薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9100 - ¥14800
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1.生产计划执行:根据车间月度、周度生产作业计划,组织并实施生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2.工艺规程与SOP执行:严格遵循ADC生产工艺规程及标准操作规程(SOP),负责关键工序的操作与监控,保障生产过程规范、可控。
3.现场异常处理:及时发现并报告生产过程中的异常情况,协助启动偏差处理流程,参与偏差调查及纠正预防措施(CAPA)的实施。
4.生产记录管理:准确、完整、及时地填写生产批记录及相关辅助记录,确保数据完整性,并协助完成记录的复核与归档。
5.合规与自查:遵守GMP规范,执行车间内部自查要求,配合各类外部审计与检查,落实相关整改措施。
6.质量协同:与质量保证(QA)、质量控制(QC)部门保持有效沟通,执行质量改进措施,参与偏差、变更及超标结果(OOS)的调查与跟进。
7.工艺转移与验证:参与新产品、新工艺从研发向车间的技术转移,协助工艺验证、清洁验证等活动的现场执行与数据收集。
8.生产优化与成本控制:持续识别生产过程中的改进机会,提出优化建议,参与新技术、新方法的引入,提升效率、收率及质量稳定性,协助控制生产成本。
9.物料管理:负责生产物料、耗材的领用、使用及库存管理,及时反馈物料需求,确保生产连续进行。
1.生产规划与执行:依据公司战略和生产计划,制定新剂型车间的生产方案,合理调配人力、物力资源,确保新剂型产品按时完成生产任务。同时,密切关注生产进度,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产流程顺畅。
2.技术创新与工艺优化:积极参与新剂型的研发转化工作,与研发部门紧密协作,将实验室成果有效转化为规模化生产工艺。持续探索和优化生产工艺,提高产品质量和生产效率,降低生产成本。
3.质量管理:建立并完善新剂型车间的质量管理体系,严格把控产品质量,确保生产全过程符合药品生产质量管理规范(GMP)以及相关法规要求。
4.团队管理:领导和管理车间团队,进行人员培训、绩效考核与激励,提升团队凝聚力和执行力;协调车间内部及与其他部门的沟通协作,保障生产顺利进行。
5.合规管理,文件与记录管理:审核和管理车间生产相关文件,如操作规程、批记录等;确保文件的准确性、完整性和可追溯性,为生产和质量追溯提供依据。
1. 生产管理与运营:全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性,严格执行GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规要求。 优化生产工艺流程,提升生产效率,降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配,确保资源合理利用。
2. 质量管理与合规:贯彻药品质量管理制度,对生产全过程的质量控制负责,确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS(超规格结果)及CAPA(纠正与预防措施)的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。
3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的组建、培训与绩效考核,提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制,协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。
4. 成本控制与预算管理:制定并执行生产部门年度预算,监控生产成本,提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。
5. 技术改进与创新:推动生产技术升级,参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题,提升产品工艺稳定性。
6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保生产环境符合EHS(环境、健康、安全)标准。 防范生产事故,组织应急演练及安全隐患排查整改。
7. 合规与审计应对:主导应对国内外药监部门(如NMPA、FDA、EMA等)的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。
1.生产管理:负责车间生产计划的制定和分解,根据生产计划,合理安排车间人员与设备,确保无菌注射剂按时、按质、按量完成生产任务;优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
2.质量管理:严格把控无菌注射剂生产质量,确保生产全过程符合 GMP 要求;建立和完善车间质量控制体系,定期进行质量检查和分析,及时解决质量问题。
3.团队管理:领导和管理车间团队,进行人员培训、绩效考核与激励,提升团队凝聚力和执行力;协调车间内部及与其他部门的沟通协作,保障生产顺利进行。
4.合规管理,文件与记录管理:审核和管理车间生产相关文件,如操作规程、批记录等;确保文件的准确性、完整性和可追溯性,为生产和质量追溯提供依据。
1. 协助车间主任制定车间详细的月度、周度生产作业计划,并监督执行,确保按时按量完成生产任务。
2.全面监督ADC生产的关键工序,确保各工序严格按已批准的工艺规程和标准操作规程进行。
3.主持生产过程中的关键操作,对生产现场的异常情况做出快速、准确的判断和决策,启动偏差处理流程,并领导相关调查和纠正预防措施的实施。
