嘉兴制剂经理
制剂经理是负责制药或化妆品公司的制剂部门的管理者，主要负责制定和执行制剂生产计划、协调相关部门的工作、监督生产过程和确保产品符合质量标准。制剂经理还负责监督和指导团队成员，确保他们遵守相关的法规和标准操作程序。在药品生产中，制剂经理需要密切关注药品的研发和制备过程，确保产品的功效和安全性。此外，制剂经理还需要与研发部门以及质量保证部门紧密合作，确保产品的质量和安全性。这个职位需要具备良好的团队管理能力、沟通能力、解决问题的能力以及对行业法规的深刻了解。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10400 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
化验员3500-5000元/月
1.按标准完成原辅料、半成品、成品、水质、环境等样品取样、送检、理化/微生物检测。规范操作仪器设备，如实填写原始记录、检验报告单，保证数据真实可追溯。
2..熟悉excel,ppt等办公软件，数据分析及汇总，图册的整理任职要求
1. 具备相关检测或化验岗位经验，
实验室分析员（西塘桥、五险一金、节日福利等）6000-9000元/月
1、负责根据标准方法，对样品进行化学分析，并对分析数据负责；
2、负责定期对实验室仪器、设备进行日常点检维护及保养工作，执行保养规程和计划。
3、照要求执行检验工作并关注检验工作进度及效果，分析主要影响因素，并制定改善措施。
4、按照计划定期对检验设备进行校准和验证，确保检测结果的准确性和可靠性。
5、负责做好检验资料日常分类保存和备份管理；
6、辅助研究制定检验仪器突发故障时应对措施或解决方案；
7、有电感耦合等离子光谱仪,比表面分析仪，激光粒度仪，自动电位滴定仪使用经验的优先；
8、部门负责人交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、环境、分析检测、化工、分析化学或化学相关专业，专科及以上学历；
2、较强的责任心和抗压性，良好的团队合作精神；
3、有实验室工作经验者优先，并且接受三班二倒。
三、职位福利：
1、薪资：6000~9000元/月（13薪），能力突出优秀的，可进一步谈；
2、福利：五险一金、提供工作餐、通讯补助、高温补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金、技能培训、节日福利，团队拓展。
实验室分析员（五险一金+双休+班车）可应届6000-6500元/月
1、在班长的领导下，完成日常的实验室分析工作2、严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。
3、严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。
4、按规定对实验样品进行分析处理并及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。
5、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能；掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
6、后期根据产能调整 需要适应倒班（四班三倒）
台架实验室技术员8000-12000元/月
1. 为测试订单准备制动部件，包括TC安装、磨损或DTV测量等2. 不同测试设备上的夹具更换需及时进行3. 在Dyno上为特殊测试订单设置额外设备4. 协助测试工程师研究新的测试程序和方法5. 优化现有工作指令（WI）并开发新方法6. Dyno软件操作，控制程序故障排除7. 审查测试原始数据，确保数据完整性8. 定期测试设备维护和5S管理岗位要求：
1.认真负责
叉车司机（五险）7000-7500元/月
1、初中及以上学历，年龄50岁以下，持叉车操作证；
2、1年以上实际操作经验，能熟练操作叉车，能适应车间二班制工作。
薪资待遇：
1、月综合工资7000元-7500元左右；
2、安排食宿，缴纳五险，有效益奖。请投递简历以后直接电话联系我
水电维修工（九龙山）4500元/月
招聘：水电维修工薪资：4500，五险，月休4天，节日福利，加班补贴任职要求1.年龄60岁以下，初中以上学历，身体健康；
2. 持有有效低压电工证，证件可查；
3. 1年以上小区/商场水电维修经验，精通强弱电、水管维修；
4. 可独立处理跳闸、漏水、洁具、灯具各类故障；
5. 有服务意识，服从轮班、应急抢修安排。工作内容：水电维修、园区水电日常巡检、设备定期保养、小型水电改造、其他维修工作。能力优秀，其他条件可适当放宽。请直接来电
变压器/电抗器工艺主管10000-16000元/月
1、负责新产品制造工艺,方案的设定，NPI导入流程管理，跟踪、指导首次产品生产，满足制造过程的需求，保证产品顺利生产；（具体以工艺安全经理分配为主）2、负责变压器车间产品返工方案拟定及跟进；
3、负责产品生产图纸工艺审核；
4、负责各类生产工装的设计，样品模具OA申请，流程跟踪，以及使用情况跟踪，确保生产出合格产品。
5、负责生产员工工艺文件，图纸，及其它相关文件的培训；
6、负责现场生产工艺稽核、工艺技术支持、关键工序管理，维持制程的稳定性；
7、组织实施现场工艺优化，提高生产效率和制程的能力，运用IE手法在量产制造过程中实施工艺流程优化、制造方式优化等IE优化工作，以提高生产效率、降低制造成本，提高产品制造质量；
8、标准工时的制定和维护（卷绕、装配、测试工序），提供准确的工时数据以作为工时预算、员工绩效管理的基本依据；
9、负责售后服务支持及协助研发部门有关工作；
10、协调质量部进行浙江工厂6S、工艺稽查及改善；
11、负责工艺文件无纸化系统上传；
12、上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、电气、工业自动化、机械制造类专业，大学专科或以上学历；
2、3-5年以上电气设计或工艺控制相关工作经验；
3、熟悉使用CAD绘图软件、熟悉使用OFFICE办公软件；
4、较强的学习，沟通和协调能力，工作认真，积极负责；
5、有变压器行业从业经验，熟悉变压器测试及制造工艺流程者优先；
6、外资企业电气工程师经历，或有现代电气制造业现场经验者优先。
铝件检验员4000-6000元/月
1.视力良好且不可有色盲。岗位内容2.外观检查，全检员需要对产品外观进行仔细检查，包括表面是否有划痕、变形、颜色是否均匀等情况。
3.在检验过程中，全检员需要对检验结果进行简单返工处理，确保问题得到及时处理。
4.在完成检验工作后，全检员需要对检验区域进行清理和整理工作，确保工作环境的整洁和安全。
5.需能配合公司任务需求加班。
生产计划员7000-9000元/月
1、接收销售订单，结合车间产能、原材料库存，制定周 / 日生产计划并下达；2、跟进订单进度，及时同步给销售和客户，确保交付达标；3、核算原材料需求，对接采购跟进到货，避免物料短缺影响生产；4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常，灵活调整计划；5、统计生产数据（如计划达成率、产能利用率），提出优化建议；6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作，保障信息通畅。
任职要求1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先；2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先，熟悉电缆生产流程更佳（优秀应届生可谈）；
3、会用 ERP 系统（用友、SAP 等）和 Excel（数据透视表、基础函数）；4、逻辑清晰、善于沟通，能承受一定工作压力，责任心强。
学徒工4500-6000元/月
1.年龄35岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理；
2. 高中以上学历，无需相关工作经验，新手有人带；
3. 无不良嗜好，能配合车间正常排班。
1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目（含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等）的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。
2、推进工厂精益物流改善，开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。
3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件，完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。
4、对接生产、设备、采购、仓储等部门，推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。
5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘（效率、人均、面积、库存周转等）。
机修7000-9000元/月
1，2年以上工厂机械设备维修实操经验，懂机床、空压机；2， 持有低压电工特种作业操作证（必备）；3，工厂/厂区水电维修经验，懂强弱电、给排水维修；4，熟悉配电箱检修、线路排布，会简单电路图纸优先。工作内容：1，设备日常点检保养2，设备简单维修，复杂维修有厂家负责3，工厂水电维修4，工厂设施日常维护