渠道管理需求量小

揭阳渠道代表

渠道代表是负责管理和维护公司产品或服务在特定市场或地区销售渠道的专业人员。他们的主要职责是与渠道合作伙伴进行合作，推动产品或服务的销售和分销，并确保渠道合作伙伴了解并能有效推广公司的产品或服务。渠道代表还负责与渠道合作伙伴建立伙伴关系并维护良好的合作关系，为促进销售和推广提供支持。此外，他们还需要定期收集和分析市场和竞争情报，以便调整渠道策略和制定销售计划。渠道代表需要具备良好的沟通和谈判能力，善于寻找和开发新的业务机会，并能够与多个利益相关方协调合作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9000

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥7000 - ¥11000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1成都市	227	￥11900	￥2600	88
2上海市	193	￥15500	￥6700	87
3广州市	187	￥15500	￥3800	87
4北京市	103	￥14700	￥6900	85
5南京市	104	￥14200	￥3200	85
6郑州市	120	￥11100	￥1500	82
7深圳市	67	￥16100	￥5500	82
8青岛市	87	￥12900	￥2200	81
9苏州市	82	￥12400	￥2200	81
10武汉市	56	￥12300	￥2400	80

市场需求

3月新增岗位

对比上月：岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

渠道代表岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地渠道代表的招聘、薪资和就业数据。

#226 宁德		0.1%5 个岗位
#227 岳阳		0.1%5 个岗位
#228 荆门		0.1%5 个岗位
#229 菏泽		0.1%5 个岗位
#230 揭阳		0.1%5 个岗位
#231 营口		0.1%5 个岗位
#232 保山		0.1%5 个岗位
#233 宿州		0.1%5 个岗位
#234 淮北		0.1%5 个岗位