济南交接配货
交接配货是指在物流和仓储领域中的一个重要工作环节，通常发生在供应链的最后一公里。具体包括将库存货物从仓库交接给物流公司进行配送。这项工作需要对货物进行核对、装载和交接，并确保货物信息的记录和传递准确无误。交接配货员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度以及良好的沟通能力，以确保货物能够安全、准确地送达目的地。在现代物流行业中，交接配货工作环节扮演着极为重要的角色，直接影响到货物的及时性、货物信息的准确性，以及客户对物流服务的满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 18 | 75% |
热招职位
仓库主管5000-8000元
1岗位职责：
1.仓库规划与管理制度建立：制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度，按要求合理规范库位；
2.物料申购计划管理：仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等，提高库存周转率；
3.出入库发放、台账管理及审核：负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理，确保物料的种类、数量等数据准确；负责货物出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
5.每日审核仓管递交的单据，确认是否与相关手写单据及系统数据相符；
6.仓库盘点与报表管理：库存物料每月进行盘点，负责仓库进出库账务处理及盘点工作，定期汇总各项管理报表，并根据报表改进仓库运作；
7.仓库工作与人员管理：监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求：
1.学历：专科以上文凭，物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验：2年及以上同行业仓库管理经验，有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好，无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存；熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
仓管员5000-6000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，会使用仓库ERP管理系统。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
工作时间：7：30--12；00,12;30--17：30 9小时，28天满勤
库房管理员（济南）（G000626）4000-6000元
1.负责医疗器械仓库出入库管理，保质保量完成出入库工作；
2.监测库房储存条件并及时调控；
3.按要求对医疗器械分类存放；
4.规范搬运堆垛，控制堆放高度，落实五距规范；
5.做好货位编号及色标管理；
6.管控不合格医疗器械，实行专人专账管理；
7.定期盘点并编制报告，保障库存安全、摆放整齐整洁。
任职资格:
1.大专以上学历；
2.责任心强，干净整洁，认真负责；
3.对office操作熟练；
4.有医疗器械库管工作经验优先。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度；
2.服从上级领导的工作安排，对工作认真负责；
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途；
4.会用电脑，负责仓库的日常收货、合同到货整理归类，保持仓库整洁以及盘点、出库；
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，会用仓库用友，ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
仓库管理员4000-5000元
按仓库规定工作流程，对所辖的物料的收、发、清点、整理工作，并按仓库管理制度查验数量、做好台账。
任职要求：会基本办公软件操作，懂财务知识，有仓库工作经验或同行业者优先。
公司缴纳五险，每日班车接送。
仓库保管员5000-7000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理，包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控，确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设，制定并落地仓储管理制度，提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队，负责人员排班、技能培训及绩效评估，打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据，定期组织盘点，确保账实相符，及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作，保障货物周转衔接顺畅，满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验，熟悉仓储作业流程及WMS系统操作，有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法，具备数据分析能力，能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理，确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划，提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通，处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理，确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据，提出改进建议并推动执行。
商务司机4000-6000元
1、根据公司领导及客户用车安排完成指定任务，保证安全驾驶。
2、负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志。
3、负责公司车辆年检及各项保险办理。
4、负责领导指派的客户接待工作。
5、负责协助处理公司行政后勤类相关工作。
6、完成上级安排的其他工作。
7、负责公司部分外勤工作。
1、有部队入伍经历的优先。。
2、可接受随时省内出差（包括周末）。
3、抗压能力强，工作态度端正，懂得基本商务礼仪。
4、大专及以上学历者优先。
5、具有office办公软件操作技能者优先。
6、要求诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感。
7、热爱本职工作，服务周到热情，遵守公司各项规章制度，严守机密。
8、有任职专职司机或政府领导司机经验者优先。
9、心态积极乐观，心理素质过硬，能接受领导指正。
建筑机电安装经理1.5-2万
1、负责项目全过程机电管理工作，统筹推进施工进度、质量管控及安全生产；
2、参与图纸会审、设计交底、方案评审等前期技术准备工作；
3、协调机电与土建、精装等专业间的交叉施工及配合，及时处理现场施工纠纷与技术冲突；
4、依据项目预算，严格控制施工成本，审核变更签证，杜绝无效支出；
5、参与各施工节点验收，组织整理竣工资料，确保验收合规、资料完整；
6、领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历，给排水、电气工程、暖通等相关专业；
2、8年以上机电工程管理经验，完整负责过至少2个中大型地产项目的全过程机电管理工作；
3、熟悉房地产开发流程及机电专业相关的国家/地方规范、验收标准；
4、具备较强的现场问题解决能力和专业技术协调能力；
5、责任心强，原则性强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
ceo助理5000-8000元
1、在CEO授权下，指导、协助医院开拓医疗市场、提高经营效益
2、在CEO授权下，协助CEO做好医院战略规划的编制、执行、分析、改进，确保医院战略目标的达成，持续提升经营效率
3、在CEO授权下，持续引进与培养人才，打造医院优秀的技术、管理团队
1. 负责到码头接货验收工作；
2. 负责散、袋装水泥发货工作;
3. 负责出入库等相关报表的填报;
4. 与客户、承包商、车队、销售员沟通协调出入库等相关事项。