薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5300
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 32.3% |
| 不限经验 | 21 | 67.7% |
热招职位
消防中控员（济南槐荫万象里）3000-5000元·13薪
1、积极配合领班完成本班的工作任务，做好换班交接工作；
2、熟练掌握消防报警系统、消防联动系统、和监控系统等系统的性能和操作；
3、设施设备出现故障时及时上报并记录报修，跟进设备的维修进度，确保设施设备正常使用，严禁违规操作设施设备；
4、接到消防报警信号后立即按标准程序执行，并详细记录每一项报警原因及处理方法和过程；
5、熟练掌握监控仪器，严格执行操作规程，确保系统的正常运行，对所监控的各个区域要非常熟悉，发现异常情况立即报告并监控跟踪，对特殊事件的录像根据公司制度进行查询、下载及合成，并做好详细的记录；
6、完成钥匙等各项物品的借用及领用登记工作，并做好记录保存及存档备案；
7、每月按时完成各类消防检查及隐患整改工作；
8、负责各区域对讲通讯协调工作，及时向各区域传达上级领导指示；保障无线对讲机的通讯联络；
9、负责电话的接报工作，认真对待租户的投诉情况，及时传达各个方面的信息；
10、除上级和值班人员外，禁止无关人员进入消防监控中心；
11、当值期间完成各项信息的记录工作，并妥善保存，以备查验，如发生报警，及时按照公司相关规定处置；
12、上下班前清点室内物品，做好物品移交及交接工作，认真写好工作日记，做好值班室卫生清洁及交接班工作；
13、完成上级授权或交办的其他任务。
1、大专及以上学历，消防退伍兵优先；
2、有1年以上的本职工作经验；
3、熟悉消防知识，持建（构）筑物消防员证书（中级）；
4、熟练掌握OFFICE办公软件。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
物业保洁主管4000-6000元
职位要求:岗位职责:
1、负责项目保洁员的日常管理工作;
2、每日巡查区域内员工的工作情况及质量:
3、负责区域内员工的各类培训工作，如岗位技能培训等:
4、负责处理区域内各类投诉事宜:
5、负责日常工作沟通;
6、领导交办的其他事项
任职要求:
1、大专以上学历;能力优秀者学历、年龄可适当放宽；
2、具备良好的沟通表达能力，组织协调能力:
3、具备突发事件的独立处理能力，较强的管理能力;
面试地点：济南市市中区英雄山路222号
会所店长8000-12000元
1.全面负责会所的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;
2.指导并培训员工，提升团队的专业技能和服务意识;
3.监控会所财务，控制成本，确保经营目标的实现;
4.维护会所环境，确保卫生和设施的良好状态;
5.协调内外部关系，处理客户投诉和突发事件，保障会所的顺畅运作。
6.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等；
任职要求:
1.具备丰富的会所或高端服务业管理经验;
2.优秀的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队达成业绩;
3.良好的沟通能力和服务意识，擅长处理客户关系;
4.对成本控制有深入理解，能够有效管理会所运营成本;
5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静。
福利待遇:
1.缴纳五险一金，弹性工作，月休四天，可调休
2.餐补，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利
店长4000-8000元
岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理，制定并执行站点配送计划，确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队，包括招聘、培训、排班调度及绩效评估，提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据（如准时率、差评率、订单完成率），分析问题并制定优化方案，达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题，协调解决配送过程中的异常情况，维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通，反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历，具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场，了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
门店店长(J10091)7000-12000元
1、统筹多家门店日常运营，对门店营收、毛利、利润结果负责
2、门店人员管理、培训、排班、绩效考核，稳定团队
3、成本管控、库存管理、损耗控制，提升门店盈利水平
4、负责新店选址对接、装修跟进、人员筹备、开业落地与运营爬坡
5、执行品牌标准，保证出品、服务、卫生、食品安全合规
6、门店数据复盘，制定提升方案，完成经营目标
1、有茶饮 / 烘焙 / 零食 / 餐饮连锁门店管理经验
2、能同时管理多家门店，懂经营、懂数据、对利润负责
3、有新店筹备、开业运营经验优先
5、责任心强，抗压，能巡店、能驻店支持开业
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗，接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
任职要求：
1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。
酒店前台2000-3000元
2. 为宾客提供咨询服务，包括酒店设施、周边交通及旅游信息等，主动解决宾客需求。
3. 管理客房钥匙及贵重物品寄存，确保前台区域的安全与秩序，及时处理宾客投诉或突发问题。
4. 协助维护前台系统数据，完成每日报表统计与交接班记录，保障运营数据的准确性。
1、形象气质良好，普通话标准，亲和力强。
2、有无经验均可，应届生、零基础可培训，熟练电脑基础操作者优先。
3、工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。
4、服从门店管理，能适应轮班、倒班工作制。
社区门诊全科医生8000-15000元
- 负责社区居民的日常门诊诊疗工作，独立诊断并处理常见病、多发病及慢性病的随访管理。
- 为居民建立健康档案，提供个性化健康指导、预防保健及健康教育服务。
- 执行社区公共卫生任务，包括疫苗接种、老年人健康管理、慢性病筛查等工作。
- 配合上级医疗机构完成双向转诊，保障患者诊疗的连续性与安全性。
- 临床医学相关专业，专科及以上学历，持有执业医师资格证书。
- 具备3年以上基层医疗或全科临床工作经验，熟悉社区常见病、慢性病的诊疗规范。
- 掌握基本公共卫生服务流程，具备良好的医患沟通能力与服务意识。
- 熟练操作电子病历系统，能独立完成健康档案的建立与维护。
1. 主导小分子，蛋白类，核酸类药物LC-MS生物分析方法的开发、优化、验证及转移。
2.根据项目开发需求制定符合监管要求的分析方法开发、验证及项目研究方案等，能预期可能的挑战并制定应对方案。
3. 负责化药，蛋白类和核酸类药物的PK、TK，药效及生物标志物的生物分析工作，对遇到的问题进行故障排除，确保研究工作顺利进行。
4. 审核和汇总小组生物研究数据，确保数据科学性，完整性和合规性。
5. 指导初级研究人员开展工作，帮助解决技术问题。
6. 参与跨部门/跨公司会议，与药效、毒理、临床团队等部门协作，为药物研发，项目引进或授权提供技术支持。
7. 关注行业动态，新技术发展，协助新技术平台建设或引进。