4.审核生产记录及相关辅助记录及时、准确、完整,符合数据完整性要求。
5.合规生产,负责组织车间内部的自查工作,积极迎接各类外部审计和检查,对审计中发现的问题负责组织整改。
6.与质量保证、质量控制部门保持密切沟通,协同处理生产过程中出现的质量问题,对任何可能影响产品质量的偏差、变更或超标结果进行调查和跟进。
7.协同技术部及相关部门,负责新产品、新工艺从研发向车间的顺利转移,并参与工艺验证活动的执行。
8.持续推动生产过程的优化与改进,通过引入新技术、新方法或优化现有流程,提升生产效率、产品收率及质量稳定性,同时有效控制生产成本。
9.负责相关生产物料、耗材的需求计划和管理,协助控制生产预算。
10.完成领导安排的其他工作。
合同管理员4000-5000元
1. 合同交接与审查管理
• 项目中标后,以订单工作流程为基础,联动客户关系管理平台,通知业务经理在规定时限内完成合同交接;
• 严格审查合同内容,核实合同条款、技术参数、交货期等关键信息的准确性与合规性;
• 完成合同的归档整理,维护合同台账,确保合同文件完整规范。
2. 合同执行与发货协调
• 合同根据执行周期倒推开口时间,提前协调生产、仓储等部门备货;
• 全程跟踪发货进度,确保合同按时、按量交付,处理发货过程中出现的异常情况。
3. 验收与回款跟踪
• 合同发货后,全程监督现场安装调试,及时协调处理现场突发问题;
• 每周督促业务经理对具备验收条件的合同,及时办理验收手续,推动回款进度;
• 建立回款台账,定期核对应收账款,确保资金及时回笼。
4. 售后协调与质保金管理
• 监督协调合同售后处理情况,保障客户满意度;
• 涉及质保金回款的项目,每月初与营销中心核对明细,协调售后优先安排处理,推动质保金按时收回。
5. 数据统计与分析管理
• 依托数字化管理平台,统计维护订单数据表、合同数据表等核心报表;
• 月初整理核实月度汇报数据,为各部门提供准确的数据支撑;
1. 1年以上订单管理、运营、合同管理或相关岗位工作经验;
2. 有教育装备、工程项目、制造业等行业经验者优先。
3. 专业技能
• 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),尤其具备Excel数据统计分析能力;
• 具备使用ERP、CRM等数字化管理平台的能力;
4. 素质能力
• 具备较强的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
• 责任心强,工作细心严谨,具备较强的抗压能力;
• 逻辑思维清晰,具备良好的数据敏感度和分析能力;
• 执行力强,能够在高强度工作环境下保持高效输出。
机加工车间主任7000-12000元
1.负责生产一车间的日常管理工作,主要有焊接班组、机加工班组、喷塑班组和钣金班组的考勤管理、加班管理、计件工资的核算及审核,及特殊订单计件工资的核定
2.根据生产计划布置生产任务,保证按期完成各项生产计划;严格执行工艺纪律,下发日工作计划之后督查员工严格执行
3.积极开展现场6S活动,,对车间员工开展教育、培训,深入贯彻公司安全生产制度,确保安全文明生产
4.负责各班组生产的标准化、加工工艺的改善与提升,做到降本增效
5.新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作,做好老员工的“传帮带”工作
6.每日召开车间内部晨会,对生产进度、加工质量、现场安全管理等情况进行点评,并及时解决发现的问题;积极开展员工的合理化建议活动,不断提升企业竞争能力
7.正确处理车间的突发事件,并随时向上级领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件及时请示;车间异常问题、质量问题等的统计与整理,及时对接生产部解决处理
8.负责组织本车间生产设备、工具等的维护保养、点检及盘点
9.负责监督与检查各种环保设施的运行及运行记录的填写
10.积极认真完成上级交代的临时性工作
生产总监(山东泽业)1.5-2万
1、负责厂区生产管理工作,熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
2、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理;
3、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成;
4、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;
5、负责厂区制度的建立健全并执行;
6、负责管理体系的搭建,现场6S管理工作的推行。
任职要求:
1、机械制造、自动化相关专业,统招本科及以上学历;
2、10年以上机械制造业生产管理工作经历;熟悉行业产品,有扎实的理论基础和技术工作经验;
3、具备完善的管理知识体系,熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉质量体系;
4、机械生产装配行业工作经验;
5、领导力、沟通能力、协调能力卓越,能够很好的协调各部门关系。
薪酬福利
薪资待遇:月薪1.5-2w、工作成果奖;
作息时间:8:30-17:30,固定休息周日
职位福利:五险一金、免费住宿(双人间)、职工食堂、节日福利、出差补助、法定假日;
工厂地址:山东省济南市商河县怀仁镇新能源科技产业园6号
机械生产经理6000-10000元
学历与专业
1、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、智能制造工程相关专业优先;部分对专业要求较宽的岗位,工科类专业均可。
工作经验
1、一般要求 3-5 年以上机械制造业生产管理经验,其中至少 1-3 年团队管理经验;大型企业或高端岗位可能要求 5-8 年以上工作经验,且有生产部经理同级别岗位任职经历。
