薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥11600
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 61.1% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
机械设备工程师(五险一金+双休、应届生)6000-8000元/月
要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历,应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心,有较强的学习能力
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施,确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺,具备相关工作经验。
ASU工艺工程师12000-20000元/月
1、负责ASU、ECU产品装配、精密铆压、整机测试制程工艺开发、落地与优化,输出SOP、工艺标准、参数规范。
2、主导PFMEA、控制计划的编制、更新与迭代,识别制程风险,建立防错机制,保障量产稳定性。
3、跟进新品试产、量产爬坡,解决铆压不良、装配异常、测试通过率低等现场工艺问题,持续提升良率与生产效率。
4、负责自动化产线工艺对接,可独立进行PLC程序调试、简单逻辑修改、设备参数优化,配合产线自动化改善。
5、负责制程异常分析、改善闭环,固化工艺标准,开展现场工艺培训与落地监督。
任职要求1、本科及以上学历,机械、机电、自动化、车辆工程、电子等相关专业。
2、熟悉产品组装、精密铆压、功能测试工艺流程,有汽车电子/零部件工艺经验优先。
3、熟练掌握PFMEA、控制计划等工艺体系,能独立完成编写与更新。
4、具备PLC编程、调试能力(西门子)优先,可独立完成简单程序修改与设备优化。
5、具备基础图纸识别能力,逻辑清晰,能快速处理现场工艺问题。
1、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编制工作;
2、负责对生产过程进行技术指导,及时解决生产过程中出现的工艺技术问题;
3、对现场生产的工艺规范与纪律执行情况进行巡检,避免发生工艺质量事故;
4、根据生产进度的需求,及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员;
5、参与新工艺技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作。
机械工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题;
2)负责参与实施产品开发、研制工作,制定产品开发计划;
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
5)总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务工作;
7)为产品的投标提供技术支持,对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权;
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权;
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权;完成领导指派的其他工作。
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作,后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作;
2、 生产效率提升:协助上级进行工时制定,优化改善工艺流程、设备技术及工装改造,提示生产效率,优化产能平衡;
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点,负责备件的申请和领用;
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善,并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督,对违规操作进行纠正和记录;
5、 巡视和检查设备运行状况,保证设备安全运行,及时发现问题,处理隐患;
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作;
7、 负责制定并实施设备PM计划,督促做好设备的PM和相关记录检查工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备,有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL,及AUTOCAD软件;
4、有一定英文读写基础,能阅读英文资料及电气图纸;
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑;
福利待遇:
1、五险一金、意外伤害险;
2、包住宿,两人间,配备热水器、空调;
3、工作日发餐补;
4、节假日发放过节费,每月发放电影票;
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假;
6、入职满一年提供年休假。
为客户提供技术支持,解决设备在调试和使用过程中出现的技术问题。工艺工程师需要根据问题的具体情况,提出合理的解决方案,并与客户进行沟通和协商,确保问题得到及时解决。
关注行业内的最新技术动态,参与新应用开发与实施。
生产经理(社保、工作餐)10000-15000元/月
1.全面负责钣金车间生产运营,确保订单按时、按质、按量完成。
2.制定生产计划,优化排产与资源配置,提升效率与交付率。
3.把控钣金全工艺质量,解决技术与质量异常,降低不良率。
4.推行 5S / 精益 / TPM,控制生产成本与设备维护。
5.落实安全生产,管理团队建设、培训与绩效考核。
6.跨部门协同,推动持续改善与信息化落地。
任职要求1.年龄45岁以下,大专及以上,机械类相关专业,5年以上钣金生产管理经验。
2.精通激光、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺与质量标准。
3.熟悉 ERP/MES,熟练使用办公软件,懂精益生产与成本管控。
4.优秀的现场管理、团队领导、沟通协调与抗压能力。
5.有精密钣金 / 机箱机柜 / 电梯 / 医疗行业经验优先。五险一金 年终奖 工龄奖 定期调薪
维修技术员8000-12000元/月
1.负责设施设备的巡检、保养、维修、改造工作,保证设备正常运行;
2. 实施设施设备的点检及预防性维护保养工作;
3.分享设备维修经验和技能,总结重大型维修工作经验;
4.培训操作人员完成设备的使用、点检及保养工作;
5.设施设备备件消耗统计工作,零部件修旧利废实施工作;
6.对故障率高的设备提出改造建议,并经许可后实施;
7.负责产品质量控制,通过提高设备稳定性降低产品废品率;
8.负责工作区域的安全,5S、及环境保护;
9. 完成上级指派的其他任务。
岗位要求:
1.认真负责。
叉车工 23+1(做六休一)6500-7000元/月
(考泰斯)欧洲企业 企业文化好 厂房干净 岗位:仓库管理员(长白班为主+夜班)(必须要有叉车证)会简单电脑长期小时工:23+1每小时小时。8点30-8点30,按11.5小时计薪。包工作餐要求男性综合薪资:7000元左右工作地址:平湖市
车间生产助理7000-10000元/月
1、协助制定生产计划,跟进服装生产各环节进度,确保按时完成生产任务;
2、协调生产车间、供应商及相关部门,处理生产过程中的异常问题;
3、负责生产物料的进度跟踪与到料确认,保障生产物料及时供应;
4、整理生产数据,编制相关报表,支持生产管理决策;
5、参与生产流程优化,提升生产效率与产品质量。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部协作单位;
2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;
3、熟悉服装生产工艺流程,了解生产各环节的基本操作;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理与文档整理能力;
5、有团队合作意识,适应生产现场工作环境。
1、全面负责整车制造环节的质量管理工作,制定并完善质量控制流程与检验标准。
2、主导生产过程中的质量异常分析与处理,推动责任部门实施有效的纠正与预防措施。
3、组织开展日常质量审核与产品审核,监控关键工序的过程能力,确保制造过程稳定受控。
4、负责质量数据的统计、分析与汇报,编制质量报告,为管理决策提供数据支持。
5、管理并指导质量团队,制定团队工作计划,提升团队人员的专业技能与质量意识。
6、协同研发、工艺、采购等部门,参与新项目前期质量策划,识别并规避潜在质量风险。
7、负责客户质量反馈的响应与闭环管理,推动内部质量改进,提升客户满意度。


