薪酬数据生产制造嘉兴有机合成研发员
有机合成需求量小

嘉兴有机合成研发员

有机合成研发员是从事有机化学领域研究和开发工作的专业人员。他们负责设计并合成新的有机化合物,以满足医药、化工、农药等领域的需求。这项工作需要深厚的化学知识和实验技能,以及对化学反应机理的理解。有机合成研发员通常要进行大量的实验和数据分析,以验证合成路线的可行性和优化合成方法。除此之外,他们还需要密切关注领域内的最新发展和技术趋势,以确保自己的研究能够保持领先地位。这个职位需要具备良好的团队合作精神,以及耐心和细致的工作态度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12300

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9500 - ¥15000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
146¥15300¥6800
89
67¥13400¥2200
81
92¥12700¥3200
81
102¥12000¥2600
81
35¥12200¥1700
76
28¥16000¥7100
76
30¥10700¥1800
73
26¥12900¥3800
70
21¥11300¥1600
63
20¥13100¥2000
62

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
80%
不限经验2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

有机合成研发员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地有机合成研发员的招聘、薪资和就业数据。

#24 湖州
0.9%10 个岗位
#25 绍兴
0.9%10 个岗位
#26 长沙
0.9%10 个岗位
#27 大连
0.8%9 个岗位
#28 嘉兴
0.8%8 个岗位
#29 哈尔滨
0.8%8 个岗位
#30 泰州
0.7%7 个岗位
#31 黄冈
0.7%7 个岗位
#32 长春
0.7%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

化验员3500-5000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.按标准完成原辅料、半成品、成品、水质、环境等样品取样、送检、理化/微生物检测。规范操作仪器设备,如实填写原始记录、检验报告单,保证数据真实可追溯。

2..熟悉excel,ppt等办公软件,数据分析及汇总,图册的整理任职要求  
1. 具备相关检测或化验岗位经验,

实验室分析员(西塘桥、五险一金、节日福利等)6000-9000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、负责根据标准方法,对样品进行化学分析,并对分析数据负责;
2、负责定期对实验室仪器、设备进行日常点检维护及保养工作,执行保养规程和计划。
3、照要求执行检验工作并关注检验工作进度及效果,分析主要影响因素,并制定改善措施。
4、按照计划定期对检验设备进行校准和验证,确保检测结果的准确性和可靠性。
5、负责做好检验资料日常分类保存和备份管理;
6、辅助研究制定检验仪器突发故障时应对措施或解决方案;
7、有电感耦合等离子光谱仪,比表面分析仪,激光粒度仪,自动电位滴定仪使用经验的优先;
8、部门负责人交代的其他工作。
二、岗位要求:
1、环境、分析检测、化工、分析化学或化学相关专业,专科及以上学历;
2、较强的责任心和抗压性,良好的团队合作精神;
3、有实验室工作经验者优先,并且接受三班二倒。
三、职位福利:
1、薪资:6000~9000元/月(13薪),能力突出优秀的,可进一步谈;
2、福利:五险一金、提供工作餐、通讯补助、高温补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金、技能培训、节日福利,团队拓展。

实验室分析员(五险一金+双休+班车)可应届6000-6500元/月

嘉兴大专及以上经验不限

1、在班长的领导下,完成日常的实验室分析工作2、严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作,确保实验的准确可靠,对自身的实验工作的质量负责。
3、严格执行实验人员守则,遵守实验室管理制度。
4、按规定对实验样品进行分析处理并及时、认真填写实验原始记录,确保实验数据的准确可靠。
5、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能;掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
6、后期根据产能调整 需要适应倒班(四班三倒)

食品研发6000-10000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

食品行业 有经验者 食品专业毕业的 岗位职责主要是开发新产品

台架实验室技术员8000-12000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 为测试订单准备制动部件,包括TC安装、磨损或DTV测量等2. 不同测试设备上的夹具更换需及时进行3. 在Dyno上为特殊测试订单设置额外设备4. 协助测试工程师研究新的测试程序和方法5. 优化现有工作指令(WI)并开发新方法6. Dyno软件操作,控制程序故障排除7. 审查测试原始数据,确保数据完整性8. 定期测试设备维护和5S管理岗位要求:
1.认真负责

