薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
25
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 16 | 66.7% |
热招职位
高级客户经理（大全箱变）8000-12000元
1.负责箱变产品的商机收集和所在辖区内的客户建立和关系维护；
2.参与项目的投标，及时跟踪项目进展情况，完成订单指标；
3.项目履约全程跟踪协调，并确保货款按期回笼；
4.贯彻执行公司销售管理规定。
岗位要求：
1、本科及以上学历，
2、有销售工作经验者优先；
3、有较强的商务谈判和沟通协调能力；
4、工作地点：全国。
不加班到点就走+朝九晚六单双休+银行信用卡催收专员8000-15000元
信天下成立于2013年，全国42家分公司，行业内各业务名列前茅。
1、与逾期客户沟通还款事项，协商还款；
2、核实客户基本信息，完善客户基本资料
1、高中及以上学历，有同行业经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、有较强的沟通协商能力，懂得合法合规施压；
3、无犯罪记录，本人征信当前无逾期。
1、底薪+全勤+阶梯型提成+奖金+工龄工资，上不封顶，新人前两个月保底薪资3700，采取孰高原则；
2、试用期三个月转正交社保+多次调薪机会+法定节假日+下午茶+带薪年假+婚假产假等各种法定休假等等；
3、上班时间早9晚6，午休1.5小时，大小周轮休，逢周六上班则5点下班
大客户经理（文旅）8000-15000元
可以接受阶段性出差，驻项目
一、岗位职责
1、客户关系管理：积极开拓文旅业务的新客户，通过多种渠道如电话营销、参加行业展会、行业招投标等，挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系。
定期回访老客户，了解客户对已完成项目的满意度和新的需求，促进客户再次合作和口碑传播。
2、需求对接与方案定制:与客户深入沟通，准确理解客户对于文旅项目的功能、风格、主题、预算等方面的需求和期望。整合公司内部的设计、策划、技术等专业团队的资源，为客户量身定制个性化的文旅项目设计与建设方案，确保方案符合客户需求和市场趋势。
3、项目执行与跟进:负责文旅项目从签约到交付的全过程跟进，协调公司内部各部门之间的工作，确保项目按照预定的时间节点、质量标准和预算要求顺利推进。
及时向客户反馈项目进展情况，处理项目过程中出现的问题和客户的变更需求，确保客户对项目的满意度。
4、市场调研与分析：密切关注文旅行业的市场动态、竞争对手信息和新技术应用等情况，收集相关数据并进行分析研究。
收集整理国家和地方出台的最新文化、文物、科技、农业、城市建设、乡村振兴等的政策方针，研究国家最新政策走向及行业状况，深入挖掘行业市场方向，为公司的业务发展提供有价值的建议和策略，帮助公司保持市场竞争力。
5、业务拓展与合作:积极寻求与其他相关企业或机构的合作机会，如与展陈材料供应商、多媒体技术公司等建立合作伙伴关系，拓展业务渠道，丰富服务内容。参与行业交流活动，提升公司在行业内的知名度和影响力，推动业务的多元化发展。
二、任职要求
1.学历与经验：要求大专或以上学历。需要有 3-5年市场开拓等经验，熟悉文旅、展厅展馆全国市场环境，有一定的政府单位客户资源及基础。
2.专业技能：熟练掌握 Office 等办公软件。熟悉文旅行业的相关知识。
客户经理4000-8000元
负责公司安全生产培训服务的客户开发与销售；
通过陌拜、电话、渠道合作等方式，主动联系生产经营单位（工厂、园区、商贸企业等），挖掘培训需求；
向企业安全负责人或管理层介绍产品价值，完成签约及回款；
协助运营团队做好客户交付与续费跟进；
收集市场反馈，协助优化销售策略。
【任职要求】
大专及以上学历；
1年以上B2B销售经验（有企业培训、SaaS、咨询、安全生产等相关行业经验者优先）；
具备较强的抗压能力、目标感，能接受陌拜和外地短期出差
沟通表达流畅，结果导向；
有驾照及自备车辆者优先。
【福利待遇】
4000+ 提成+绩效奖金；
五险；
业绩优秀者可晋升为团队主管。
KA经理8000-12000元
1. 负责区域内大型连锁商超、餐饮集团等KA客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系。
2. 制定KA渠道销售策略与年度计划，确保销售目标的达成与市场份额的提升。
3. 深入分析客户需求，协同内部团队（生产、供应链）提供定制化解决方案，提升客户满意度。
4. 监控KA渠道的销售数据与竞品动态，定期输出市场分析报告并优化策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上食品/快消行业KA渠道销售经验，熟悉商超、餐饮等大客户合作模式。
3. 拥有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力，能独立完成客户对接与合同签订。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据驱动销售决策。
助理KA经理(005014)9000-10000元
1、负责所辖NKA系统销售目标的达成
2、结合负责系统特点制定联合生意计划
3、负责系统年度合同谈判、生意回顾、战略合作项目推动等
4、负责客户费用管理与价格维护
5、负责落实部门安排的其他工作
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、食品、药品等相关专业优先，优秀人员可适当放宽要求；
2、工作经验：一年及以上工作经验
3、熟悉商超渠道运作模式，掌握从经销商到零售商的全链路知识、技能和经验。
4、具体较强市场感知能力，优秀的分析决策能力及市场应变能力、战略规划能力、沟通谈判能力、创新能力。
5、品行端正，身体健康、能够承担较大的工作强度与压力，能接受经常出差
大客户总监1-2万
岗位核心职责：激光设备大客户销售（激光切割机、焊接机、打标机、清洗机）。
一、销售目标与市场拓展
- 销售目标达成：制定和执行大客户销售计划，完成订单获取、指标达成、回款等核心销售目标任务。
- 市场开发与客户挖掘：负责开发激光设备市场客户，挖掘具有市场潜力的客户，通过行业渗透、协会资源精准触达目标客户，推动签单和产品交付。
- 市场信息收集与分析：收集市场信息及竞争对手动态，进行市场洞察与趋势分析，为制定销售策略提供依据。
- 客户需求洞察与解决方案：深入了解和发掘客户需求，结合客户现场应用场景进行技术交流，协同产品、技术团队，提供定制化的激光设备整体解决方案。
- 客户关系建立与维系：建立并维护与大客户的客情关系，通过定期拜访、信息沟通等方式保持良好关系，达成业务合作与转介绍。
- 深度开发与公关：负责大客户的深度开发商务工作，执行关键大客户的公关工作及客情维护。
