薪酬数据生产制造吉林生产总经理
生产管理需求量小

吉林生产总经理

生产总经理是负责企业生产部门日常运营和管理的高级管理人员。他们负责制定生产计划、监控生产流程、优化生产效率、控制生产成本、确保产品质量和确保生产安全。生产总经理还负责制定和执行生产目标、指导生产团队、协调各部门的合作和沟通、指导员工培训和发展、以及管理生产设备和资源。他们需要密切与市场部门、研发部门和供应链部门合作,以确保生产部门的工作与企业的整体业务目标一致。生产总经理需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力和战略规划能力,以确保生产部门的顺利运作和持续发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥29200

中位数 ¥0 | 区间 ¥22900 - ¥35500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥28300¥1800
87
22¥33400¥1100
87
20¥45700¥1100
83
38¥27300¥3900
83
30¥24100¥1100
83
61¥27100¥2200
83
50¥27600¥6800
82
14¥46400¥1000
80
22¥24600¥1600
78
15¥32600¥900
76

市场需求

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8月新增岗位

31

对比上月:岗位新增30

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
10.7%
5-10年7
25%
>10年11
39.3%
不限经验7
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

生产总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产总经理的招聘、薪资和就业数据。

#66 长春
0.4%8 个岗位
#67 临沂
0.4%8 个岗位
#68 沈阳
0.4%8 个岗位
#69 平顶山
0.4%8 个岗位
#70 吉林
0.4%8 个岗位
#71 衡水
0.4%8 个岗位
#72 齐齐哈尔
0.4%8 个岗位
#73 兰州
0.4%8 个岗位
#74 郑州
0.4%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

区域销售经理10000~25000元/月

吉林大专及以上3-5年

1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;

2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;

3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;

4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。



任职要求:

1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;

2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;

3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;

4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;

5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

销售代表4000-6000元/月

吉林学历不限经验不限

任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

调查员面议

吉林学历不限1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

-logo

养殖生产总监30000以上

嘉兴硕士及以上5-10年

1-负责繁育猪事业部生产管理整体运营,规模15个养殖场、基母5万头以上,年出栏100万头;2-执行养殖战略规划,组织实施年度生产计划, 完成年度生产任务3-负责养殖项目综合生产运营体系及管理模式的建立与实施;4-负责养殖生产各项指标提升、生产技术方案的制定与实施;5-负责组织各养殖场降本增效计划制定与实施;6-负责养殖生产数据分析,改善方案制定

生产副总15000-30000

徐州本科及以上10年以上

工作地点:徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道:生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理:统筹三条生产线(小麦水解蛋白-液体酶解,大豆酶解蛋白-固体酶解,饲料纤维产品)的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理,保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理:精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理,持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗,建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理:主导工厂安全生产管理,重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全,常态化隐患排查、安全培训与应急管理,杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设:负责生产团队管理、考核培养,完善生产、设备、安全、5S现场管理体系,协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作:深度参与公司经营管理,熟悉全盘运营,逐步接管核心工作,完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物工程、化工、饲料、机械等相关专业;
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验,5年以上生产厂长、生产副总管理经验;
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线,懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备;
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控,能快速解决生产异常;
5. 执行力强、抗压稳定,愿意长期深耕企业,接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。

生产副总面议

毕节大专及以上1年以下

(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平

曹妃甸基地生产副总经理继任者面议

唐山大专及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付,达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置,协调1号生产区(超大型单桩,6条产线)与2号生产区(导管架、浮式基础)之间的产能协同,保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地,持续优化生产流程、工时定额及物料周转,依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势,系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行,对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理,确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准,确保产品满足国际客户(尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系)的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理,建立健全安全责任体系与应急预案,杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系,打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点,保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设,制定培训与考核机制,提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。

5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头(4个重装泊位,岸线1.2公里)的作业衔接,保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求,参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验,其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺,对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验,能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论,有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效激励生产团队达成挑战性目标。

生产总监25000-35000

唐山大专及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:

1.部门日常管理

1.1 对部门员工作业状态、考勤等有监督管理责任;


