济南银行催收专员
银行催收专员是负责处理逾期贷款和信用卡账单的专业人员。他们的主要职责包括与逾期客户沟通，制定催收计划，协商还款安排，跟踪逾期账户，并协助客户解决财务困境。在处理逾期账户时，催收专员需要遵循银行和监管机构的规定，以确保合规性和尊重客户权益。此外，催收专员通常也需要进行风险评估，提供催收数据分析，以及协助制定催收策略，以最大程度地降低银行的坏账损失。这个职位需要具备沟通技巧、谈判能力、耐心和情商，同时还需要具备金融业务及法律法规相关知识。工作环境可能会需要面对一些压力和挑战，但在有效处理逾期账户后能够获得成就感和满足感。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8500 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
不加班到点就走+朝九晚六单双休+银行信用卡催收专员8000-15000元
信天下成立于2013年，全国42家分公司，行业内各业务名列前茅。
1、与逾期客户沟通还款事项，协商还款；
2、核实客户基本信息，完善客户基本资料
1、高中及以上学历，有同行业经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、有较强的沟通协商能力，懂得合法合规施压；
3、无犯罪记录，本人征信当前无逾期。
1、底薪+全勤+阶梯型提成+奖金+工龄工资，上不封顶，新人前两个月保底薪资3700，采取孰高原则；
2、试用期三个月转正交社保+多次调薪机会+法定节假日+下午茶+带薪年假+婚假产假等各种法定休假等等；
3、上班时间早9晚6，午休1.5小时，大小周轮休，逢周六上班则5点下班
KA经理8000-12000元
1. 负责区域内大型连锁商超、餐饮集团等KA客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系。
2. 制定KA渠道销售策略与年度计划，确保销售目标的达成与市场份额的提升。
3. 深入分析客户需求，协同内部团队（生产、供应链）提供定制化解决方案，提升客户满意度。
4. 监控KA渠道的销售数据与竞品动态，定期输出市场分析报告并优化策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上食品/快消行业KA渠道销售经验，熟悉商超、餐饮等大客户合作模式。
3. 拥有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力，能独立完成客户对接与合同签订。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据驱动销售决策。
助理KA经理(005014)9000-10000元
1、负责所辖NKA系统销售目标的达成
2、结合负责系统特点制定联合生意计划
3、负责系统年度合同谈判、生意回顾、战略合作项目推动等
4、负责客户费用管理与价格维护
5、负责落实部门安排的其他工作
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、食品、药品等相关专业优先，优秀人员可适当放宽要求；
2、工作经验：一年及以上工作经验
3、熟悉商超渠道运作模式，掌握从经销商到零售商的全链路知识、技能和经验。
4、具体较强市场感知能力，优秀的分析决策能力及市场应变能力、战略规划能力、沟通谈判能力、创新能力。
5、品行端正，身体健康、能够承担较大的工作强度与压力，能接受经常出差
大客户部经理6000-11000元·13薪
岗位内容：
1. 与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售；
2. 协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持；
3. 跟进项目进程，解决客户问题。
任职要求：
1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力；
2. 熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案；
3. 善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易；
4. 较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。
客户经理5000-10000元
1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；
2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；
3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历；
2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；
热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；
3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖。
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
大客户经理（高净值渠道）1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈，建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值，拓展合作场景（客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等），达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
（二）高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道，精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群，建立高端客户资源池，完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程：以公司自有场地为载体，策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动，满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求，提供一对一专属服务，建立长期信任关系，推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化，提升客户复购率与口碑传播。