1、销售计划制定与执行：负责行业销售计划的整体管理，包括制定销售策略，并将销售计划分解至季度、月度执行。
2.项目跟进与交付：负责订单跟进、异常处理，推进项目的交付及验收工作。
3.商务谈判与合同签订：价格、交货等商务问题与客户沟通，主导或配合商业合作及商务谈判，完成合同签订。
4.招投标参与：负责招标文件制作，并参与各类招投标工作。
1.回款：负责对应收款项按照合同规定进行追踪和催收。
2.客户接待与活动：策划客户来访接待方案，配合完成接待任务以提高成交率；参与线下展会、论坛，组织线上推广活动。
3.数据与客户信息管理：定期对销售数据进行多维度分析，提供销售分析数据；建立并定期维护更新大客户信息数据库。
五、资源整合与跨部门协作
- 行业资源整合：整合激光行业上下游资源，链接行业生态，提升资源效率。
- 外部关系维护：与当地政府、行业协会等具有市场影响力的组织或个人保持良好关系。
- 联动市场、产品、研发等部门，形成“销售-技术-服务”铁三角模式，加快相应速度，反馈一线客户需求，推动产品优化与服务升级。
1、本科及以上学历，市场营销、光学、机械自动化、机电一体化、机械类、电气类、通讯、计算机、电子、信息自动化等相关专业。
2、三年以上激光设备、数控机床、自动化设备大客户销售、商务拓展工作经验。
3、特定行业客户资源：有汽车行业、钣金加工、电器电柜等金属加工领域资源者优先。
4、专业知识与技能：
5、素质与能力：
（3）市场洞察与策划：拥有敏锐的市场洞察力，具备数据分析和方案策划能力。
（4）团队合作与职业操守：具备团队合作精神，学习能力强，拥有良好的职业操守和保密意识。
客户经理8000-12000元
大客户总监1.5-3万
1、负责跟进挖掘大客户需求、维护大客户关系；
2、完成大客户年度销售指标。
要求：
1、具有5年以上大客户（含JG、航空航天、船舶、科研院所或机械头部企业）成熟的客情关系；
2、大专学历，善于运作大客户；
3、情商高，较好的成交能力、学习能力、社交能力、沟通能力、成交能力强。
大客户部经理6000-11000元·13薪
岗位内容：
1. 与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售；
2. 协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持；
3. 跟进项目进程，解决客户问题。
任职要求：
1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力；
2. 熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案；
3. 善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易；
4. 较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。
客户经理5000-10000元
1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；
2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；
3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历；
2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；
热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；
3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖。
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
大客户经理（高净值渠道）1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈，建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值，拓展合作场景（客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等），达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
（二）高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道，精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群，建立高端客户资源池，完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程：以公司自有场地为载体，策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动，满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求，提供一对一专属服务，建立长期信任关系，推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化，提升客户复购率与口碑传播。
（三）活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程：对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果，总结经验优化方案，形成活动案例库，持续提升高端活动质量与赋能效果。
（四）市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态，分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略，输出市场分析报告，为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源，搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验，有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求，具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰，擅长高端商务洽谈，能精准把握合作诉求，达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验，能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳，举止得体，符合高端商务场合调性，具备高端圈层社交礼仪素养。