安全管理员4000-7000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

欢迎优秀应届毕业生 你的日常可能是这样的:厂区6S负责区域的检查及管理、消防保卫管理。安全生产视频及消防演习的策划、组织、追踪、报告的完成,安全教育及安全文件的管理。负责部门生产现场,安全工作检查与指导,并做好安全检查记彔,组织各车间安全隐患排查。对不符合安全规范的部门进行安全教育与协调,并及时责令整改。协助主管对于安全预案及改进方案的编制。组织安全检查,安全教育,安全活动及特种作业人员培训和考核。工伤安全事故的报备与处理。我们希望你:大专本科或以上学历。厂区安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先。工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作能力,能承担较大的工作压力,有较好的适应能力与应变能力,及时完成各项任务。具有敢于管理,善于管理,高度责任心,能与部门协调沟通,有组织,协调或处理突发事件的能力,有较好的口头表达能力。具备良好的服从性,态度端正,能配合加班及突发任务;能适应偶尔的辅助性体力工作(如搬运轻质物料、场地清洁整理等),动手勤快。

Maintenance Technician (Painting) 喷涂维修技术员10000-13000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1、负责车身、安全、动力领域控制器开发;
2、负责控制器硬件管控;
3、负责控制器软件管控;
4、负责汽车电子控制逻辑开发。
任职资格:
1、熟练掌握汽车电子产品开发工具,例如codewarrior;熟练掌握单片机C的开发;
2、熟练掌握Protel等硬件开发工具;
3、熟练运用MicrosoftOffice。

生产操作员(有叉车证,且技术熟练)5500-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

责任Responsibilities: 1,    服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度。Obey the management, follow the command and abide by the company's rules and regulations.2,    根据生产任务,在确保安全的情况下,保质保量完成工作。According to the production task, according the conditions of ensuring safety, complete the work with quality and quantity guaranteed.3,    保持生产区域卫生,做好5S工作,并记录。Keep the production area clean and recording and do a good job in 5S.4,    认真完成生产准备工作,严格按照操作流程、作业标准、生产工艺进行操作。Complete the production preparation work carefully and operate in strict accordance with the operation process, operation standard and production process5,    正确使用和维护生产设备及计量器具,按规定对生产设备进行日常维护保养。Correct use and maintenance of production equipment and measuring instruments, follow maintenance of production equipment according to regulations.6,    合理领用原料,避免原料非常规消耗,降低生产成本。Reasonably use raw materials to avoid unconventional consumption of raw materials and reduce production costs7,    配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。Cooperate with other departments of the company to carry out work and make horizontal communication. 8,    上级主管交办的其它工作事项。Other work matters assigned by the superior.9,有叉车证,叉车技术熟练

食堂搬运工4000-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责食材搬运及分类整理,确保流程规范  
2. 执行餐具清洗消毒工作,保持操作区域卫生  任职要求  
1. 初中及以上学历,具备基础劳动能力  
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识  
3. 有食堂相关工作经验者优先

急招缝纫工30+人7000-9000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1. 负责服装产品的缝制与加工任职要求  
1. 具备基本的缝纫操作技能,工资为计时的22一个小时,8.00-20.30单休免费午饭和晚饭(三餐一汤)环境干净厂区整洁

生产经理15000-20000元/月

嘉兴学历不限经验不限

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本,给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围,在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题,包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听,帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起,帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工,为其提供建议,并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下,转变APU,适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下,架构、管理需要设定目标,优化客户/供应商关系的要求,与支持部门合作,实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后,提出实现其目标和实施计划的必要资源,应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余),并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下,开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下,为员工的职业发展提供建议,促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内,与职能经理沟通后,提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

1. 依托阿里国际站、海外社媒等渠道开发全球新客户,主营数码喷墨打印机、UV平板/卷对卷、DTF烫画设备全系列产品,跟进询盘、报价、商务谈判;
2. 全流程跟进订单:合同拟定、排产对接、生产跟进、报关出货、尾款催收,把控订单交付与回款;
3. 配合品宣部,同步产品需求,协助完善产品图文、英文素材,参与海外社媒内容落地;
4. 维护老客户客情,定期回访,深挖复购与转介绍,整理客户档案、市场竞品信息;
5. 跟进海外展会筹备、样品寄送,完成月度、年度销售业绩指标。
任职要求 
1. 大专及以上学历,国贸、商务英语相关,1年以上机械设备/工业产品外贸实操经验优先,有打印设备行业资源加分;
2. 英语读写流利,可独立全英文邮件往来、口语商务沟通,熟练使用阿里国际站后台;
3. 熟悉外贸全流程(报关、信用证、FOB/CIF报价、结汇),懂产品成本核算;
4. 目标感强,抗压踏实,善于客户挖掘,愿意配合公司市场推广节奏;
5. 无行业经验但英语优秀、愿意深耕工业品,公司可带教培养。

机械工程师10000-15000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

及工作内容:
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题;
2)负责参与实施产品开发、研制工作,制定产品开发计划;
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
5)总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务工作;
7)为产品的投标提供技术支持,对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权;
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权; 
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权;完成领导指派的其他工作。