1.2 积极与部门员工交流、沟通、力所能及的解决下属的后顾之忧;激励员工;悉心听取员工的合理化建议,并积极采纳;


1.3 定期对部门员工进行职业道德、岗位技能、安全生产、质量工艺的培训;并定期对员工技能考核。

2.生产管理

2.1 依据公司项目计划,负责组织各车间相应的人力、设备的需求、生产线的调整和布置;

2.2 负责对部门的生产计划分解、执行、反馈;

2.3 对公司的技术、工艺改善提出意见;

3.依据公司下发的定额,负责管理部门的各工序的物料定额、工时定额管理,以保证达成部门的成本目标;

4.负责部门5S 的管理,确保部门的安全有序生产;

5.负责部门的重点设备的定期维护、清洁擦拭等日常维护检查。


任职要求:

1.专科及以上学历,机械制造/船舶海洋工程等相关专业

2.10年以上重工制造业生产管理经验,5年以上风电行业生产管理经验

生产副总面议

昆明大专及以上5-10年

岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。

1.核心目标:作为生产运营体系的总负责人,您将统领无菌制剂(特别是非最终灭菌注射剂)的全面生产活动。您的核心使命是构建高效、可靠、合规的生产系统,在确保产品高质量交付的同时,主导生产体系成功通过欧美法规国家药品监管机构的现场检查。
2.核心职责:(1)运营与效率领导:全面负责生产计划的执行、生产资源的优化配置,确保安全、高效、低成本地完成生产任务,对产能、成品率及生产成本负责。(2)工艺与合规执行:确保所有生产活动严格遵循已验证的工艺规程、SOP及国际GMP要求。对生产工艺的持续稳定、厂房设备的良好运行状态及生产全过程的直接合规性负责。(3)验证与技术保障:组织领导生产工艺、清洁工艺及关键生产设备的确认与验证工作,推动生产技术革新与工艺优化,为质量提供可靠的技术实现基础。(4)团队与体系建设:负责生产团队的建设、管理与考核,构建卓越的生产文化,并与质量部门紧密协作,共同维护质量管理体系的有效运行。工作地点:湖南省岳阳市

湖北科伦-生产副总(J13227)

仙桃学历不限1年以下

1.分管公司生产部、设备动力部工作;
2.负责公司生产的整体运营管理;
3.协助总经理制定年度生产经营计划,组织生产团队全面完成绩效计划;
4.领导生产团队合规运营,形成追求卓越的生产质量文化;完善生产系统管理制度和流程,严格按照GMP要求组织、实施、监督企业生产运营及质量保证。
5.持续建立和完善生产团队建设。

生产主管(五险)3000-6000元/月

重庆学历不限3-5年

1. 负责公司日常生产计划的制定与执行,确保生产进度与效率。  
2. 协调各部门工作安排,优化资源配置,提升整体运营效能。  
3. 监督产品生产流程,确保产品质量符合企业标准及客户要求。  
4. 制定并落实生产管理制度,推动标准化、规范化作业流程。  
5. 参与生产异常问题的分析与解决,提升生产稳定性与产能。  
6. 配合质量部门进行产品检验与改进,持续提升产品品质。
  任职要求  
1. 具备相关生产管理经验,熟悉生产流程及品质控制体系。  
2. 持有相关专业证书(如质量管理、生产管理等)者优先考虑。  
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。  
4. 熟悉生产计划制定与执行,能有效推动任务落地。  
5. 有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境。  
6. 具备一定的数据分析能力,能通过数据优化生产管理。

生产计划员-南传智能

南京学历不限1年以下

1、承接销售需求,评审销售订单交货期,灵活执行产销反馈机制;

2、依据需求优先级、物料情况、车间产能制定生产计划,分解及监控计划的执行,确保计划达成率;

3、组织定期的生产会议,监控产线计划执行情况,及时协调处理异常;

4、参与生产产能评估,制定并跟踪落实瓶颈工序的解决方案;

5、管控原材料、在制、半成品库存,制定库存控制策略,确保DOH处于合理水平。