薪酬绩效需求量小

济南组织绩效经理

组织绩效经理是负责评估和管理公司或组织绩效的专业人员。他们的职责包括制定、监督和评估公司的绩效管理战略，确保公司目标与员工绩效相一致，并提供策略性的建议以改进绩效和提高效率。这个角色可能涉及制定绩效评估指标、开发绩效评估工具和流程，管理绩效评估系统，并与员工和管理层沟通，确保他们理解和符合公司的绩效标准和目标。组织绩效经理也可能负责培训员工，提供绩效反馈，并识别潜在的改进机会。这个职位需要卓越的沟通技巧、数据分析能力、战略规划能力和对绩效管理理论的深刻理解，以确保公司的目标与绩效管理系统相互支持，达到最佳绩效。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9000

中位数 ¥8000 ｜区间 ¥7000 - ¥11100

数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

52.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	80	￥12700	￥2200	88
2深圳市	69	￥15800	￥5500	87
3上海市	75	￥14100	￥6700	86
4广州市	83	￥11900	￥3800	86
5嘉兴市	21	￥18200	￥1600	82
6佛山市	44	￥11700	￥1800	82
7东莞市	61	￥12700	￥1800	81
8长沙市	31	￥10300	￥1900	81
9焦作市	17	￥18100	￥1100	79
10营口市	18	￥13100	￥1000	77

市场需求

7月新增岗位

162

对比上月：岗位新增160

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	18	11.1%
3-5年	117	72.2%
5-10年	27	16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

组织绩效经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地组织绩效经理的招聘、薪资和就业数据。

#12 北京		1.5%26 个岗位
#13 重庆		1.5%25 个岗位
#14 石家庄		1.4%24 个岗位
#15 杭州		1.3%22 个岗位
#16 济南		1.2%21 个岗位
#17 嘉兴		1.2%21 个岗位
#18 太原		1.2%21 个岗位
#19 无锡		1.2%20 个岗位
#20 惠州		1.1%19 个岗位