薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5600 - ¥9100
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
36
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
1、落实年度经营绩效管理,统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整,跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量,推动效率效益提升;
2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润,识别并跟进结算风险与机会事项,实现业绩有序增长;
3、监控并分析项目投后承诺兑现情况,跟进项目经营动态,及时预警、纠偏,驱动闭环管理。
岗位要求
1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历;
2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验;
3、3年以上房地产财务工作经验,勤于思考,学习能力、沟通能力强,具备吃苦耐劳精神。
联系人:
李佳,lijia@vanke.com
1. 负责临床药理学相关数据统计与数据分析,包括PK、PK/PD和量效关系建模模拟分析;按要求撰写相应的临床统计分析报告;
2. 根据临床前信息(药代、药效等)对FIH剂量进行预测,配合医学等同事高效设计合理的I期试验,对临床试验方案中临床药理部分提供合理建议;
3. 从临床药理角度充分解读I/Ⅱ/Ⅲ期的安全性、有效性、药代动力学数据,并参加临床研究中相关的讨论会议,为后期试验的设计提供临床药理的支持;
4. 负责收集整理相关文献资料、临床试验药理相关的其他工作及上级领导安排的其他事宜;
1、图纸审核
2、项目立项、预算,制定计划书
3、领导安排的其他事物
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
5、加工工艺制定
1.将安全策略转化为技术规范(如《模型安全编码指南》《数据隐私保护技术要求》),指导业务团队(如模型工程师、数据分析师)采用技术手段落实安全要求。
2.主导AI安全风险评估,使用工具(如检测模型偏见、Microsoft 扫描模型漏洞、评估模型鲁棒性)定期扫描训练数据、模型文件及推理服务,识别潜在风险(如数据泄露、模型被篡改、恶意 prompt 注入),生成技术评估报告并提出整改方案。
3.开发自研安全工具(如模型水印嵌入工具、数据脱敏自动化脚本、智能体安全沙箱),提供标准化接口(如RESTful API)供业务团队调用;维护现有安全工具(如漏洞扫描系统、日志分析平台),确保工具有效性。
4.建立24小时安全事件响应机制,使用技术手段(如分析系统日志、检测网络攻击、模型回滚工具恢复受感染模型)快速定位事件根源(如模型被恶意篡改、训练数据泄露),协调技术团队(如安全运维、模型团队)采取隔离、修复等措施,降低损失。
5.为业务团队提供技术支持(如解答模型安全编码问题、指导数据隐私保护技术实现);开展技术培训(如“模型安全攻防实战”“数据隐私保护技术实践”),提升团队技术安全能力,减少人为技术失误导致的安全问题。
1、数据安全控制体系审计:制定数据安全审计流程及标准,定期对集团及子公司的数据分类分级、访问控制、加密策略、日志审计等控制措施进行合规性检查;核查敏感数据(如用户隐私、财务数据)全链路防护措施,重点验证数据库脱敏、API接口鉴权等环节的有效性。
2、数据安全风险评估与渗透测试:开展数据安全风险评估项目,量化暴露面风险值;协同技术团队开展针对性渗透测试,验证混合云环境、AI模型训练数据流等关键领域的安全防护能力。
3、安全策略与制度执行审计:审计各子公司数据安全管理制度的制定和执行,识别制度漏洞及执行偏差;检查特权账号管理、第三方数据共享审批、员工离职数据交接等高风险环节的合规性。
4、应急响应与事件溯源审计:追踪勒索攻击、数据泄露等安全事件的处置流程,审计应急响应时效性及根本原因分析深度。
5、第三方合作方数据安全审计:对供应商、外包服务商的数据处理流程开展安全评估,重点审查API接口权限管控、数据脱敏一致性等。
负责落实公司安全事务工作部署,管辖区域内公司全业务线安全事故事件处置、安全事故事件预防以及安全资源构建和维护等,主要工作包括:
1.事故事件处置:负责辖区内全业务重特大橙色等级和红色等级安全事故事件处理。
2.区域安全风险防范:负责了解辖区内各城市的交通、消防等政策信息,对业务开展提出指导建议和安全风险建议,负责协调区域内业务同学做好各类安全事件的预防工作。
3.支持业务开展:负责部署地方资源,提前沟通属地交通、治安、刑侦、消防、安监等部门,协助业务一线团队落地业务动作,保障业务在区域内的安全。
4.安全文化宣导:负责辖区内各业务的安全文化宣导,协同推进落地并检核。
5.资源建立与维护:配合属地公安、消防、交警等政府部门开展警企活动,保持良好关系,弘扬社会正能量。
6.复盘分析:汇总辖区内的事故事件数据,复盘和分析事件发生的原因,并制定预防方案,推行并反馈效果。
7.安全巡查:负责辖区内定期和不定期的安全巡查,如配送员的违规违法骑行、配送员的日常行为规范、零售仓站安全巡查等。
8.大型会议、活动安保管理:负责辖区内重大会议、活动、节日的安保方案制定、落地、检核和复盘。
9.培训宣导:负责辖区内对业务一线团队、职场等进行安全知识、安全管理方案等的培训和宣导。
财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月
1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪;
2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;
3.负责理赔人员商用车专业技能培训;
4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;
5.负责分公司维修资源管理;
6.负责更新完善分公司工时配件标准;
7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
8.负责理赔系统修理厂等信息维护;
