薪酬数据金融济南资产评估项目经理
资产评估需求量小

济南资产评估项目经理

资产评估项目经理是负责监督和协调资产评估项目的专业人员。他们负责确保项目按时、按量、按质地完成,并与相关利益相关者沟通,确保项目达到预期的目标。他们需要与内部团队以及外部合作伙伴合作,领导团队,制定项目计划,管理项目预算和资源,监督项目进度,并解决项目执行中的问题。资产评估项目经理还需要对有关资产评估领域的法规和标准有深入的了解,以确保项目的合规性。他们可能需要协调与银行、政府机构、投资者和其他利益相关者之间的合作,以便项目的成功完成。总之,资产评估项目经理需要具备项目管理、团队领导、沟通协调、风险管理以及资产评估领域专业知识等综合能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 贵州省
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平均月薪

¥8900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6700 - ¥11100

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥14200¥7100
91
25¥12600¥3800
86
44¥11600¥3900
81
38¥12400¥6800
76
41¥10500¥2600
69
20¥11200¥5700
66
37¥11300¥3200
59
14¥11100¥1700
57
15¥8900¥1600
56
13¥9300¥1800
53

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
33.3%
1-3年9
33.3%
3-5年9
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

资产评估项目经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地资产评估项目经理的招聘、薪资和就业数据。

#8 青岛
3.1%18 个岗位
#9 武汉
2.9%17 个岗位
#10 昆明
2.8%16 个岗位
#11 太原
2.8%16 个岗位
#12 济南
2.6%15 个岗位
#13 郑州
2.6%15 个岗位
#14 重庆
2.4%14 个岗位
#15 合肥
2.2%13 个岗位
#16 长沙
2.2%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险山东-风险管理及合规部-风险管理岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责制定风险管理年度工作计划,并推动落实;
负责组织开展风险识别与风险综合评级管理;
负责每年对重点风险进行评价,实施风险专项排查与整改,按要求编制季度(年度)风险管理报告;
跟进本单位的各类风险(含洗钱风险)监控,做好风险预警和风险应对;
根据本机构风险管理现状,对公司风险偏好指标提出建议;
其他合规内控及风险管理工作,上级交办的其他工作;
负责本部门消保工作的落实和执行;
领导交办的其他工作。

投资顾问

济南学历不限1-3年

1.负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2.研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性;

财险山东-理赔部-车险人伤审核岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-车物审核岗(商用车方向)7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.负责按要求进行车险理赔商用车核价、核损集中处理,保证处理质量与时效;

2.对日常核价、核损处理中发现的疑难问题,及时沟通、解决、反馈、总结,并提出优化核价、核损流程和提高作业标准化的意见和建议

3.权限内商用车案件配件逻辑关系、品质及其对应价格的审核

4.定期对审核案件的整体情况进行分析,并对因业务承保端的疏漏导致后期理赔问题定期向业务前端反馈

5.对全系统理赔人员进行商用车理赔技能培训及指导。

客户经理(济南、回租培养)

济南学历不限经验不限

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

事故线索专员-济南47101

济南学历不限1年以下

•确保及时处理线上、线下事故线索信息,快速响应用户需求,主动提供专业咨询及服务,保障用户体验。
•根据用户的事故情况,给予出险理赔建议,指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况,安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求,收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用,进场日期,准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。

店端理赔专员

济南学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪;

2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;

3.负责理赔人员商用车专业技能培训;

4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;

5.负责分公司维修资源管理;

6.负责更新完善分公司工时配件标准;

7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;

8.负责理赔系统修理厂等信息维护;

9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;

10.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;


11.领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;

2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;

3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;

4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;

5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;

6.负责完成公司交办的其他工作事项。

财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
领导交办的其他工作。

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

内科医生(J10961)

济南学历不限1年以下

1.开展门诊出诊、预防保健、健康教育、防病宣传等工作;

2.熟练处理一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,做出诊断和治疗;

3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊;

4.认真、及时完成有关医疗文件书写。认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗,严防差错事故;

5.参加员工内外科查体工作,能独立操作和阅读心电图;

6.协助整理员工健康档案,并进行查体后随访;

7.参加在职全科医学学习和专项技术服务培训,不断拓宽知识面,提高医疗服务水平。

初中数学教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同