嘉兴机电主管工程师
机电主管工程师是负责管理和监督机电设备及工程项目的专业人士。他们的工作涉及到规划、设计、安装、维护和维修各种机电设备和系统。机电主管工程师需要领导和指导工程团队,确保机电设备的正常运行,同时负责执行工程项目的预算、进度和质量管理。此外,他们还需要与客户、供应商和其他部门进行沟通协调,解决工程项目中的技术和管理问题。机电主管工程师需要具备扎实的机电工程知识、良好的领导能力、沟通技巧以及解决问题的能力。在工程项目中,他们扮演着关键的角色,确保设备和系统的安全可靠运行。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9700 - ¥15400
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
93.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 68.8% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
热招职位
机械设备工程师(五险一金+双休、应届生)6000-8000元/月
要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历,应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心,有较强的学习能力
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施,确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺,具备相关工作经验。
ASU工艺工程师12000-20000元/月
1、负责ASU、ECU产品装配、精密铆压、整机测试制程工艺开发、落地与优化,输出SOP、工艺标准、参数规范。
2、主导PFMEA、控制计划的编制、更新与迭代,识别制程风险,建立防错机制,保障量产稳定性。
3、跟进新品试产、量产爬坡,解决铆压不良、装配异常、测试通过率低等现场工艺问题,持续提升良率与生产效率。
4、负责自动化产线工艺对接,可独立进行PLC程序调试、简单逻辑修改、设备参数优化,配合产线自动化改善。
5、负责制程异常分析、改善闭环,固化工艺标准,开展现场工艺培训与落地监督。
任职要求1、本科及以上学历,机械、机电、自动化、车辆工程、电子等相关专业。
2、熟悉产品组装、精密铆压、功能测试工艺流程,有汽车电子/零部件工艺经验优先。
3、熟练掌握PFMEA、控制计划等工艺体系,能独立完成编写与更新。
4、具备PLC编程、调试能力(西门子)优先,可独立完成简单程序修改与设备优化。
5、具备基础图纸识别能力,逻辑清晰,能快速处理现场工艺问题。
1、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编制工作;
2、负责对生产过程进行技术指导,及时解决生产过程中出现的工艺技术问题;
3、对现场生产的工艺规范与纪律执行情况进行巡检,避免发生工艺质量事故;
4、根据生产进度的需求,及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员;
5、参与新工艺技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作。
机械工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题;
2)负责参与实施产品开发、研制工作,制定产品开发计划;
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
5)总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务工作;
7)为产品的投标提供技术支持,对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权;
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权;
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权;完成领导指派的其他工作。
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作,后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作;
2、 生产效率提升:协助上级进行工时制定,优化改善工艺流程、设备技术及工装改造,提示生产效率,优化产能平衡;
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点,负责备件的申请和领用;
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善,并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督,对违规操作进行纠正和记录;
5、 巡视和检查设备运行状况,保证设备安全运行,及时发现问题,处理隐患;
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作;
7、 负责制定并实施设备PM计划,督促做好设备的PM和相关记录检查工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备,有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL,及AUTOCAD软件;
4、有一定英文读写基础,能阅读英文资料及电气图纸;
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑;
福利待遇:
1、五险一金、意外伤害险;
2、包住宿,两人间,配备热水器、空调;
3、工作日发餐补;
4、节假日发放过节费,每月发放电影票;
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假;
6、入职满一年提供年休假。
为客户提供技术支持,解决设备在调试和使用过程中出现的技术问题。工艺工程师需要根据问题的具体情况,提出合理的解决方案,并与客户进行沟通和协商,确保问题得到及时解决。
关注行业内的最新技术动态,参与新应用开发与实施。
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班
生产助理(柬埔寨金边)15000-18000元/月
1. 负责生产计划执行与进度跟踪
2. 协助完成生产数据统计与报表制作
3. 配合质量部门进行产品检验与问题反馈 任职要求
1. 大专以上学历,服装箱包或相关专业
2. 熟悉生产流程,具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识
4. 有制造业经验者优先
车间生产助理7000-10000元/月
1、协助制定生产计划,跟进服装生产各环节进度,确保按时完成生产任务;
2、协调生产车间、供应商及相关部门,处理生产过程中的异常问题;
3、负责生产物料的进度跟踪与到料确认,保障生产物料及时供应;
4、整理生产数据,编制相关报表,支持生产管理决策;
5、参与生产流程优化,提升生产效率与产品质量。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部协作单位;
2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;
3、熟悉服装生产工艺流程,了解生产各环节的基本操作;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理与文档整理能力;
5、有团队合作意识,适应生产现场工作环境。
电工/机修4000-6000元/月
1. 负责电气设备的日常维护、检修及故障排除,确保设备正常运行。
2. 参与制定电气设备的维护计划和检修方案,并严格执行。
3. 对新安装的电气设备进行调试和验收,保证其符合相关标准。
4. 协助优化电气系统,提高能源利用效率。
5. 负责电气安全检查,及时发现并整改安全隐患。
任职要求:
1. 持有电工证及上岗证,具备扎实的电工专业知识。
2. 熟练掌握电气设备的安装、调试、维修技能。
3. 具备良好的故障诊断和解决问题的能力,能迅速定位并排除电气故障。
4. 工作认真负责,有较强的责任心和安全意识。
5. 具备团队协作精神,能够与其他部门有效沟通协作。
6. 能够适应倒班工作制度,对突发电气故障及时响应处理。
1、质量管控体系搭建,负责全流程的质量控制计划,制定并优化制程检验标准;
2、重点监控关键生产过程,确保过程能力指数达标;
3、参与新产品开发阶段的结构设计评审、硬件/电气评审、DFMEA评审,从可制造性、可测试性、可靠性角度提出改进意见;
4、主导新产品的质量策划,制定从样品到量产的品质管控路线图;
5、主导制程重大质量异常的分析与改善,跟进纠正预防措施落地,减少停线风险。
6、良率提升与不良成本控制:定期召开制程质量会议,分析TOP不良项目,推动研发、工艺、生产部门协同改进,降低报废和返工成本。
7、检验团队管理:管理制程检验员与巡检团队,制定培训及考核机制,提升团队检出能力与执行力。
8、客诉支持与追溯:配合客户质量经理完成客诉问题的内部制程追溯,提供过程数据与改善证据。
1、协同供应商进行主数据治理项目的实施交付,参与公司数据治理规划,数据治理体系建设与管理;
2、负责公司主数据的治理与落地推进,对物料、客户、供应商、产品、人事等相关主数据梳理工作,主导调研、梳理业务规范、明确数据标准归属、明确业务流程;
3、参与数据全生命周期管理制度、规范、流程设计与制定,参与数据资产管理平台的建设和管理;
4、制定数据治理解决方案、对相关系统提出系统改造方案,完成数据治理等;
5、负责数据质量管理和监控,对数据的质量进行常态化管理工作,包括但不限于监控数据异常情况、对数据问题进行处理;
6、指导用户进行主数据维护工作,对日常数据问题进行归纳总结,出具分析报告,指导业务数据质量不断提升;
7、负责搭建主数据知识体系,编制操作手册、培训课件等材料,组织面向全员的主数据治理培训与宣贯,提升各部门主数据管理意识与操作能力,推动主数据治理文化落地。


