高端技术职位需求量小

吉林技术部经理

技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13000

中位数 ¥0 ｜区间 ¥9400 - ¥16600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	217	￥21700	￥6600	88
2宁波市	107	￥21100	￥2200	88
3苏州市	191	￥20900	￥2200	85
4深圳市	118	￥22600	￥5700	85
5合肥市	75	￥17800	￥1800	82
6常州市	57	￥18100	￥1600	81
7无锡市	65	￥17600	￥1800	81
8惠州市	30	￥21000	￥1400	81
9佛山市	80	￥17400	￥1700	79
10南通市	52	￥16600	￥1400	77

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	7	70%
不限经验	3	30%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

技术部经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术部经理的招聘、薪资和就业数据。

#176 汕尾		0.1%5 个岗位
#177 河源		0.1%5 个岗位
#178 平顶山		0.1%5 个岗位
#179 鄂州		0.1%5 个岗位
#180 吉林		0.1%5 个岗位
#181 巴音郭楞蒙古自治州		0.1%5 个岗位
#182 定安县		0.1%5 个岗位
#183 信阳		0.1%5 个岗位
#184 三亚		0.1%5 个岗位