济南银行催收专员
银行催收专员是负责处理逾期贷款和信用卡账单的专业人员。他们的主要职责包括与逾期客户沟通，制定催收计划，协商还款安排，跟踪逾期账户，并协助客户解决财务困境。在处理逾期账户时，催收专员需要遵循银行和监管机构的规定，以确保合规性和尊重客户权益。此外，催收专员通常也需要进行风险评估，提供催收数据分析，以及协助制定催收策略，以最大程度地降低银行的坏账损失。这个职位需要具备沟通技巧、谈判能力、耐心和情商，同时还需要具备金融业务及法律法规相关知识。工作环境可能会需要面对一些压力和挑战，但在有效处理逾期账户后能够获得成就感和满足感。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8500 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
不加班到点就走+朝九晚六单双休+银行信用卡催收专员8000-15000元
信天下成立于2013年，全国42家分公司，行业内各业务名列前茅。
1、与逾期客户沟通还款事项，协商还款；
2、核实客户基本信息，完善客户基本资料
1、高中及以上学历，有同行业经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、有较强的沟通协商能力，懂得合法合规施压；
3、无犯罪记录，本人征信当前无逾期。
1、底薪+全勤+阶梯型提成+奖金+工龄工资，上不封顶，新人前两个月保底薪资3700，采取孰高原则；
2、试用期三个月转正交社保+多次调薪机会+法定节假日+下午茶+带薪年假+婚假产假等各种法定休假等等；
3、上班时间早9晚6，午休1.5小时，大小周轮休，逢周六上班则5点下班
大客户总监1.5-3万
联星能源集团始创于1998年，由国家万人计划领军人才、山东大学教授张成如博士创立。集团累计申请专利1100余项，承担国家及省部级项目100余项。集团下属的中国发明协会产学研与金融合作分会，覆盖院士100余人、“万人计划”等高层次人才1000余人。
我们是技术供给方与产业需求方之间的“桥梁”与“翻译官” ——帮助大型企业解决技术难题，帮助政府园区引入创新资源，帮助科研成果找到产业化出口。
岗位职责
1. 负责大型企业客户（央企、国企、上市公司）及政府园区客户的开发与深度维护。
2. 精准识别客户在技术攻关、项目申报、专利布局等方面的核心需求，输出定制化解决方案。
3. 协同研究院专家团队，推动技术合作项目的签约与交付。
4. 独立承担千万级营收指标，建立长期稳定的客户关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上B2B大客户销售或科技服务相关经验。
2. 有过“卖解决方案”而非“卖产品”的成功案例
3. 善于与客户决策层对话，具备较强的商务谈判与方案呈现能力。
4. 自带政府、园区或大型制造企业客户资源者优先，有技术背景者优先。
平台优势
（1） 高客单价业务场景：单项目百万级起步，提成空间远高于标准化产品销售。
（2） 平台支持：院士专家、行业标准、政府关系为你全面赋能。
（3） 山东大学学术背景的“信任势能” ：张成如教授团队是行业公认的技术权威。
（4） 清晰成长路径：大客户总监→事业部总经理→合伙人。
特别说明
我们需要的不是“关系型”销售，而是顾问型大客户经理——你能听懂客户的技术痛点，能调动研究院的专家资源，能整合政策与金融工具，为客户提供一揽子解决方案。
国有银行分期专员行政班5000-7000元
银行职场办公
月均8k 行政班 带薪年假 提供银行员工餐厅
[薪资福利]
保底3850+提成+奖金，综合到手薪资7K-9K，优秀者
1.5w-1.8w
带薪培训，培训就有钱拿
每月都有现金礼品，奖励等你来拿节日福利，带薪年假，法定节假全休
[任职要求]
大专学历
沟通表达佳，亲和力强
无工作经验要求，只需态度端正，表达清晰，岗前带薪培训
省区客户经理8000-15000元
1. 在上级指导下制定区域销售策略，独立完成量化销售指标，对所负责省区的业绩结果负责。
2. 深度挖掘区域内西式快餐、烘焙等目标渠道的客户资源，开发潜在客户并建立长期合作关系。
3. 主导销售合同谈判与签约流程，协调解决合同执行中的各类问题，确保交易顺利落地。
4. 及时响应并处理客户关于产品销售及服务的投诉，维护良好的客户满意度。
5. 基于一线销售数据与客户反馈，向产品研发部门提供市场需求及优化建议。
任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、食品相关专业优先。
2. 拥有3年以上西式快餐、奶酪、意面或烘焙渠道的销售经验，具备销售管理经验者优先。
3. 掌握成熟的销售技巧与渠道拓展方法论，能独立策划并执行区域市场开发计划。
4. 具备出色的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动业务进展。
5. 具备强烈的目标导向与抗压能力，能适应高频次的区域市场出差。
理财经理8000-16000元
1、本科以上学历；
2、有证券从业资格证和基金从业资格证；
3、具有较强的团队精神及良好的职业道德敬业精神；
4、负责银行渠道日常维护和公司产品推广；负责基金理财产品的配置
5、有证券、保险、银行、期货、信托等金融从业经历者优先；
薪酬待遇：
1、正式员工待遇：签订正式劳动合同；
2、强而有效的培训体系：入职岗前培训、在岗技能强化培训,助您不断提高自身价值；
3、多元化薪酬构成：基本工资+绩效工资（开户奖，高比例手续费提成，其他金融产品销售奖）+每月销售奖励；
4、广阔的发展空间：为员工提供管理分析多通道职业发展道路，根据人才能力可向投资顾问和管理岗位转型
5、多层次员工福利：按照国家规定缴纳五险一金+每年健康体检+带薪年假
详咨：0531-66568157
客户经理-IT服务行业(J12027)1-1.5万·13薪
1、负责山东区域的泛政府、大企业、高端制造行业，牵头新市场开拓、大客户获取与渠道生态搭建，制定可落地的拓展策略，完成签约与回款目标，支撑公司业务在非金融领域的规模化增长。
1、 市场规划与策略：山东非金融行业政策、市场规模、竞争格局，输出区域拓展计划与差异化打法
2.、客户开拓与转化：挖掘政企、大型企业等关键客户线索，对接决策人，主导需求调研、方案定制、商务谈判、合同签订全流程
3.、渠道与生态建设：搭建山西区域渠道体系（代理商、合作伙伴、行业协会），完成渠道招募、培训与赋能；维护政府、行业协会等关键外部关系，打造长期合作网络
KA经理8000-12000元
1. 负责区域内大型连锁商超、餐饮集团等KA客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系。
2. 制定KA渠道销售策略与年度计划，确保销售目标的达成与市场份额的提升。
3. 深入分析客户需求，协同内部团队（生产、供应链）提供定制化解决方案，提升客户满意度。
