薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
13
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
中小学AI课程编辑4000-5000元
1. 课程编辑：根据已有教学设计，将课程内容设计成落地教学资源，含课件、学生手册、教师用书等，需要完成PPT的生图，排版，配色等。
2. 公号排版：会使用秀米等工具完成公号的排版、设计。
3. 文字编辑：撰写公号文章，含活动通讯稿、课程案例、产品介绍等相关文章。
1. 对教育教学有一定理解，有AI课程研发经验加分；
2. 有文字基础，语言表达能力强；
3. 具备较好的审美和排版能力；
产品培训经理（产品外宣专员）5000-6000元
1. 统筹公司展会、招商会等线下活动的全流程执行，包括前期筹备、现场协调及会后复盘，同时负责经销商来访的商务接待工作。
2. 主导公司外宣内容的策划与产出，涵盖产品宣传文案、案例素材的撰写及多平台发布，确保品牌信息的精准传递。
3. 承担产品培训与宣讲任务，为经销商及客户提供专业的产品知识讲解，并协助处理售后对接事宜。
4. 维护核心经销商客情关系，提供订货咨询、订单跟进等服务，保障渠道合作的顺畅性。
5. 定期收集市场动态、竞品信息及产品相关资料，为市场策略优化提供数据支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或医疗相关专业优先。会ps优先。
2. 具备1-2年市场商务或活动执行经验，有医疗设备行业背景者优先。
3. 拥有扎实的文案撰写能力，能独立完成宣传材料的创作，熟悉图文排版工具者更佳。
4. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效对接经销商需求并解决问题。
5. 工作细致严谨，具备较强的项目协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差。
培训助理/助教~知名央国企人才培养项目100-150元/天
- 协助项目经理完成培训前期筹备，包括需求调研、参训人员信息整理、培训物料筹备、场地设备协调及讲师对接。
- 负责培训现场执行，做好签到签退、出勤统计，配合讲师开展教学，记录培训情况并协助组织互动环节，做好现场物资管理。
- 推进培训后期工作，组织参训人员填写满意度问卷、整理反馈数据，完成培训资料归档、证书制作发放，跟进培训效果。
- 完成培训负责人交办的其他相关工作，主动配合团队提升培训质量。
- 负责培训现场照片及段视频拍摄及短视频制作等。
高中生物教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
师范类本科及以上学历，男45岁以下，女40岁以下，性格活泼开朗，有一定的英语口语能力，教育教学成绩突出
要求身心健康、人格健全、品行优良，责任心及合作、沟通意识强
初中数学教师8-13K/月
到岗时间： 2026-08-31
要求全日制师范类大学本科以上学历，年龄50周岁以下，三年以上工作经验，中级以上职称，省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。
培训机构教务主任6000-8000元
1. 统筹机构教务管理体系搭建与优化，制定标准化教务流程（如排课、学员档案管理、教学质量监控等），保障教学服务高效运转。
2. 协调教学部门与学员服务团队的协作，衔接课程安排、教师资源调配及学员需求响应，确保教学服务体验一致性。
3. 负责学员全周期服务管理，包括入学咨询、课程跟进、问题反馈处理及满意度调研，提升学员留存率与口碑。
4. 组织教务团队的日常管理与培训，制定绩效考核标准，提升团队服务能力与专业素养。
5. 定期分析教务数据（如排课率、学员投诉率、教学资源利用率等），输出优化方案并推动落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，教育管理、服表，航服等相关专业优先，具备3年以上培训机构教务管理经验。
2. 熟悉艺考课外培训行业的教务流程与服务标准，能独立搭建或优化教务管理体系。
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力，能有效衔接教学、市场、学员服务等多环节工作。
4. 具备数据思维，能通过数据分析发现教务管理中的问题并提出解决方案。
5. 责任心强，服务意识突出，能应对教务工作中的突发情况并高效处理。
初高中英语老师1-2万
2、注重与学生沟通交流，帮助学员提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯；
3、查找学员存在的学习问题，分层演练，查漏补缺，尽快达成学员的成绩提高目标；
4、研究教材，研究考纲，研究教法、学法，参加教研活动，接受工作培训和考核，不断提升业务能力；
5、注意团队配合，为内设部门提供良好的教学服务。
1、有教师资格证（优先），统招本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历）；
2、熟悉教材、考纲、考题，有一定的课堂教学或课外辅导历练，解题能力强，教学素养良好；
3、思维敏捷，口齿清晰，普通话达标，气质形象佳；
4、熟练操作办公软件。具备整理教材能力。
散打跆拳道教练1W+五险7000-11000元
薪资待遇：
1、基本工资3600~5000+课时费+课时出勤率提成640-4000元+招生提成+引流奖金400-1100元，综合工资7000起~15000；
2、工作时间：周二~周五：9:30~20:30（午休3小时）周末：8:30~20:30（午休3小时）月公休4天，法定节日可休可调休；
