薪酬数据贸易嘉兴外贸跟单经理
贸易跟单需求量小

嘉兴外贸跟单经理

外贸跟单经理主要负责公司的跨境贸易业务,包括与客户沟通协调、处理订单、跟进出口流程、协调生产计划和物流安排等。这个职位需要与国内外客户、供应商和物流公司进行频繁沟通,确保订单的及时交付和质量达标。外贸跟单经理需要对国际贸易法规、贸易术语和商业合同有一定的了解,并且需要具备优秀的沟通技巧、协调能力和团队合作精神。此外,外贸跟单经理还需要对市场趋势和竞争对手的动态保持敏感,以便及时调整公司的业务策略。整体而言,外贸跟单经理在公司的国际贸易业务中扮演着重要的角色,并需要具备丰富的外贸实践经验和出色的业务能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
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  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8400

数据来源:谈职全网37份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
207¥9700¥6800
86
217¥8400¥1800
85
175¥9900¥5700
85
67¥7900¥1400
83
248¥7600¥3900
83
84¥8400¥3200
82
224¥7400¥2200
82
73¥7600¥1500
81
75¥7900¥2200
80
232¥6700¥2000
79

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
16.7%
1-3年8
66.7%
3-5年2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

外贸跟单经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地外贸跟单经理的招聘、薪资和就业数据。

#17 常州
1.5%44 个岗位
#18 江门
1.5%43 个岗位
#19 福州
1.3%38 个岗位
#20 潍坊
1.3%38 个岗位
#21 嘉兴
1.3%37 个岗位
#22 南通
1.3%37 个岗位
#23 金华
1.3%37 个岗位
#24 扬州
1.1%33 个岗位
#25 泉州
1.1%31 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售助理4500-6500元/月

嘉兴大专及以上1-3年

本公司主要从事建筑加固结构胶粘剂等新材料的生产、销售,是国家高新技术企业。位于平湖开发区新凯路1987号。岗位职责  主要是维护现有客户和开发部分新客户,主要以线上电话沟通为主。任职要求 要求吃苦耐劳、勤奋上进、品德优秀、沟通能力强、有一定挑战性的优秀人才。具有三年以上工作经验。薪资待遇:基本工资+保险+提成+奖金。

财务经理8000-15000元/月

嘉兴本科及以上5-10年

1. 负责制造业的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
2. 负责工厂的财务分析决策,公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考。
3. 负责工厂的整体账务,对现金流量和收支预测和规划,编制预决算方案,支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。
4.负责财务部门的组织框架优化,付款审批流程优化,根据公司发展阶,内部管理过程中的财务控制节点,优化财务管理制度。
5. 负责企业税收政策对接和落实,与税务部门等单位的沟通协调。
6. 组织工厂的成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作,优化工厂的经营管理。任职资格:
1、本科及以上学历2、财务、会计、等相关经济类、管理类专业3、5年以上财务管理岗位工作经验,税务规划经验丰富;
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律

销售经理10000-15000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

工作要求1.性格外向,开朗,社交能力强,形象气质佳2.学历大专及以上工作内容3.负责客户商务宴请安排,维护客情关系,可适配晚间应酬和出差4.对接跟进客户事宜,促进销售业绩,做事细心周全

水晶销售员5000-10000元/月

嘉兴学历不限1-3年

硬性要求:有珠宝/饰品/服装/餐饮/直播等行业销售实战经验,新手勿投岗位职责1. 接待到店顾客,专业讲解水晶材质、寓意、穿搭搭配,独立开单成交2. 维护老客、做好客户回访,提升复购与转介绍3. 负责水晶陈列、货品整理、盘点、日常店务任职要求1. 岁数35以下优先,优先有1年及以上珠宝、首饰、服装、餐饮、等行业销售经验,懂销售话术、会抓客户需求2. 形象得体,亲和力强,擅长沟通,抗压能力强,目标感足3. 熟悉商场轮班,做事细心,爱惜水晶货品,有责任心薪资福利底薪+高提成+全勤奖,多劳多得,月薪5k-10k上不封顶商场门店环境舒适,客流稳定,团队氛围轻松联系方式有意直接私信/电话:13867355222

短视频拍摄专员5000-10000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责品牌线上内容每日定期定量产出,自主策划短视频选题,独立完成全套拍摄脚本2. 需擅长实景实拍,能拍门店经营日常,兼顾水晶产品特写视频3.负责门店日常、活动福利等内容,打造适合小红书、抖音、视频号、海外账号的种草视频4、需敢于销售,性格不怯场,有珠宝/水晶/饰品/服装/餐饮/直播等销售实战经验者优先薪资福利底薪+高提成+全勤奖,多劳多得商场门店环境舒适,客流稳定,团队氛围轻松联系方式有意直接私信/电话:13867355222

学徒工4500-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.年龄35岁以下,身体健康,手脚麻利,服从管理;
2. 高中以上学历,无需相关工作经验,新手有人带;
3. 无不良嗜好,能配合车间正常排班。

高位叉车工7000-8000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责操作高位叉车进行货物的搬运、堆垛及装卸作业,确保作业安全与效率。  
2. 按照仓库管理规范,完成物料的入库、出库及盘点工作。  
3. 定期检查叉车设备运行状态,及时上报并配合维修保养。  
4. 配合团队完成仓储物流相关任务,保障生产流程顺畅。  
5. 严格遵守安全生产操作规程,杜绝违规操作行为。  
6. 协助优化仓储布局,提升作业效率与空间利用率。
任职要求  
1. 持有有效叉车操作证,具备高位叉车实际操作经验。  
2. 熟悉仓储物流流程,具备良好的责任心和团队协作精神。  
3. 能适应冷库工作环境,身体健康,无职业禁忌症。  
4. 具备较强的安全意识,能严格执行各项安全管理制度。  工作时间:周一至周六8:30-17:00

服装质检(提供食宿)5000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

工作地点:新埭工作要求:有服装厂质量检验经验,服从生产管理。岗位职责  
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休,缴纳社保,包吃包住。

数控卧式小车床操机工6000-8000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1、能看懂机械图纸,会用量具,会法兰克系统。
2、能熟练掌握普通数控卧式车床操作;
3、肯吃苦,服从安排,有两三年生产经验优先。
4、要会调机,如有会编程的也可。岗位职责  
1. 熟练操作普通数控卧式车床,完成日常加工任务。两班倒简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我

车间管理员5000-8000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班

移动业务销售客户经理8000-10000元/月

嘉兴本科及以上经验不限

1. 针对中小微企业及商铺开展营销活动,挖掘潜在商机并进行需求沟通。  
2. 实施上门陌拜营销,根据客户需求设计个性化解决方案及产品组合推荐。  
3. 提供移动业务咨询与办理服务,处理客户投诉,提升客户满意度。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售或客户管理经验者优先。  
2. 熟悉移动业务及住房公积金相关政策,持有相关从业资格证书者优先考虑。  
3. 具备较强的市场敏感度和客户需求分析能力,能独立开展营销工作。

工程经理10000-15000元/月

嘉兴学历不限5-10年

1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。
3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。
4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
【岗位要求】1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。