薪酬概览
平均月薪
¥29700
中位数 ¥30000 | 区间 ¥24300 - ¥35200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
8
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
热招职位
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量,确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度,及时掌握动态,保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件,具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货,维护公司良好信誉。
任职要求:
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验,具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力,能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件,提升工作效率与信息化管理水平。
储备干部(实习生)3500-4000元/月
1、原料称重管理:负责生产原料的初次称量、复检核对工作,严格按照生产标准把控原料重量,做好称重记录,杜绝原料配比误差,保障生产原料合规准确。
2、产品标识加工:负责产品日常打标签、流水线喷码工作,确保标签信息、喷码日期、批次、编号等内容清晰、准确、无错漏,符合产品出厂规范。
3、数据账务核对:负责日常系统对账工作,核对生产、物料相关系统数据,排查数据差异,及时修正问题,保证线上系统数据与实际生产一致。
4、. 报表台账制作:独立完成每日生产日报、月度生产月报(配合品控部门完成专项月报),数据真实精准、报表按时提交,整理归档各类生产台账资料。
5、 薪资核算辅助:负责车间员工基础工资统计、薪资数据整理等工资相关工作,准确汇总薪资数据,保障薪资核算无误。
6、日常辅助工作:配合车间生产,完成领导安排的其他车间工作,保障车间日常生产有序推进,深入一线,跟着师傅学工艺、学管理。
任职要求:
1、中专及以上,食品类、统计类相关专业在校学生。
2、办公技能: 熟练运用办公软件 。
3、态度要求: 能吃苦,能接受车间环境,能配合加班,想往生产管理方向发展。
波汇车间操作员(储干)4500-6500元/月
1. 负责波汇车间的日常操作与设备维护工作,确保生产流程正常运行。
2. 按照标准操作规程完成各项生产任务,保障产品质量和生产效率。
任职要求
1. 年龄35岁以下,具备中专及以上学历,专业不限。
2. 具备电工、电子或机械等相关工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基本的设备操作与维护知识,持有相关技能证书者优先。
五金车间普工4500-5500元/月
工厂直聘,非劳务工,入职需要做体检,追求长期稳定的欢迎报名。招聘五金车间普工(白班,单休)岗位职责:
1、上下料、去毛刺、打磨产品。
2、听从领导安排处理一些车间的其他杂活。任职要求:
2、机械行业、五金车间工作经验2年以上,会使用简单的量具(卷尺、卡尺、千分尺)。
3、懂基本的机械原理。
4、能适应一定的体力劳动强度。
5、工作态度认真,服务管理,有责任心。上班时间:上午7:45-11:45;下午13:00-17:00 (单休,有法定节假日)福利待遇:入职缴纳五险一金;提供午餐;(不包住)节假日加班费、全勤奖、带薪年假、员工旅游等等。想要找长期稳定工作的请联系我,频繁跳槽的勿扰。
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班
1. 承接销售订单,结合产能、物料编制周/日生产排程,下达车间工单,跟踪生产进度。
2. 核对产品BOM,联动物料岗跟进物料齐套,处理缺料、来料异常,保障顺利上线。
3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况,及时调整排产计划。
4. 统计计划达成率、准时交付率等数据,提交日常报表,参与产销协调沟通。
5. 配合车间、采购、品质等部门,推进问题闭环。
负责带领工艺团队,对于新应用新材料的开发、实施与落地的技术支持。
负责带领工艺团队,对于现有工艺进行提升与迭代、技术能力的统筹管理。
关注行业内的最新技术动态,参与新产品的研发和设计。
机加工主管15000-20000元/月
1、学历:中专/职技(含) 以上,数控或机电一体化专业。
2、经验要求:有5年以上加工中心现场加工、生产管理经验,5年以上编程操作经验。
3、知识要求:熟悉兄弟机的操作系统,熟练运用UG或Mastercam编程软件。
4、能力要求:熟悉型材、不锈钢、铝合金加工工艺及机械图纸,精通CNC夹具设计概念,会简易的夹具制作,有较强的组织协调能力、语言沟通技巧,应变能力、突发事件处理能力、良好的执行力以及较强的抗压能力。
5、其他要求:身体健康、责任心强、有团队意识、吃苦耐劳。
岗位职责:
1、按照生产计划排程,合理分配工作,进行日常加工安排,按时保质保量的完成订单加工。
2、配合项目工程前期打样、试做,优化产品加工工艺,针对夹具、生产效率、良品率,做持续改进,参与项目前期委外加工报价。
3、设计、制作加工夹具,对需要采购的刀具及其他必须的辅料做系统申请并跟踪采购物品到位。
4、对生产设备配件、备件、易损件、生产辅助用品、原材料等提出采购计划并提交采购人员购买。
5、定期落实现场设备的月、季、年的保养。责任区域的现场5S执行、督导、现场合理规划布置。
6、合理制定加工工艺、编程、调试,配合IPQC改善质量问题。
7、按时指定作业指导书、员工操作安全及技能培训,提高生产效率。
8、现场夹具、治具、量具、刀具、工具等辅助用品的维护及管理。工作地点:浙江省海盐县杭州湾大道499号
生产主管8000-10000元
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、根据生产运行计划,掌握生产进度,跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、绩效考核、培训和培养。
招聘要求:
1、大专以上文凭,身体健康;
2、有3年以上公司现场管理工作经验;

