：济南市天桥区堤口路名泉广场E3座10楼1007室（紧邻北京银行）
交通路线：
1、公交乘坐67路/k107路/k125路/k12路/k15路/k167路/k45路/k7路等十一中站下车即可
2、地铁2号线济南站北D口出来往西走200米
3、公司楼下有地下停车场2元/小时"
物业市场拓展岗（标书）6000-8000元
1、行业分析。拓展标的所在地竞争对手研究分析、政策法规收集；市场拓展数据汇总、项目推进表更新。
2、方案制作。外拓项目测算制作、方案制作、标书制作及配合汇报；
3、负责项目报名资料及投标文件报送，投标项目所在地区备案及相关事宜；
4、立项评审。组织并发起拓展项目立项及评审，并给予项目接管过程支持；
5、计划管理。部门各类指标与计划管理、各项预算费用的把控 ；跟进所有项目招投标及合同备案情况，及时更新报备。
6、根据市场发展进程，对市场工作进行推广及宣传，进行文案策划及宣传工作；
7、行政辅助。部门会议活动的策划及布置安排 ；部门其他日常配合及横向部门配合事宜 。
任职要求：
1、本科及以上学历；市场营销、管理类等相关专业优先；熟悉物业管理行业，3年以上有物业市场标书岗从业经验者优先；
2、具备较强的语言表达能力，有一定文字功底。具有较强的规划、分析能力，对产品和数据运营敏感、思维清晰而有条理；
3、熟知政府采购法、招投标法等相关法律法规；
4、具备本经营单元物业项目拓展资源、熟悉了解物业行业招投标流程；具备服务方案、费用测算等专业能力；熟悉行业动态、掌握竞争对手情况。
渠道专员5000-10000元
1.执行自主拓客计划（行销派单、竞品拦截、社区驻点等）；
2.拓展维护企事业单位、商会协会等大客户资源，组织圈层活动；
3.对客户线索进行电话邀约与跟进，引导客户到访案场；
4.推动“老带新”裂变，处理客户基础咨询。
任职要求
1.1年以上房地产渠道拓客相关工作经验；
2.具备较强的执行力与抗压能力，勇于挑战高业绩目标；
3.沟通表达能力强，熟悉本地市场格局者更佳。
学历要求
大专及以上（优秀者可适当放宽）
薪资面议
广告方案策划7000-10000元
1. 负责与医疗大健康相关的账号维护运营，发布一些视频并编辑文案，制定社媒宣发计划
2. 基于品牌传播需求，策划并推进各类医疗活动，协调内外部资源，确保活动从策划到执行的全流程顺利进行。
3.能独立写报告、总结、文字功底扎实
1、大专及以上学历，公关、传媒、广告、医疗等专业优先，有医疗大健康、民营医院策划，广告行业经验优先；
2、三年以上同岗位工作经验，方案功底扎实，具备全案能力，有成功案例者优先；
3、执行力强，结果导向，能高效完成上级交办任务。
药品全国推广经理1.5-3万
1、统筹全国学术平台建设及KOL专家网络分层管理，提升专业学术影响力；
2、基于销售与竞品数据分析，制定全国推广策略及年度/季度计划，并督导区域落地评估；
3、负责全国市场活动预算及大型学术活动管理，监控费效比与执行效果；
4、协同销售团队完成业绩与利润指标，推动推广与销售高效联动；
5、管理全国推广团队，统筹产品资料、培训及销售赋能体系。
1、本科及以上，医学、药学、临床等相关专业；
2、5年以上大型药企推广经验，其中至少2年区域/全国推广管理经验；
3、有销售经验，熟悉招商代理模式；
4、具备全国性策略思维、数据分析及大型学术活动策划能力；
5、能适应全国范围内出差。
医药学术推广经理+五险一金1-1.6万
1、负责制定并执行市场推广策略，推动公司中医药产品在目标市场的品牌认知与市场份额提升;
2、统筹管理市场活动的策划与执行，包括线上线下推广学术会议，提升产品影响力;
3、收集并分析市场动态、竞品信息及行业趋势，为产品策略和营销方案提供数据支持与建议;
任职要求:
1、5年以上医药学术推广经验、2年以上团队管理经验；
2、有中成药学术推广经验或深耕某个产品学术推广经验；
3、可接收中短期出差
1.负责区域市场销售，承担收入、回款、市场占有率等指标；
2.结合区域竞争，制定营销策略，组织实施市场活动；
3.维护区域客户关系，管理卖场终端与样机等市场工作；
4.组织、管理体验顾问团队，保持团队凝聚力；
5.工作区域：济南营销中心所辖区域。
1、本科及以上，专业不限；
2、2年以上空调或者中央空调行业从业经验；
3、具有较好的沟通与表达能力、抗压能力、学习力和良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战；
5、身体健康，遵纪守法，能够服从公司工作
6、能够尽快到岗履职。
省区市场经理（山东）1.5-3万
主要职责：
1.负责集团市场年度产品策略落地；
2.制定区域（省区）市场策略和市场活动规划；
3.区域（省区）各类市场活动策划、组织及管理，确保市场策略落地；
4.KOL培养和学术平台建设；
5.省区医学信息、产品知识和推广技能的学术指导及支持；
6.完成事业部要求的相关工作。
任职要求：
1、3年以上医药行业工作经历；有成功的市场推广或销售管理经验；有区域市场经验更佳；有心内、神内、肾内、内分泌等经验优先；
2、统招本科以上学历；医药或市场营销相关专业；
3、熟悉临床专业推广流程，良好的数据分析能力；具备一定的市场洞察能力；医学医药或市场营销相关专业背景；
4、良好的演讲和表达能力；执行力佳；熟练掌握办公操作软件；可接受出差。