吉林销售部总监
销售部总监是负责制定销售部门整体战略规划，并领导团队实施销售计划的高级管理职位。他/她通常需要负责设定销售目标、制定销售策略、监督销售团队的业绩以及制定销售预算。销售部总监需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务部门合作，确保销售策略与公司整体战略保持一致。他/她通常需要对市场趋势和竞争对手进行分析，以便制定适应不同市场环境的销售策略。此外，销售部总监往往还需要负责与重要客户进行关系维护，以确保客户满意度和持续业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥12000 - ¥20400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
水产饲料添加剂销售总监15000-30000
1.负责水产板块的运营管理工作；
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设；
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发；
4.负责水产板块的货款回收。
销售总监8-15K/月
1.在总经理/副总经理领导下，全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理/副总经理审批后组织实施;
2.提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施;
3.掌握产品市场的动态，每周在总经理/副总经理主持下，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成;
4.协调销售部和各部门的关系，经常保持同上级的密切沟通，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系;
5.提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理/副总经理报告;
6.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理/副总经理审批后组织实施;
7.掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同时间的价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平;
8.定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要;
9.定期培训、考核造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍;
10.制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
任职要求
1.年龄38-55岁，大学本科或同等以上学历。
2.个人形象好，爱干净整洁；懂商务和餐桌礼仪。
3.熟悉各类立体车库原理、运作、安装及操作。
4.行业相当职务从业3年以上。
5.有很强的市场分析和洞察能力；
6.有较强的市场营销策划能力，有过多项大型成功的市场营销策划案例者优先；
7.有较强的团队开发和管理、培训能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
8.能独立制作标书，有多次相关投标实操经验。
9.熟练掌握运用CAD及WODR等办公软件。
10.有80个经销商以上的行业资源或合作关系。
11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。
市场销售总监-五险一金10000-15000元/月
1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。
2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。
3.制定营销部内部各种管理制度。
4. 制定合理的价格体系。
5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。
6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。
7.维持并提升最大营销额，客人及客户满意度，
8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。
9.协调各种因素，包括：广告，促销活动，宣传，营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系，以巩固和提高企业的商业价值。
10. 主持销售培训工作。
11. 完成每月、每周之销售总结报告。
12.确认酒店管理和服务名类的商务机构，预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。
13.根据市场特点和潜力，建立并不断更新营销计划和促销活动。
14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况，如有必要则进行复审和定期修订。
15.制定广告和商业促销的年度预算。
16.计划和执行市场活动。
17.开拓并维护客户资源，包括旅行社、OTA平台、企业客户等，建立长期稳定的合作关系。
【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验
1. 具有营销，市场或相关领域的大专**。
2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验，有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地营销方案。
4.拥有丰富的客户资源及渠道**，熟悉华东区域市场者更佳；
5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，能高效对接内外部合作伙伴；
6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解，创新能力强；
7.抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。
1.负责战区整体收入目标达成与销售管理工作：包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等；
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
任职资格
1.统招大专以上，本科优先，具备8年以上工作经验；
2.5年以上物流行业销售工作经验，有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先；
3.有属地化餐饮（快餐连锁、茶饮、咖啡）、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先；
4.熟悉仓储配送各环节，具备营运经验，且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力；
6.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升
岗位职责：
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，全国品牌直客行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。
岗位职责：
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，全国品牌直客行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。
1.制定和执行销售策略，确保团队达成销售目标；
2.管理销售团队，分配任务并监督执行情况；
3.分析市场和竞争对手，制定有效的销售计划；
4.与客户保持良好关系，推动客户满意度和忠诚度；
5.推动销售增长，通过优化销售流程和策略提升业绩；
6.培训和激励团队成员，提升团队整体素质和绩效；
7.定期汇报销售业绩和团队表现，为管理层提供决策支持；
8.协调跨部门资源，确保销售活动顺利进行；
9.制定和实施销售预算，控制成本并提升效率；
10.参与公司战略规划，为销售方向提供专业建议。
汊河淘宝闪购业务经理（五险一金）4500-6000元/月
1、洽谈优质餐饮门店上线饿了么；
2、对现有的平台合作商户进行运营；
3、协同物流和C端推广提升平台服务质量。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、沟通表达能力强；
3、会操作基本的办公软件。
工作福利：
1、薪资待遇5000-8000；
2、缴纳五险；
3、下午茶，月度团建。职业发展：BD-BDM-CM-区域经理。