嘉兴舞蹈教练
舞蹈教练是负责指导学生学习舞蹈技巧和表演技巧的专业人员。舞蹈教练通常拥有丰富的舞蹈经验和专业知识，能够传授各类舞蹈形式，如芭蕾舞、现代舞、爵士舞、民族舞等。他们不仅要教授舞蹈动作和节奏感，还要注重学生的姿态、表情和舞台表现力。舞蹈教练需要制定教学计划，组织排练，指导学生进行练习，并不断调整和完善教学内容，引导学生不断提高舞蹈技艺。除了教学工作，舞蹈教练还可能参与舞蹈团体的演出和演出指导，帮助学生准备舞台表演。总之，舞蹈教练不仅要具备深厚的舞蹈功底，还要具备良好的沟通能力和耐心，激发学生的学习兴趣和潜力。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
围棋教师3000-10000元/月
1. 负责围棋课程教学，制定个性化教学方案
2. 指导学生棋艺提升，组织阶段性测评与反馈
3. 协助开展围棋兴趣活动及赛事策划 任职要求
1. 本科及以上学历，围棋相关专业或业余段位5段以上
2. 具备良好的沟通能力与耐心，熟悉儿童心理特点
3. 有教学经验者优先，持有教师资格证者优先
乐高教师100-200元/天（月结）
1. 负责乐高课程教学设计与实施
2. 指导学生完成搭建任务并激发创造力
3. 协助维护教室环境及教具管理 任职要求
1. 教育相关专业本科以上，有儿童教育经验
2. 熟悉乐高教学体系，具备良好沟通能力
3. 有教学或培训经验者优先
瑜伽教练3000-20000元/月
瑜伽、普拉提全职教练•任职要求3年以上实战教学经验可独立带私教+精品小团课有自我锻炼习惯（自己都不练的，勿扰）专业扎实、沟通亲和、责任心强持有正规教练资质证书•薪资福利薪资丰厚|底薪+绩效工资＋高课酬＋高提成＋学习基金+社保齐全＋节日福利环境舒适、客源稳定、无拓客压力免费健身、团队氛围超好瑜伽教练联系：137 5074 5787 张
数学教师（平湖校区）5500-10000元/月
1. 负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业，区域不限但是对本地教材比较熟悉2.第一学历为本科毕业，提供学信网信息，数理科方向3.有教育从业经验优先4.喜欢教学，热爱学生，有耐心有责任心5.服从管理，能接受节假日上课简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我
科学教师（平湖校区）5500-12000元/月
1.负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业，区域不限但是对本地教材比较熟悉2.本科毕业，提供学信网信息3.有教育从业经验优先4.喜欢教学，热爱学生，有耐心有责任心5.服从管理，能接受节假日上课简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我
科学教师（乍浦校区）5500-12000元/月
1.负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业，区域不限但是对本地教材比较熟悉2.本科毕业，提供学信网信息3.有教育从业经验优先4.喜欢教学，热爱学生，有耐心有责任心5.服从管理，能接受节假日上课简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我
暑假班画画和音乐教师100-150元/月（月结）
画画教师：1名音乐教师：1名岗位职责
1. 负责暑期班级绘画教学，或者音乐教学，设计课程内容并实施
2. 照顾学生安全，确保日常活动有序进行
3. 协助完成课堂环境布置及教具准备 任职要求
1. 大专及以上学历，艺术相关专业优先
2. 具备基本绘画技能，能独立开展手工或绘画教学
3. 有耐心，沟通能力良好，具备团队协作意识 工作时间 周一至周五8:00——16：30
数学教师（乍浦校区）5500-10000元/月
1. 负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业，区域不限但是对本地教材比较熟悉2.第一学历为本科毕业，提供学信网信息，数理科方向3.有教育从业经验优先4.喜欢教学，热爱学生，有耐心有责任心5.服从管理，能接受节假日上课简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我
英语教师5000-13000元/月
负责少儿英语教学，家校反馈，完成教学任务及目标。 有教师资格证，本科及以上英语专科毕业，英语四级或以上（有教学经验者优先）工作时间：周三至周日9:00-17:00，个别晚上到20:00 周一周二双休
1、依据《进货检验控制计划》、《进货检验抽样标准》对外购产品质量实施检测并判定；依据《检验作业指导书》/《控制计划》对各线体产品进行检验并记录，监控产品的一致性和稳定性；
2、负责进货产品不合格状态判定、质量信息的传递，负责发起进货检验环节发现的不合格的处置流程；
3、负责确认生产过程不合格产品状态，并对处置流程中状态描述进行审核，确保描述与实际情况一致；
4、收集、汇总、传递进货检验质量信息，确保信息传递及时性；
5、按文件要求对监视测量装置实施点检及维护保养，确保装置有效；
6、依据进货检验不合格品处置结果，参与供应商业绩评价，以提升供应商过程控制能力；
7、依据变化点管理规定开展变化点管理工作；
8、依据出厂检验标准要求组织对产品实施检测并出具《出厂检验报告》；
9、负责外购件到货抽样、进货送检单的收取、下发，试验破坏件退样；
10、依据控制计划要求进行力学、漆膜性能等试验的领料、送检、委托及报废流程；
11、依据全尺寸全功能检查标准，对新产品实施全尺寸检测，为出具全尺寸检验报告提供数据支持。
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量，确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度，及时掌握动态，保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件，具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货，维护公司良好信誉。
任职要求：
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验，具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力，能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件，提升工作效率与信息化管理水平。