薪酬数据电子/通信嘉兴自动化电气工程师
电气工程师需求量小

嘉兴自动化电气工程师

自动化电气工程师是负责设计、开发和维护自动化控制系统的专业人员。他们在各种领域中发挥作用,包括制造业、能源领域、建筑业、交通运输系统等。他们需要具备深厚的电气工程知识,能够设计和调试电路、控制系统、传感器和执行器。此外,他们还需要理解自动化原理,能够编写程序,使用传感器和执行器实现系统的自动化控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9300

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥11200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
75¥13900¥2200
90
41¥12000¥2600
85
35¥14300¥6800
85
34¥12400¥1700
84
40¥11000¥3200
82
26¥12300¥1800
77
31¥11800¥2000
77
26¥12100¥3900
76
21¥10700¥2000
76
18¥12300¥7100
75

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

自动化电气工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地自动化电气工程师的招聘、薪资和就业数据。

#100 六安
0.4%5 个岗位
#101 绵阳
0.4%5 个岗位
#102 保定
0.4%5 个岗位
#103 荆州
0.4%5 个岗位
#104 嘉兴
0.4%5 个岗位
#105 湘潭
0.4%5 个岗位
#106 周口
0.4%5 个岗位
#107 龙岩
0.4%5 个岗位
#108 包头
0.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

电气技术员4000-6000元/月

嘉兴大专及以上1-3年

1、具有一定的电气原理知识和用电安全知识;
2、能够看懂电气图纸,理解各种电气符号所代表的含义;
3、会根据电气图纸进行配线作业,熟练使用各种电气配线工具和测量工具;
4、理解研发工作流程,能应用办公软件按要求填写各种表格;
5、能按照电气图纸对问题产品作出正确的诊断及修正;
6、掌握对各种电气元器件功能及性能的测试方法;
7、完成并回复上级安排的其它工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气类相关专业;
2、有较强的沟通、学习和动手能力;
3、可接受优秀应届毕业生,有一年以上相关行业工作经验者优先。

钣金电气工程师8000-15000元/月

嘉兴本科及以上1-3年

1.负责公司防爆电气产品(如防爆箱、防爆灯具、防爆电器等)图纸的绘制工作。
2.负责防爆项目的电气系统设计、图纸绘制(如系统图、原理图、布线图)、元器件选型及BOM清单制定。
3.为销售和客户提供专业技术支持,包括技术方案制定、产品选型建议和防爆问题解答。
4.解决产品在生产、检验、安装及使用过程中出现的各类电气技术问题。
5.编写相关技术文档,如产品说明书、测试报告、安装规范等。
6.必要时赴客户现场进行技术指导、安装调试或故障排查。任职要求学历与专业: 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业,本科及以上学历。工作经验:工程师: 2年以上电气设计或相关工作经验,有防爆行业工作经验者优先。技术员: 1年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑(但需明确表达学习意愿和能力)。专业知识:
1、至少1年钣金设计和出下料和折弯图的经验,熟悉高低压柜 / 控制柜结构;
2、扎实的电气基础知识,熟悉低压电气系统、电机与控制等;
3、熟悉防爆基础知识和相关标准,如中国的GB3836系列标准、国际的IEC 60079系列标准、欧洲的ATEX指令等(至少熟悉其中之一);
4、熟练使用电气设计软件,如AutoCAD、EPLAN等任一软件进行原理图和柜体布局设计。能力要求:
1、具备良好的技术文档读写能力;
2、具备较强的分析问题和解决问题的能力;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

电气工程师10000-15000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;  
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;  
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验

