嘉兴车险内勤

1.负责具体执行车物案件查勘定损工作；

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；

3.负责损余物资回收相关工作；

4.负责所处理案件单证收集工作；

5.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1. 独立完成公司新产品的标签合规审核及老品标签的改版复核工作，确保符合国家及地方相关法规要求。  
2. 对接销售与客户，提供必要的客户资料，保障业务顺利开展。  
3. 持续收集食品行业法规动态、地方政策更新及合规案例，建立并维护基础法规信息库，定期输出合规提示。  
4. 针对业务、生产等相关部门开展标签易错点及资料填报规范的合规宣导，提升全员合规意识与能力。  
5. 完成上级交办的其他食品合规相关辅助工作，支持部门整体合规管理目标的实现。
  任职要求  
1. 具备食品、生物、化学等相关专业背景，持有相关从业资格证书者优先。  
2. 熟悉食品行业法规及标准，具备良好的合规审核与风险识别能力。  
3. 具备较强的学习能力与信息整理能力，能够独立完成法规信息的收集与分析。  
4. 沟通协调能力强，能有效对接内外部客户与部门，推动合规工作落地。  
5. 有食品企业或相关领域工作经验者优先，熟悉标签管理流程者更佳。  
6. 具备责任心与团队合作精神，能够适应多任务并行的工作节奏。

浙江今味生物技术有限公司

1.负责政企客户的日常维系与拓新，并承担相应的业务发展指标；

2.收集相关政策与行业动态，并实时反馈业务需求，开发新渠道、拓展新市场；

3.深掘行业市场机会，承担项目的售前沟通、需求引导、方案介绍、商务洽谈、合同签订等工作；

4.获取关键项目信息、梳理决策链，协调参与项目招投标，推进落实产品和解决方案在客户侧落地。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；

2.大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑；

3.一般不超过35周岁；

4.具备三年以上市场、行业拓展经验者可优先考虑；

5.具有良好的沟通表达能力和业务推广能力；

6.工作责任心强，具备良好的抗压适应能力、学习创新能力及执行能力；

7.诚实守信，勤奋自律，具备行业项目运作及落地经验者或项目资源者可优先考虑。

华数数字电视传媒集团有限公司

广告/传媒/文化/体育

1.密切跟踪通信技术、市场、业务发展，负责区域客户需求的深入挖掘与研究，开发新渠道，积累优质的客户资源；

2.准确理解、把握客户需求，设计、制定客户信息化整体解决方案并组织实施、推广，完成各项业绩指标；

3.熟悉公司产品，对客户需求进行引导，为客户提供满意的服务，负责收集反馈客户的发展动态、产品需求信息；

4.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；

2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑；

3.一般不超过35周岁；

4.有一年以上大客户销售成功经验或ICT技术基础者可优先考虑；

5.具备良好的学习能力，较强的沟通和组织协调能力、较强的风险管控意识。坚持底线思维，切实做好风险防控工作；

6.具备敏锐的市场洞察能力和较强的开拓精神，服从力、凝聚力、团队合作意识强。

华数数字电视传媒集团有限公司

广告/传媒/文化/体育

1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护；

2. 办理各类款项支付，统筹调拨各主体间资金头寸；

3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作；

4. 定期完成银行转账手续费核销处理；

5. 办理银行相关业务，包括银行授信、自开银行承兑汇票等；

6. 开展月度经营性现金流分析，编制相关分析报表（资金执行及资金计划）；

7. 完成领导交代的其他工作

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、协助部门完成相关信息披露事宜，包括但不限于协调各中介机构和内部各部门的沟通，相关资料的收集和整理，以及相关文件的撰写和披露等；

2、协助组织筹备公司三会文件、会议记录等起草、校对、档案保管工作；协助现场会议召开的沟通与协调工作；

3、协助组织实施公司的资本市场再融资、并购重组等资本运作项目，协调各中介机构的工作，保障公司相关工作按进度执行；

4. 关注各类新闻媒体对公司的报道，协助维护监管部门和投资者关系，独立完成定期股东名册分析等工作；

5. 领导交代的其他工作。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1.全面负责钣金车间生产运营，确保订单按时、按质、按量完成。
2.制定生产计划，优化排产与资源配置，提升效率与交付率。
3.把控钣金全工艺质量，解决技术与质量异常，降低不良率。
4.推行 5S / 精益 / TPM，控制生产成本与设备维护。
5.落实安全生产，管理团队建设、培训与绩效考核。
6.跨部门协同，推动持续改善与信息化落地。
任职要求1.年龄45岁以下，大专及以上，机械类相关专业，5年以上钣金生产管理经验。
2.精通激光、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺与质量标准。
3.熟悉 ERP/MES，熟练使用办公软件，懂精益生产与成本管控。
4.优秀的现场管理、团队领导、沟通协调与抗压能力。
5.有精密钣金 / 机箱机柜 / 电梯 / 医疗行业经验优先。五险一金     年终奖    工龄奖    定期调薪

浙江艾盟电机制造有限公司

1. 负责注塑模具的工艺设计与优化熟悉注塑模具设备及工艺工程，要求男性，已婚有意者可电话直接联系

浙江贝斯特医用科技有限公司

熟练操作检查量具，会看图纸，有3年以上钣金机械行业工作经验

浙江艾盟电机制造有限公司

1.无犯罪记录2.身体健康3.年龄57岁以下4.做一休一二、岗位职责  负责仓库保安工作请直接来电

浙江卫邦保安服务有限公司嘉兴分公司

要求：细路清晰，工作内容：
1、服装质检（男女不限）联系方式 黄女士18005838789（微信同上）

绘声绘色服饰（浙江）有限公司

FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间，以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护，共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间，以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组，对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据，做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队，协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格，并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源，并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余)，根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作，开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致，在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时，对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务：- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划，监控和优化指标

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司