高端技术职位需求量小

吉林技术主管

技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配，并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够指导团队开发和维护公司的技术系统，确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外，技术主管还需要与其他部门合作，确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展，以确保团队掌握最新的技术趋势，保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，达成公司设定的技术目标。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13000

中位数 ¥0 ｜区间 ¥9400 - ¥16600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	217	￥21700	￥6600	88
2宁波市	107	￥21100	￥2200	88
3苏州市	191	￥20900	￥2200	85
4深圳市	118	￥22600	￥5700	85
5合肥市	75	￥17800	￥1800	82
6常州市	57	￥18100	￥1600	81
7无锡市	65	￥17600	￥1800	81
8惠州市	30	￥21000	￥1400	81
9佛山市	80	￥17400	￥1700	79
10南通市	52	￥16600	￥1400	77

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	7	70%
不限经验	3	30%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术主管的招聘、薪资和就业数据。

#176 汕尾		0.1%5 个岗位
#177 河源		0.1%5 个岗位
#178 平顶山		0.1%5 个岗位
#179 鄂州		0.1%5 个岗位
#180 吉林		0.1%5 个岗位
#181 巴音郭楞蒙古自治州		0.1%5 个岗位
#182 定安县		0.1%5 个岗位
#183 信阳		0.1%5 个岗位
#184 三亚		0.1%5 个岗位