9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;
10.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;
11.领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月
1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;
2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;
3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;
4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;
5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;
6.负责完成公司交办的其他工作事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月
负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
领导交办的其他工作。
1、开展市场营销部服务生态(含海外)相关工作;
2、负责客户售后质保服务工作;
3、负责备品服务与经营工作中客户备品需求与定价、客户备品回款管理、后保养市场开发等工作;
4、负责高价值维保运营工作及维保体系建设等工作;
5、负责再制造增值业务工作中再制造产品渠道建设、再制造业务经营等工作;
6、负责海外售后工作中售后体系跟进、海外协作方案制定、海外售后经营等工作;
7、负责领导交代的其他工作。
专业要求电子商务、市场营销、网络营销、商务数据分析、广告学、视觉传达、美妆技术工作职责(一)全平台货架运营统筹
1. 负责天猫、京东、拼多多、唯品会等货架电商全平台美肤类目标铺的整体运营规划,制定年度、季度、月度运营策略及销售目标,拆解目标至各平台、各品类、各节点,确保核心指标达成。
2. 深耕各货架平台规则及流量逻辑,熟悉各平台货架玩法,制定差异化平台运营策略,优化商品上架、分类、陈列布局,提升货架曝光率、点击率及转化率,让美肤产品通过科学陈列实现“自我引流”。
3. 统筹全平台美肤商品生命周期管理,结合市场趋势、用户需求及竞品动态,制定分平台商品上新、测款、主推、清仓策略,优化SKU组合与价格体系,提升货架坪效,避免库存积压或缺货问题。
(二)货架优化与流量运营
1. 主导美肤货架视觉与内容优化,统筹商品详情页、主图、货架陈列页面的打磨,结合美肤品类特性,优化关键词布局与搜索权重,契合货架电商“搜索-浏览-转化”的核心逻辑,提升商品搜索排名。
2. 负责全平台付费流量与免费流量的统筹运营,制定直通车、万相台、京东快车、拼多多全站推广等付费投放策略,监控投放数据,优化投放模型,控制投放成本,提升全域ROI;挖掘免费流量增长点,优化自然搜索、平台活动、货架推荐等流量渠道。
3. 定期优化美肤货架陈列逻辑,按功效、品类、价格带、品牌层次进行科学分区,突出明星产品、新品及促销品,营造符合美肤消费场景的货架体验,刺激用户冲动消费与连带购买。
(三)活动策划与资源整合
1. 统筹全平台美肤类目大促活动及日常促销活动的全流程策划与执行,整合平台资源与内部货盘,制定活动方案、优惠策略、货架陈列方案,确保活动效果达成并实现销售峰值突破。
2. 对接各平台官方采销、小二,维护良好合作关系,主动挖掘并争取平台活动坑位、流量扶持、政策倾斜等资源,提升品牌在各货架平台的曝光度与竞争力;对接服务商、经销商,监督运营动作与数据表现,协调解决运营过程中的问题。
3. 联动市场部、内容部,实现品效协同,将内容流量引导至货架承接,优化货架详情页种草内容,打通“种草-搜索-转化”闭环,提升货架转化效率。
(四)数据复盘与策略迭代
1. 建立全平台美肤货架运营数据监控体系,实时跟踪各平台、各店铺、各SKU的核心数据,定期输出数据复盘报告。
2. 通过数据分析洞察用户需求、市场趋势及竞品动态,识别运营短板,优化货架陈列、商品组合、投放策略及活动方案,推动运营策略迭代升级;跟踪美肤行业合规要求,规避运营、宣传中的违规风险,确保全平台合规运营。
(五)团队管理与跨部门协同
1. 搭建并管理美肤货架运营团队,明确岗位职责与分工,建立绩效考核与激励体系,开展专业培训,提升团队成员的平台运营、数据解读、货架优化能力,打造高效协同的运营团队。
2. 协同各个部门,同步运营需求与业务节奏,优化备货逻辑、订单履约时效、售后流程,保障货架运营各环节顺畅;对接财务、法务,推进费用申请、合同签订等流程,确保费用合规使用。
任职要求(一)学历与经验
1. 本科及以上学历,3-5年以上货架电商全平台运营经验,其中至少2年以上美肤类目运营经验,有成熟品牌操盘案例、单平台年度GMV过亿经验者优先。
2. 精通天猫、京东、拼多多、唯品会等至少3个主流货架平台的运营规则、流量玩法、商业化工具,有对接平台采销、服务商、经销商的实操经验,熟悉美肤类目货架运营逻辑。
3. 有美肤类目货架陈列优化、大促全案操盘、数据驱动运营的实战经验,能独立搭建货架运营体系,解决运营过程中的核心问题。
(二)核心能力
1. 战略规划与目标管理能力:能结合公司战略与美肤行业趋势,制定全平台运营策略与目标,具备较强的目标感与结果导向,能带领团队达成挑战性业绩目标。
2. 数据敏感度与分析能力:精通生意参谋、京东商智等数据分析工具,能通过数据洞察问题、挖掘增长机会,优化运营策略,提升运营效率与转化效果。
3. 货架优化与流量运营能力:深谙货架电商“搜索-陈列-转化”逻辑,能结合美肤品类特性,优化商品陈列与搜索权重,统筹付费与免费流量,实现流量与转化双提升。
4. 资源整合与沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通、外部对接能力,能高效整合平台资源、供应商资源及内部资源,推动项目落地;具备优秀的团队管理与激励能力,能凝聚团队力量。
(三)素质与其他
1. 对美肤行业有深刻洞察,关注成分、功效、消费趋势及竞品动态,热爱电商运营工作,具备强烈的责任心与抗压能力。
2. 熟悉美肤行业合规要求,能规避广告宣传、商品上架中的违规风险,确保运营合规。
3. 具备良好的逻辑思维、执行力与创新能力,能快速适应平台规则变化,迭代运营策略。