4. 监控KA渠道的销售数据与竞品动态，定期输出市场分析报告并优化策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上食品/快消行业KA渠道销售经验，熟悉商超、餐饮等大客户合作模式。
3. 拥有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力，能独立完成客户对接与合同签订。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据驱动销售决策。
助理KA经理(005014)9000-10000元
1、负责所辖NKA系统销售目标的达成
2、结合负责系统特点制定联合生意计划
3、负责系统年度合同谈判、生意回顾、战略合作项目推动等
4、负责客户费用管理与价格维护
5、负责落实部门安排的其他工作
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、食品、药品等相关专业优先，优秀人员可适当放宽要求；
2、工作经验：一年及以上工作经验
3、熟悉商超渠道运作模式，掌握从经销商到零售商的全链路知识、技能和经验。
4、具体较强市场感知能力，优秀的分析决策能力及市场应变能力、战略规划能力、沟通谈判能力、创新能力。
5、品行端正，身体健康、能够承担较大的工作强度与压力，能接受经常出差
大客户部经理6000-11000元·13薪
岗位内容：
1. 与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售；
2. 协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持；
3. 跟进项目进程，解决客户问题。
任职要求：
1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力；
2. 熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案；
3. 善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易；
4. 较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。
客户经理5000-10000元
1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；
2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；
3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历；
2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；
热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；
3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖。
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
大客户经理（高净值渠道）1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈，建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值，拓展合作场景（客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等），达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
（二）高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道，精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群，建立高端客户资源池，完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程：以公司自有场地为载体，策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动，满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求，提供一对一专属服务，建立长期信任关系，推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化，提升客户复购率与口碑传播。
（三）活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程：对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果，总结经验优化方案，形成活动案例库，持续提升高端活动质量与赋能效果。
（四）市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态，分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略，输出市场分析报告，为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源，搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验，有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求，具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰，擅长高端商务洽谈，能精准把握合作诉求，达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验，能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳，举止得体，符合高端商务场合调性，具备高端圈层社交礼仪素养。
财险山东-理赔部-车物审核岗（商用车方向）7K-10K元/月
1.负责按要求进行车险理赔商用车核价、核损集中处理，保证处理质量与时效;
2.对日常核价、核损处理中发现的疑难问题，及时沟通、解决、反馈、总结，并提出优化核价、核损流程和提高作业标准化的意见和建议
3.权限内商用车案件配件逻辑关系、品质及其对应价格的审核
4.定期对审核案件的整体情况进行分析，并对因业务承保端的疏漏导致后期理赔问题定期向业务前端反馈
5.对全系统理赔人员进行商用车理赔技能培训及指导。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
