薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
营销总监10-15K/月
1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划；
2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程，上报公司批准后组织实施；
3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等，为公司重大决策提供信息支持；
4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订；
6.负责客户资源的开发和管理；发展外部合伙人；新业务的推广；
7.负责项目的内外部协调；
8.控制各项费用和成本支出。
任职要求
1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、工程设计行业相关工作经验5年以上；粤西地区人员优先考虑；
3、掌握本行业专业知识，营销、管理知识；
4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识，良好的分析能力和商务谈判能力；能承受压力；
5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪：面议
业务员面议
1.充分了解产品。
2.产品要定好位，了解市场需求。
3.搜索客户。
4.拜访客户，建立合作关系。
5.满足客户需求，成交。
6.跟单，收货款。
7.做好售后服务。 任职要求：男女不限，高中以上学历，头脑灵活，表达能力强，具备一定的市场能力及分析判断能力，有纸品销售经验者优先。 工作地址： 麻章区疏港大道西侧
销售部信息员面议
1、五官端正，中专或以上学历；
2、懂办公软计算机操作；
3、懂讲普通话，粤语，沟通能力强，团队意识强。
4、有C牌驾驶证者或有汽车半年以上销售经验者优先考虑 。 面试地址：湛江市麻章区金康西路工业园大地农机（可乘807或27线到南大理工站下车前行800米）
1.根据部门工作安排、按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定；
2.开展财务所有凭证的审核、成本核算、资产核算、盘点、报表编制、并负责会计档案的管理工作等；
3.组织相关财务人员对会计凭证的整理装订，负责会计资料及其他财务资料的安全性及易于查找；
4.按照水泥生产工艺流程结合本公司的实际情况、分品种核算成本。协助财务经理完成每月财务报表的编制。
华科国际销售7000-10000元/月
1、年龄在18—,40周岁，男女不限；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、学历不限；
5、生熟手不限，入职有专业系统性的培训；待遇:提成奖励高,每成交一套奖励3000-8000，每月还设有多种奖励和补助,业绩优秀者不但有高额奖金,还有晋升的机会,公司注重人才的培养,重视经理和团队建设。
护士（要求两年的经验+月休4天）5000-8000元/月
1、持有有效护士执业证2、护理工作经验满两年以上3、工作认真负责，服从安排，服务意识良好4、有医美、皮肤科、门诊从业经验工作内容：配合医生完成术前准备、术中配合及术后护理负责店内日常消毒、器械整理、耗材管理基础皮肤护理操作及日常接待
招生咨询员（暑假工）2500-5500元/月（月结）
诚聘招生导师/销售助理数名 👉任职要求高中及以上学历热爱教育行业，善于沟通，抗压能力强，愿意挑战自我 岗位职责：
1. 接待招生咨询，完成生源对接与转化2. 维护学员及家长关系，提供专业学业规划建议 薪资福利： 底薪+提成 工作地点：吴川，上班8小时制，月休4天有意者欢迎私信投递简历、咨询详情
预备店长4000-12000元/月
天猫优品吴川市中心市场店岗位职责：1,了解公司产品,负责公司产品的销售及推广2,富有团队精神，做事认真仔细责任心强:
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳4、有的组织能力，必须有类似工作经验
护士3000元/月
1. 负责患者护理工作，严格执行护理操作规范，确保护理质量。
2. 密切观察患者病情变化，及时与医生沟通并准确记录，为治疗提供依据。
3. 协助医生进行各项检查、治疗工作，保障医疗流程顺利进行。
4. 做好患者及家属的心理疏导和健康教育，提升其对疾病的认知和应对能力。
任职要求：
1. 持有护士执业资格证，具备扎实的护理专业知识。
2. 具备较强的创造能力，能应对各类护理问题。
3. 手脚灵活，动作敏捷，可高效完成各项护理操作。
城市拓展专员面议
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