1、负责 UV 平板、卷对卷、DTF、热升华、溶剂各类打印机整机调试与故障检修,高效解决生产及售后阶段设备软硬件各类技术问题;
2、配合生产部门完成新机出厂整机测试、参数精准校准,如实填写设备调试与质检相关记录,严控出厂设备品质;
3、对接外贸业务团队,整理编制英文设备说明书、故障排查手册,可配合完成远程及上门海外客户售后技术对接工作;
4、协助研发团队优化设备机型结构、墨路系统、喷头配套方案,参与机型小改款测试与落地验证工作;
5、建立完善设备故障台账,汇总梳理设备高频故障问题,同步推动生产端优化改进;配合整理产品技术参数、核心卖点等相关素材。
任职要求1、大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设备、计算机等相关专业;
2、熟悉电路基础与墨路系统工作原理,能够独立排查喷头、主板、供墨、传动等设备常见故障;
3、具备基础英文读写能力,可读懂英文技术资料与海外客户故障描述;英语能力流利者优先;
4、实操动手能力强,能够深入车间开展现场工作,工作认真踏实,责任心强;
5、优秀机电相关专业应届生亦可,公司安排专人师徒带教,系统培养上岗;
6、有志于深耕行业技术,有意向往技术管理方向长期发展者优先录用;
7、熟练运用 CAD、SolidWorks 等绘图软件,可看懂及绘制设备结构图纸者优先加分。

电气软件工程师

嘉兴学历不限1年以下

1.支持投标方案制作,配合投标方案的评估和报价;

2.标准订单的设计和调试;

3.参与新产品的开发和优化,基于工艺和市场基准要求,进行程序设计、画面开发和设备调试;

4.调试文档的创建、管理和归档;

5.支持现场服务工程师的调试,协助解决客户现场问题;

6.基于市场需求,创建新的解决方案,优化现有产品;

7.执行公司知识产权的研发任务;

8.为其他相关部门提供技术支持。

安全管理岗

嘉兴本科及以上1年以下

①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作;
②组织或参与本单位的安全教育培训;
③组织或参与部门内危险源的识别及管理;
④组织或参与本单位应急演练;
⑤对现场作业情况进行检查,对违规行为进行处理;
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。

法务专员

嘉兴学历不限1年以下

1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核,协助谈判工作,识别合同中的法律风险;

2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷;

3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项,解答相关法律问题;

4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件;

5、协助处理三会及公司治理相关工作;

6、组织内部法律培训,提升员工合规意识;

7、协助法务负责人完成其他辅助性工作,如法律研究、法律文件整理归档等。

机电技师-嘉兴47364

嘉兴学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。

订单文员4500-5000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

1、负责跟踪顾客订单,订单录入到erp;对接仓库确保发出,销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票,3、对接检测公司送检辅料检测;任职要求:
1.大专及以上学历,应届生即可;
2.熟练掌握Office办公软件,熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力,工作认真细致,责任心强。

软件助理工程师(平湖)5000-7000元/月

嘉兴本科及以上经验不限

1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务,与业务部门紧密合作,了解需求,提供合理的建议及技术方案,主导核心研发工作,推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发,熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品,有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰,具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30,大小休,包吃,不包住

仓管(魅力海景娱乐会所)4000-5000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责仓库物资盘点与出入库管理  
2. 确保库存数据准确,定期核对账目  任职要求  
1. 熟悉仓储管理系统,具备基础办公软件操作能力  
2. 具备良好沟通能力,有仓储管理经验者优先  工作时间  晚上18:30-凌晨2:00

自动化电气工程师月薪范围:5000-6000元

本科及以上经验不限

自动化电气设计工程师(设计岗)岗位职责:
1、非标机电设备电路、气路的设计与布局;      
2、电气原件的安装与调试;        
3、设备控制 PLC程序编写及调试;
4、自动化设备电路、气路的安装调试;        
5、自动化设备组装与调试;        
6、设备售后服务,解决机器故障优化机器电/气路;        其他要求:(1)年龄:23~40岁,身体健康, (2)本科及以上学历,机电一体化、自动化控制或相关专业毕业,三年以上工作经历。能独立完成电气控制系统、检测系统的选型和运用;(3)熟悉变频器、伺服、步进电机及低压电器的运用及选型,熟悉电机拖动及控制;(4)熟悉各类传感器、数据采集模块、板卡选型和使用,熟悉各类模拟信号的检测和处理方法,熟悉计算机通讯;(5)熟悉PLC编程,并具有高级语言编程能力,具备上位机软件开发能力;(6)良好的沟通能力、学习能力和团队精神,能吃苦,能适应短期出差;(7)为人诚实正直,具有良好的职业道德和责任心。另:午餐补贴、8小时工作制、转正后保险。

到岗时间: 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;精通 PLC、变频器、伺服系统、组态软件;有自动化产线整线调试经验,双师型人才优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)