吉林市场发展经理

1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；

2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；

3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；

4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。



任职要求：

1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；

2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；

3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；

4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；

5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

江苏埃尔法电梯有限公司

任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

安泰堂生物工程有限公司

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）岗位职责：
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作；
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件；
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书；
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山巷道设计提供可靠依据；
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料；
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作；
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，地质专业，中级以上职称，在矿山工作8年以上经验，有丰富的生产矿山井下地质工作经验；
2.在井下开采矿山工作过，具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力； 
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测，具有一定的计算机应用水平，身体健康，能够适应井下工作；
4.熟练使用CAD等相关制图软件。

吉林省三河矿业开发有限公司

(1)有上网条件、全职、专职网络操作员，在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间，早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资，多劳多得，没有耐心，好逸恶劳者，请远离，非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制，如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责，服从领导安排，团结同事

吉林神华集团有限公司

岗位内容：
1. 催缴物业费，处理业主的报事报修；
2. 协调物业服务团队，保证服务质量；
3. 检查、审核并统计相关资料，如客户反馈、业主投诉等。

任职要求：
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先；
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力；
3. 善于学习新知识，愿意不断提高自己的专业技能。

吉林市同谐物业服务有限责任公司

工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）岗位职责： 
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作，确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格：
1.选矿相关专业，大专及以上学历，10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验，具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。

吉林省三河矿业开发有限公司

1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业 
2、熟悉采矿工程相关规范和技术，熟悉运用CAD软件；能够配合采矿工程师完成采矿设计，熟悉各种采矿方法； 
3、能够根据矿生产经营目标，制定矿山采、掘工作计划，分解生产、工程任务，实施成本、质量的控制和管理，在安全的前提下，组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标，提升车间整体管理水平和员工操作技能，推进矿山安全标准化建设，树立企业形象； 
4、一年以上井下矿山工作经验； 
5、熟练使用CAD软件； 
6、初级以上职称（含初级）优先。 工作地点：吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石，不能接受勿投---------------------------

吉林省三河矿业开发有限公司

主要岗位职责：

1、结合公司整体营销战略，指定区域内的市场拓展工作方案；

2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护；

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度；

4、主要客户群体为：政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员；

5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。（前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点，中期招投标注意事项，后期验收回款事宜）

6、营销相关专业，最好熟悉环保相关行业操作流程；

7、领导安排的其他工作。


岗位任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，市场营销三年以上工作经验；

2、年龄要求28-40岁，五官端正、形象气质佳，女生身高1.63以上，男士身高1.75以上；

3、良好的学历背景或同行业的从业背景；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。

公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系，诚盼您的加盟.

安徽雷克环境科技有限公司

1、负责相关领域的市场拓展和商机挖掘；进行客户关系、渠道关系的建立与维护
2、对政府/交通项目市场/客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理
3、负责所在区域的相关产品及解决方案的客户推广和交流
4、挖掘和跟踪商机，负责项目培育、跟踪、落单，完成销售任务；
跟踪和落实商务、回款工作
福利待遇：
六险一金、双休/法定节假日、年节/生日福利、奖金、健康体检、团建活动、高温补助等
任职资格：
1、学历、专业：专科及以上学历、专业不限
2、具有积极的工作态度和进取精神，强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标；
3、在全国各地具有丰富的客户基础、渠道关系，能迅速挖掘商机者优先；
4、具有良好的道德品质，优秀的管理能力，具备创新性思维能力；有很强的成就导向，良好的人际关系理解和沟通能力以及团队合作意识；掌握相关法规和法律。

济南良博信息技术有限公司

1、负责各大行业实体商家、本地服务商免费入驻公司官方APP的市场拓展工作，主打零成本入驻、免费赋能商家，无推销、无收费、无套路，工作轻松易推广，完成每日、月度推广目标。
2、向商家负责人清晰讲解平台优势、免费入驻政策、平台流量扶持、曝光引流、免费线上展示等权益，解答商家疑问，打消合作顾虑。
3、协助商家完成APP账号注册、资料提交、资质审核、店铺基础搭建、信息完善等全流程操作，确保商家成功入驻、正常上线。
4、维护已入驻商家关系，简单告知平台基础运营功能，同步平台免费扶持活动，提升商家活跃度与留存率，挖掘二次合作及转介绍资源5、配合团队完成线下推广活动落地、物料布置、现场执行等相关工作，维护品牌形象任职要求：
1.有地推、拓展、面销经验优先。
2.性格开朗，沟通表达流畅，具备基本的人际交往能力，敢于主动对接商家。
3.工作认真踏实，有责任心、执行力强，能服从团队安排，有目标感，愿意付出努力赚钱。
4.能适应线下外出走访工作，有本地商家资源、市场拓展经验优先。福利体系：定期团建、节日福利、月度评优奖励、晋升通道透明（拓展专员-组长-主管-区域经理），优先内部提拔。

宿州市极力达信息技术服务有限公司

本岗位无销售指标。
1.客户触达与意向挖掘：按公司资源电话触达企业，筛选高意向客户
2.意向客户推送：及时推送意向客户给销售 / 商务经理，同步信息
3.执行引流指标：完成通话量、接通量、意向量等引流指标
4.配合销售闭环：协同销售团队，提升面谈转化效率。

任职要求：
1.大专及以上学历，有电话销售、电销客服、引流拓客经验优先。
2.普通话标准，沟通清晰，有亲和力，抗压能力强。
3.工作认真负责，执行力强，目标感强。
4.熟练使用电脑、办公软件及客户管理系统。

岗位福利：
1.缴纳六险一金，有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴，生日礼金，生育礼金，结婚礼金等，接收党员关系，为员工父母发放孝工资；
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游，团队融洽，氛围积极向上；
3.培训体系完善，晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4.对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并可享受股权激励成为公司股东。

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