嘉兴分拣经理
分拣经理是指企业或物流公司中负责管理和监督分拣部门的负责人。他们负责制定和实施分拣流程和策略，确保高效的货物分拣和装运。分拣经理通常需要协调各个部门以确保物流供应链的顺畅运作。他们负责监睋分拣团队的工作表现，培训新员工，并安排班次和任务分配。分拣经理需要了解仓储管理系统，以便监控和优化分拣流程。此外，他们也要负责监督设备的维护和修理，确保设备的正常运转。分拣经理需要具备领导才能、团队管理能力和良好的沟通技巧，以确保分拣部门的高效运作。他们也要负责监控分拣部门的预算和成本控制，以确保业务的成本效益。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少53
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣：按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入：使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运：负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包：完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作：操作自动化分拣设备，保障流水线正常运行6.异常处理：登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况
收发货（金平服饰）5500-6500元/月
1、要求男性，会使用电脑2、负责对外发厂成品衣服进入进行收发并清点、记录及与外发厂核对并上报。
3、有服装厂工作经验优先4、工作认真负责，有较强的责任心和应变能力5、上班时间：7:30-21:30 周三、周六不加班到17:00 星期天休息。任职要求
1. 具备基本电脑操作能力
仓管员5000-7000元/月
公司根据工作需要，现招收仓管人员一名。要求年龄45岁以下，文化程度初中以上，工作认真、细心、积极、负责，为人诚实、肯吃苦，有箱包仓库经验者优先录用。有意者请到平湖市中村箱包有限公司人事部报名面试。
仓库班长6000-7000元/月
1、人员管理：负责仓库班组日常管理、人员排班、工作分工与现场督导，带好团队、规范作业，提升仓库整体工作效率。
2、出入库管理：负责原材料、辅料、成品的入库验收、核对、分类存放及出库审核，严格把控收发流程，确保物料准确无误。
3、ERP系统操作：负责ERP系统单据录入、数据更新、台账维护，做到账、物、系统数据一致，日清日结。
4、现场6S管理：负责仓库区域整洁、物料分区标识、规范堆放及日常安全隐患排查，维持仓库标准化管理。
5、库存管控：定期组织库存盘点，核对账实差异并跟进整改，控制物料损耗，保障库存数据准确。
6、对接生产、采购、财务等部门，配合物料保障与对账工作，完成上级交办的仓储相关工作。
任职要求：
1、1-3年以上工厂仓库管理、班长/带班主管相关工作经验，有光电、制造业仓储经验者优先；
2、熟练操作ERP仓储系统及Office办公软件，熟悉仓库全套出入库、盘点、台账管理流程；
3、具备基础的班组人员管理能力，善于统筹安排工作，有责任心、执行力强，能带动团队高效作业；
4、熟悉仓库6S现场管理，做事认真细致、条理清晰，抗压能力佳，服从公司管理安排；
5、诚实守信、稳定性高，有良好的沟通能力和团队协作意识，能快速适配厂区工作节奏。
仓管员5000-7000元/月
1.负责成品仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、出库等工作；
2.负责账、卡、物 一致；
3.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
4.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.有1年以上仓库管理经验，熟悉电脑办公自动化软件的使用2.能适应加班3.会开叉车优先4.平湖籍优先
仓库助理（五险一金，年终奖，提供食宿）3600-7500元/月
车间打包出货，收发货！有仓库工作经验优先，有印刷厂或标签厂工作经验优先。简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我
仓库文员5000-6000元/月
1、负责仓库日常出入库、退货单据整理，熟练使用ERP系统完成单据录入、库存台账更新，核对系统数据与实物，确保账目、数据精准无误；
2、每日核对库存数据，做好进销存登记，定期配合仓库盘点、对账，及时处理差异问题；
3、整理仓库报表、送货单、对账单等资料，做好归档留存；
4、做好货物出入库对接、物流对接、客户对账辅助工作；
5、协助仓库日常内务、单据整理、台账更新等其他文职类工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年以上仓库经验者优先考虑；
2、熟练操作电脑、办公Excel表格，精通ERP仓储系统，可独立完成系统录单、库存更新、数据统计等工作，打字熟练；
3、做事细心、踏实稳重、有责任心，服从安排，抗压能力强；
4、账目敏感、细心严谨、踏实稳重、有责任心，服从工作安排，具备良好的对账、数据核查能力；
5、能服从上级领导安排。
理单员10000-15000元/月
1. 负责订单流程跟进，确保各环节按时完成
2. 协调生产与物流信息，及时反馈异常情况
3. 整理并归档订单相关资料，保证数据准确性 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有跟单经验优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力和责任心
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认，并跟踪到货进度
2.确认并核对到货信息，协调资源办理实物入库，临采物资需要通知需求部门确认，保证收货信息精准
3.结合库存及物资种类，定期调整库区布局，缩短物资流转距离，是库区物资符合三定原则
4.根据领用人员填写的单据进行物资系统出库，保证数据精准性
5.依据物料保养标准实施保养，包括除尘、防锈、质保期确认，输出记录
6.每月识别异常存货明细，组织评审并留存记录，依据异常物资评审结果进行处置，降低呆滞物资占压
7.核对物资标识卡消减情况是否属实，确认物卡是否一致，保证票据、数量精准
8.依据盘点计划对库存物料进行盘点，对发现的盘点异常进行分析处置
仓库管理（供应链）6500-7500元/月
1. 负责成品/原料的出入库管理及库存盘点2. 配合生产完成仓库发料工作任职要求1. 有叉车证并熟练使用叉车2.熟悉仓库管理流程，具备货物保管知识3. 工作认真负责，有良好的抗压能力和团队协作精神4. 有仓库管理经验者优先周一至周六，免费工作餐，入职当月缴纳五险
仓管员7000-8000元/月
- 原辅料仓储管理：负责食品生产所需各类原辅料的入库验收、分类摆放、精准登记、出库核对，做好物料台账记录，做到账、物、卡完全相符；定期盘点库存，及时上报物料短缺、积压、过期情况，保障生产物料正常供应。- 劳保用品管理：负责车间劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的入库、储存、发放、登记工作，把控用品库存余量，定期盘点统计，按需申领补给，保障员工作业防护需求。- 化学品专项管理：严格按照食品工厂安全规范，管理生产所用各类化学品，单独分区存放、密封保管，做好化学品出入库登记、有效期管控；熟知危化品存放安全标准，落实防火、防潮、防泄漏措施，定期排查仓储安全隐患，杜绝安全事故。- 仓库日常运维：负责仓库区域清洁、整理、消杀，保持仓储环境整洁干燥；规范分区摆放物料，区分食品原辅料、劳保物资、化学品存放区域，杜绝混放乱象；配合车间生产节奏，高效完成物料收发工作。二、任职要求- 年龄45岁以下，身体健康，能适应工厂仓储工作，无不良从业记录；- 有工厂仓管经验、熟悉食品行业仓储流程者优先，有化学品、危化品管理经验者优先；- 会基本电脑操作，能熟练登记台账、录入库存数据，做事细心严谨、有责任心；- 服从管理，吃苦耐劳，原则性强，严格遵守公司仓储安全管理制度。
仓库包装发货2800-4500元/月
1. 负责仓库货物包装及发货流程执行
2. 确保包裹信息准确无误，完成出库核对
3. 协助处理异常订单的分拣与反馈 任职要求
1. 中专及以上学历，物流或相关专业优先
2. 具备基础办公软件操作能力
3. 有仓储或物流工作经验者优先 工作时间 周一至周六10:00-20:00