吉林质量主管
质量主管是负责管理和监督公司或组织内部质量控制流程的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划,确保产品或服务符合相关的法规和标准。质量主管通常会领导质量团队,监督检验和测试过程,以确保产品的质量和符合客户的要求。他们还负责与生产部门和供应商合作,解决质量问题和改进生产流程。此外,质量主管可能还需要制定质量培训计划,培训员工进行质量控制和改进技术。整体而言,质量主管在公司中起着确保产品质量和客户满意度的重要角色。因此,他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥5500 | 区间 ¥6400 - ¥10400
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 68.8% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
热招职位
选厂厂长10000-15000元/月
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作,确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织;负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格:
1.选矿相关专业,大专及以上学历,10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验,具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求:
1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;
3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;
4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
地质工程师8000-10000元/月
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作;
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件;
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书;
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造,为矿山巷道设计提供可靠依据;
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料;
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作;
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,地质专业,中级以上职称,在矿山工作8年以上经验,有丰富的生产矿山井下地质工作经验;
2.在井下开采矿山工作过,具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力;
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测,具有一定的计算机应用水平,身体健康,能够适应井下工作;
4.熟练使用CAD等相关制图软件。
吉林预算员面议
(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事
物业管家2000-3000元
岗位内容:
1. 催缴物业费,处理业主的报事报修;
2. 协调物业服务团队,保证服务质量;
3. 检查、审核并统计相关资料,如客户反馈、业主投诉等。
任职要求:
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先;
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力;
3. 善于学习新知识,愿意不断提高自己的专业技能。
采矿技术员4000-6000元/月
1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业
2、熟悉采矿工程相关规范和技术,熟悉运用CAD软件;能够配合采矿工程师完成采矿设计,熟悉各种采矿方法;
3、能够根据矿生产经营目标,制定矿山采、掘工作计划,分解生产、工程任务,实施成本、质量的控制和管理,在安全的前提下,组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标,提升车间整体管理水平和员工操作技能,推进矿山安全标准化建设,树立企业形象;
4、一年以上井下矿山工作经验;
5、熟练使用CAD软件;
6、初级以上职称(含初级)优先。 工作地点:吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石,不能接受勿投---------------------------
生产qc经理18-36万元/月
1 、负责公司的目标成本管理和生产部工作,对协调平衡生产、安全保障、设备大修等有处置权,并负主要责任。
2、 根据公司方针目标,负责年、季、月生产计划,掌握生产进度,做好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料。
3、 组织建立和完善生产系统,检查生产工作,确保生产任务的完成。
4、定期召开生产会,分析生产具体情况,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。
5、 根据生产需求,编制物资、设备等采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
6、做好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
7、对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
8、组织各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
9、负责审核公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件。
10、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报生产总监。
11、 负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。 组持安全事故的调查处理,并向生产总监汇报。
12、 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估,工作绩效考核及调整,确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容等。
13、负责部门人员的岗位职责制定、完善等。
14、确保药品按照批准的工艺规程生产、储存,以保证药品质量。
15、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程。。
16、 监督GMP规范执行状况 。
17、 定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。
任职要求
1、学历及专业:本科及以上学历,药学、生物学或相关专业,或执业药师资格或中级以上专业技术职称。
2、五年以上从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品生产管理经验。
3、掌握GMP药品管理规范、熟悉药品生产质量管理规范、熟悉国家相应法律法规。
4、熟悉现有产品生产各环节,具有丰富的生产工作经验。
5、具有较强的协调与决策能力,具备从事企业管理的综合素质。
品质组长(五险+工作餐)7000-8000元/月
①维护检测设备及计量器具,做好设备及计量器具5S,制定内外校准计划,确保受控。②负责(净水器)来料到出货成品管控。③负责体系的建立、推行、维护与持续改善,确保文件有效、受控、可追溯。④负责主导公司内部质量异常出现到闭环过程中的组织/分析/改善/验证,并进行对应表单的记录。⑤配合部门工作的正常运行,对缺失的关键管控节点进行监督管控(包含三坐标)。⑥领导安排的其他任务。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
质量主管¥15000~15000元
1. 主导公司质量管理系统的规划与实施,确保质量问题及时解决;
2. 监控和改进生产流程的质量标准,保证产品质量符合规定;
3. 组织和执行内部质量审核,推动持续改进过程;
4. 分析质量控制数据,提出改进措施;
5. 与客户沟通,处理质量相关的投诉和问题。
任职要求:
1. 具备强烈的质量意识,能够独立处理和解决质量问题;
2. 熟悉质量管理工具和方法,有能力进行数据分析;
3. 能够有效沟通,与团队成员和客户建立良好的工作关系;
4. 对质量改进持续有热情,能够推动和实施改进措施;
5. 能够适应快节奏的工作环境,具有较强的组织和领导能力。