3、试用期1-6个月，缴纳社保，住宿可灵活，每年超长带薪年假20天左右；
4、晋升空间：实习生~助教~一星教练~二星教练~三星教练~四星教练
5、我司孵化直营门店济南市区（历城区、历下区、高新区、槐荫区、市中区、天桥区)共有30余家跆拳道、散打搏击直营门店；以上各区均可就近安排工作；
岗位职责：
1、负责8岁~10几岁之间学员散打、跆拳道教学、动作指导与安全防护等；
2、维护课堂秩序，提升学员兴趣与训练效果；
3、协助公司开展宣传、招生活动、老生续费及口碑维护；
4、完成店长安排的其他教学相关工作。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历；形象好干净无异味，沟通能力好、具有团队合作精神。
2、有跆拳道、散打、自由搏击、拳击等技术可接受实习，有跆拳道/散打等道馆工作经验者优先；
校区负责人店长8000-14000元
1.统筹管理校区的日常运营，确保教育质量和服务水平。
2.制定和实施校区的业绩计划，监督教学活动。
3.领导团队，提升校区品牌知名度和影响力。
4.优化管理流程，提高校区运作效率。
5.配合公司营销策略开展招生活动；
6.校区周边市场宣传，活动的策划及组织实施；
7.会员活动的策划与组织实施；
8.校区员工的日常管理与培训；
9.品牌的维护与拓展，根据公司品牌需要提出市场发展的合理化建议与方案；
10.制作与发布各类的对外宣传资料；
11.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.具备强烈的领导力和优秀的团队管理能力。
2.具有良好的沟通技巧和高度的责任心。
3.能够有效应对挑战，具备良好的问题解决能力。
4.对教育行业有热情，能够不断推动校区发展。
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初中英语教师8000-10000元
1. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作和学生，为人师表，认同枫叶文化，有团队合作意识，有责任心，爱学习；
2. 本科或以上学历，英语相关专业，有英语教师资格证；
3. 能够全英文教学，口语流利，发音标准清晰；
4. 活泼开朗，亲和力强，有较好的沟通能力和表达能力；
5. 小学英语教学经验丰富者优先。
1.认真备课，和组内老师共同研究教材目标，分析教材重点、难点、疑点，与教研组长交流教学方法；
2.按时上下课，不迟到、不拖堂，不私自调课；
3.充分发挥教师的主导作业和学生的主体作用。要根据英语学科特点积极探索具体实践方式，不断丰富提升内涵；
4.尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚，坚持正面教育，以激励赏识为主，激发学生学习热情；
5.作业布置适量精选，难度分层。批改及时准确，重视再批环节；
6.主动利用课余时间对新生和学困生进行耐心细致的辅导；
7.自觉认真参加教研活动和培训，提升业务水平和能力；
8.认真策划和组织校内各种英语活动，并鼓励和辅导学生参与，提高学生学习英语的兴趣和能力；积极组织学生参加校外英语赛事和活动，力争取得好的成绩；
9.做好常规教学工作：晨读，展板更换、家长沟通等。
10. 如果英语教师也担当班主任工作的，要求结合本班情况，全面安排好班级工作和活动并实施计划；认真做好班会；及时与家长联系，争取家庭的配合；成立班委会，组织好各类班级和学校活动；
11. 做好稳生控流工作；
12.完成学校分配和指派的其他任务。
13.上岗时间8月份。
德育主任5000-7000元
学校德育处招聘工作人员两名，具体要求如下：
1.
2.中小学离退休教师、企事业单位退休管理干部均可报名；
3.工作内容：与学生谈心，帮助学生解决思想及生活上的问题等。
销售内勤专员3000-5000元
职位要求：
1.会计专业 优先
2.熟练操作办公软件，熟练报表制作及数据分析
3.做事认真仔细，态度端正，学习能力强，形象气质佳。
工作内容：
1. 接收销售/客户订单，核对产品规格、数量、价格、交期、付款方式等信息，录入系统。
2. 对接仓库、采购部门，确认库存，发货安排。
3. 打印出库单、送货单，跟踪物流运输，同步发货信息给客户及销售。
4. 处理订单变更、加急、改单、撤单等异常，协调各方解决。协助销售经理日常的内勤工作，仓库管理 出库入库 账簿登记
5.合同与资料的管理
6.跟客户对账，
7.月底报表
8.销售经理临时交代的工作
9.招投标信息的收集，文件制作，及标书中涉及的相应工作
医疗器械招商经理-----康复产品5000-10000元
1. 通过企查查、天眼查等工具精准筛选匹配康复产品的经销商资源，完成新客户开发与商务合作洽谈。
2. 建立并维护客户数据库，定期更新经销商信息，深度分析客户需求，挖掘潜在业务机会。
3. 制定个人销售目标达成计划，确保完成公司下达的销售指标，对销售结果负责。
4. 负责已合作客户的日常客情维护，协调售后对接，提升客户满意度与复购率。
5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，形成分析报告并向上级提出合理化销售策略建议。
任职要求
1. 接受应届生、小白，中医、康复、临床医学等相关专业，大专及以上学历，有医疗产品销售或电话销售经验者优先。
2. 熟悉医疗设备/器械/耗材行业，具备经销商开发、渠道维护经验者优先（优秀毕业生可考虑）。
3. 能熟练操作Office等办公软件，具备数据整理与分析能力。
4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能承受销售目标压力，接受出差、业务外派安排者优先。