（三）活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程：对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果，总结经验优化方案，形成活动案例库，持续提升高端活动质量与赋能效果。
（四）市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态，分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略，输出市场分析报告，为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源，搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验，有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求，具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰，擅长高端商务洽谈，能精准把握合作诉求，达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验，能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳，举止得体，符合高端商务场合调性，具备高端圈层社交礼仪素养。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
软件外包客户经理5000-8000元
1. 深度挖掘企业客户需求，结合公司外包服务能力提供定制化解决方案，主导从需求对接至项目签约的全流程。
2. 负责外包项目的全生命周期管理，协调技术团队与客户方的沟通，确保项目交付质量与客户满意度。
3. 建立并维护高价值客户关系，通过定期需求回访与业务复盘，挖掘二次合作机会，拓展客户生命周期价值。
4.定时完成并上报各项数据统计报表。
5.根据招标文件要求制作投标文件。
任职要求
1. 专科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备3年以上IT服务或软件外包领域的客户开发经验，熟悉软件开发流程与外包项目运作模式。
3. 拥有优秀的需求分析与方案呈现能力，能快速理解客户业务痛点并提供匹配的技术解决方案。
4. 具备较强的跨部门协同能力，能有效协调技术、交付等团队资源，推动项目落地。
客户经理7000-14000元
1、根据公司提供的基础信息，开发意向客户。
2、根据初步意向邀约拜访，并明确意向客户需求，协调组织技术部门进行方案提交及汇报。
3、逐步推进意向客户合作意向，并开展报价、商务谈判、合同签订等工作。
4、跟踪项目进展，关注项目进度和交付验收等情况，及时反馈客户新意见和新要求，协调解决项目临时事项。
5、有序推动阶段性合同回款工作。
6、按时完成工作任务，及时汇报工作进度。
7、领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，1年以上相关工作经验，有大客户销售经验者优先；
2、有较强的亲和力和表达能力，具有敏捷的思维，较高的商务谈判能力；
3、具备客户服务意识和团队合作精神；
4、具备良好的职业道德观，抗压能力强，有驾驶证会开车，能接受全国短期出差。
大客户总监1.5-3万
联星能源集团始创于1998年，由国家万人计划领军人才、山东大学教授张成如博士创立。集团累计申请专利1100余项，承担国家及省部级项目100余项。集团下属的中国发明协会产学研与金融合作分会，覆盖院士100余人、“万人计划”等高层次人才1000余人。
我们是技术供给方与产业需求方之间的“桥梁”与“翻译官” ——帮助大型企业解决技术难题，帮助政府园区引入创新资源，帮助科研成果找到产业化出口。
岗位职责
1. 负责大型企业客户（央企、国企、上市公司）及政府园区客户的开发与深度维护。
2. 精准识别客户在技术攻关、项目申报、专利布局等方面的核心需求，输出定制化解决方案。
3. 协同研究院专家团队，推动技术合作项目的签约与交付。
4. 独立承担千万级营收指标，建立长期稳定的客户关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上B2B大客户销售或科技服务相关经验。
2. 有过“卖解决方案”而非“卖产品”的成功案例
3. 善于与客户决策层对话，具备较强的商务谈判与方案呈现能力。
4. 自带政府、园区或大型制造企业客户资源者优先，有技术背景者优先。
平台优势
（1） 高客单价业务场景：单项目百万级起步，提成空间远高于标准化产品销售。
（2） 平台支持：院士专家、行业标准、政府关系为你全面赋能。
（3） 山东大学学术背景的“信任势能” ：张成如教授团队是行业公认的技术权威。
（4） 清晰成长路径：大客户总监→事业部总经理→合伙人。
特别说明
我们需要的不是“关系型”销售，而是顾问型大客户经理——你能听懂客户的技术痛点，能调动研究院的专家资源，能整合政策与金融工具，为客户提供一揽子解决方案。
国有银行分期专员行政班5000-7000元
银行职场办公
月均8k 行政班 带薪年假 提供银行员工餐厅
[薪资福利]
保底3850+提成+奖金，综合到手薪资7K-9K，优秀者
1.5w-1.8w
带薪培训，培训就有钱拿
每月都有现金礼品，奖励等你来拿节日福利，带薪年假，法定节假全休
[任职要求]
大专学历
沟通表达佳，亲和力强
无工作经验要求，只需态度端正，表达清晰，岗前带薪培训
华为客户经理-济南-央企下属单位招人6000-9000元·20薪
1、负责华为产品的销售及推广工作；
2、根据市场营销计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户、发展新代理新渠道，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或计算机、通信相关专业优先；
2、1-2年销售工作经验，有华为产品或同类产品销售经验者优先，有总代分销经验优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、具有高度的工作热情和责任感，能承受较大的工作压力；
6、具备相关售前技术能力优先。
•确保及时处理线上、线下事故线索信息，快速响应用户需求，主动提供专业咨询及服务，保障用户体验。
•根据用户的事故情况，给予出险理赔建议，指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况，安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求，收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用，进场日期，准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
