济南会员管理
会员管理是指在商业或组织中负责管理会员信息和会员服务的岗位。会员管理人员通常负责招募新会员、维护现有会员关系、处理会员服务请求以及开展会员俱乐部或促销活动。他们需要与会员保持联系，了解他们的需求和反馈，以便提供更好的服务和体验。会员管理还涉及管理会员数据库、制定会员政策和计划、跟踪会员参与度和忠诚度，并与其他部门协调合作，以确保会员享受到一致的优质服务。对于许多企业和组织来说，会员管理是重要的，因为忠诚的会员群体不仅可以为组织带来稳定的收入，还可以成为品牌的忠实支持者和宣传者。因此，会员管理人员需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月：岗位减少76
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
1、落实年度经营绩效管理，统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整，跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量，推动效率效益提升；
2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润，识别并跟进结算风险与机会事项，实现业绩有序增长；
3、监控并分析项目投后承诺兑现情况，跟进项目经营动态，及时预警、纠偏，驱动闭环管理。
岗位要求
1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历；
2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验；
3、3年以上房地产财务工作经验，勤于思考，学习能力、沟通能力强，具备吃苦耐劳精神。
联系人：
李佳，lijia@vanke.com
1、了解区域内各城市现状，协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务；
2、维护城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力；
3、了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展；
4、以扩大市场份额，提高代理商的运营、配送服务质量，提升用户体验，打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
专业要求财务类、会计类、人力资源工作职责1、负责区域销售团队的后勤、内务衔接和人事相关工作；
2、负责公司各种文件接收、处理、保存，各种通知、政策的上传、下达；
3、负责区域信息收集、整理上传，物料接收、使用情况报送等工作；
4、负责区域的考勤记录与管理工作
5、协助各种财务管理，各种报表制作、审核、报送；
6、负责办理员工的入职、离职、转正等手续:
7、协助各种核销、审计工作等；
8、完成部门经理交代的其它临时性工作，及各种日常办公活动。任职要求1. 沟通能力较强，工作效率高，有服务意识；
2. 熟悉办公日常设备和办公日常软件，熟练操作Word、Execl等软件；
3. 本科及以上学历，财务类、会计类、人力资源等相关专业，有相关工作经验者优先录取。
4. 具有良好的职业操守，勤奋踏实，勇于挑战；沟通协调组织能力强，能够接受公司安排；
销售经理（山东济南）(J14750)5K-10K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
高中生物教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
师范类本科及以上学历，男45岁以下，女40岁以下，性格活泼开朗，有一定的英语口语能力，教育教学成绩突出
要求身心健康、人格健全、品行优良，责任心及合作、沟通意识强
初中数学教师8-13K/月
到岗时间： 2026-08-31
要求全日制师范类大学本科以上学历，年龄50周岁以下，三年以上工作经验，中级以上职称，省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。
1.负责统筹各专业端口及项目整体设计，协同推进前期策划、产品定位、方案实施等统筹工作，对各阶段设计节点和设计质量进行有效把控。
2.负责建筑设计全周期管理，包括不限于方案、施工图、材料样板研究及最终落地。
3.管理项目设计流程，负责组织关键节点汇报。
4.监控施工过程，解决现场问题，把控施工进度、质量及成本。
岗位要求：
1、建筑学专业统招本科及以上学历，5年以上房地产住宅项目建筑设计产策、方案管理工作经验。
2、具备完整的项目操盘经验（改善、高端类产品经验优先）。
3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
联系人：
李佳，lijia@vanke.com
1、方案设计，主导改善类精装住宅户型方案设计，完成概念方案、平面优化、效果图及材料选型。
2、技术和现场效果管控，审核施工图、节点大样，确保设计落地性；把控精装交付标准（墙面/顶地/厨卫系统），解决现场工艺难点。
3、内外部资源协作，联动内外部资源平衡设计效果与成本限额。
岗位要求：
1、本科及以上学历；环境艺术设计相关专业。
2、有5年以上设计院或设计事务所室内设计类工作经验，具备3年以上知名开发商改善类住宅产品精装设计管理经历。
3、熟练掌握室内设计专业工作业务知识与系统操作，具备较强的沟通、协调能力。
联系人：
李佳，lijia@vanke.com
财险山东-风险管理及合规部-风险管理岗6K-9K元/月
负责制定风险管理年度工作计划，并推动落实；
负责组织开展风险识别与风险综合评级管理；
负责每年对重点风险进行评价，实施风险专项排查与整改，按要求编制季度（年度）风险管理报告；
跟进本单位的各类风险（含洗钱风险）监控，做好风险预警和风险应对；
根据本机构风险管理现状，对公司风险偏好指标提出建议;
其他合规内控及风险管理工作，上级交办的其他工作;
负责本部门消保工作的落实和执行；
领导交办的其他工作。
1.全面负责会员体系的搭建设计与持续优化；2.统筹会员权益的设计，制定权益推广计划并跟进执行；3.统筹制定会员招募方式方法并指导跟进区域及门店落地执行；
4.统筹制定会员忠诚度及生命周期管理策略，做好年度规划并全链条闭环管理；5.统筹制定年度会员营销策略及营销方案，促进会员粘性和复购，提升会员价；6.建立会员数据监测及分析体系，及业绩指标评估机制，定期统筹跟踪会员相关关键指标，输出数据分析报告并指导业务动作，助力公司业绩。
岗位职责：
1、升级冠军全域会员运营体系，打通线上线下（天猫、小程序、门店、社群）会员数据，设计会员等级、积分权益、成长路径，提升用户粘性。
2、内容与社群运营：制定以内容驱动的会员沟通策略（包括但不限于公众号、企微社群、一对一服务），打造有品牌温度的社区生态，提升活跃度与复购率。
3、用户分层与精准营销：基于用户画像与行为数据，建立RFM模型及标签体系，策划自动化营销流程（如生日礼、休眠唤醒、升阶激励），实现千人千面触达。
4、关键指标达成：对会员数、活跃率、复购率、客单价、等核心指标负责，支撑安踏冠军增长目标中存量贡献部分。
5、跨部门协同：联动市场部将会员权益融入营销战役及门店体验，提升品牌忠诚度。
任职要求：
1、学历：本科（含）以上学历；
2、3年以上会员运营或营销相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调及协同能力。
岗位职责：
1、升级冠军全域会员运营体系，打通线上线下（天猫、小程序、门店、社群）会员数据，设计会员等级、积分权益、成长路径，提升用户粘性。
2、内容与社群运营：制定以内容驱动的会员沟通策略（包括但不限于公众号、企微社群、一对一服务），打造有品牌温度的社区生态，提升活跃度与复购率。
3、用户分层与精准营销：基于用户画像与行为数据，建立RFM模型及标签体系，策划自动化营销流程（如生日礼、休眠唤醒、升阶激励），实现千人千面触达。
4、关键指标达成：对会员数、活跃率、复购率、客单价、等核心指标负责，支撑安踏冠军增长目标中存量贡献部分。
5、跨部门协同：联动市场部将会员权益融入营销战役及门店体验，提升品牌忠诚度。
任职要求：
1、学历：本科（含）以上学历；
2、3年以上会员运营或营销相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调及协同能力。