2、熟悉机械生产全流程,包括机加工、焊接、装配、调试等工艺,能独立制定生产计划,合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产任务按时完成。
3、掌握精益生产、5S/6S 现场管理、六西格玛等管理方法,具备流程优化和效率提升能力,能有效降低生产周期和成本。
4、具备数据分析能力,能通过生产数据(如产量、合格率、设备稼动率等)发现问题,制定改进措施,推动生产绩效提升。
5、熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系,掌握 SPC 、FMEA、控制计划等核心质量工具,能建立完善的生产质量管控流程。
6、具备质量问题分析和解决能力,能牵头处理生产过程中的质量异常,制定纠正和预防措施,降低产品不良率。
7、有强烈的质量意识,能严格执行质量标准,确保产品符合客户要求和行业规范。
8、熟悉生产成本构成(人工、物料、制造费用等),具备成本预算和管控能力,能通过优化生产流程、减少浪费等方式降低生产成本。
9、 具备成本分析能力,能定期对生产成本进行统计和分析,找出成本控制点,提出降本增效方案。
生产工艺8000-15000元
1、全面负责食品保健食品新品开发、配方筛选、验证、放大生产,确保营销新品诉求能够实现,生产工序能够顺畅生产,质量保障稳定均一;
2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作,对新品配方开发、小试、中试、上机验证快速推进,快速实现新品开发转化成大生产,并输出标准工艺配方、标准工艺规程;
3、对片剂、硬胶囊、粉剂、颗粒剂、软胶囊、软糖等各项剂型下产品进行工艺及配方、设备技改,持续降本增效;
4、根据交付生产端的工艺及配方,现场指导首批生产,进行跟产,并持续监督各生产端工艺及配方执行状态;
5、对影响工艺及配方的生产环境、设备、设施、操作、质量标准等,进行监督,对相应部门提出工作要求或指令,确保输出配方产品质量符合预设要求;
6、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具;
7、解决产品在生产过程中出现的技术问题,开展必要的验证、技改、工艺及配方的变更,对生产技术难题的研究、分析和解决工作;
8、对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良;
9、负责企业标准化工作;
10、负责编制技术培训计划,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素质。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药制剂相关专业,有10年以上保健品、医药工艺相关经验,经验丰富者学历可适当放宽;
2、有固体(片剂与硬胶囊)、软胶囊、粉剂、颗粒剂制剂工艺生产的经验优先考虑;
3、对片剂、硬胶囊、软胶囊、粉剂的生产设备熟悉;
4、创新思维,能运用经验与所学解决车间生产中的工艺技术问题;
5、对工艺验证有一定的认识、能独立、有系统思维解决技术问题;
6、如有技术攻关成功案例者优先考虑。
激光机械设计主管1.2-1.6万
统筹板材、管材、地轨大幅面全系列激光切割设备机械结构研发,管理机械组长、设计师、发货方案设计师、设计助理团队。
根据项目需求分配各产品线设计任务,制定机械设计节点计划,跟进图纸、BOM、样机装配进度。
审核整机机架、传动系统、交换台、卡盘、除尘、防护等机械结构图纸,校核强度、精度、加工装配工艺性。
建立机械设计标准库:标准件、通用机架模组、型材规格、公差规范,降本并缩短设计周期。
样机装配现场技术支持,解决装配、调试出现的结构干涉、精度不足等机械问题,主导结构优化改型。
对接采购、钣金加工车间,沟通非标件加工工艺,管控机械零部件成本。
水工/化水/暖通专业专工5000-10000元
1. 负责组织制定和实施专业人员培训计划,开展业务学习和技术交流活动。
2. 负责组织编制和修订专业所需的技术标准、工作程序、工作标准、作业指导书等,并负责组织实施。
3. 负责组织制定和实施专业人员业务建设计划,不断提高设计质量。
4. 审定本部门专业设计分工和设计接口,提出建议、意见。
5. 主持部室内部设计评审,负责在设计输出文件入库前的评审记录验证工作。
6. 校核、审核本专业的设计文件、设计变更。
7. 参加设计成品质量抽查和现场设计质量检查,并组织本部门的设计成品质量自查和质量剖析活动。
8. 负责对本专业技术质量方面不满意项组织制定相应的纠正或(和)预防措施。
9. 负责工程项目有关本专业的其他技术工作。
任职要求:
1. 专业及资格:给排水、暖通等相关专业,具有水工/化水设计知识和经验的工程师
2. 相关知识:熟练运用计算机及辅助设计程序,压力管道设计审核人员资格证书具有多项大、中型工程的设计经验。
3. 经验要求:5年以上设计经验,
4.能力要求:有发电工程相关设计院工作经验者优先。
5. 能力要求:能够认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策,工作责任心强,具有较全面的相应设计专业技术知识,能保证设计质量;能够指导设计、校核人员正确执行有关法规、安全技术规范、标准,能解决设计、安装和生产中的技术问题;具有审查计算机设计的能力;较强沟通协调和组织能力,较强空间想象能力
5. 个性要求:工作细心,诚信务实,责任心强,较强��语读写能力
6. 素质要求:掌握水工/化水及其相关专业法律法规、标准规范,遵守公司及部门规章制度,执行公司决议
7. 其他要求:身体健康,无违法犯罪记录,有发电工程相关设计院工作经验者优先。
福利待遇:
1.工资面议,公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间;
2.公司统一缴纳五险一金,绩效奖金,提供餐补、出差补助 、节假日福利等;
3.工作时间:8:00-12:
00、13:30-17:30,双休,法定节假日。