焦作物业维修主管
物业维修主管是负责监督和管理物业维修团队的专业人员。他们负责制定维修计划，分配维修工作任务，监督团队成员的工作表现，并确保维修工作的质量和效率。物业维修主管需要具备良好的沟通和领导能力，能够与不同层次的员工和业主进行有效沟通，并协调处理维修问题。此外，他们需要有良好的技术知识，包括建筑、电气、机械等方面的知识，以便能够正确指导团队成员进行维修工作。物业维修主管还需要管理团队的工作时间表和预算，确保工作能够按时完成并在财务预算范围内。总之，物业维修主管在物业维修工作中扮演着非常重要的角色，他们需要具备领导能力、技术知识和组织能力来有效管理维修团队和维护物业设施。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3500 - ¥4800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
销售工程师面议
从事产品销售工作，以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据，熟练专业地回答客户咨询为优势，促进产品销售；在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷，以及其它相关意见和建议，在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计，反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 ：
机械设计与制造或相关相近专业毕业，有一定的技术基础，同时又热爱并擅长销售工作；性格开朗活泼，有强烈的责任感和韧性，善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好（可减少家与单位之间的奔波），但此条不做为限制条件。
电梯维保员面议
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况，针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施，认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复，并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息，必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、中专、技校、职校及以上学历，机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 电话咨询：0379-64253030-0工作地址：洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号
物业维修电工4000-6000元/月
1. 按照规范开展日常巡检，及时发现并处理电气安全隐患
2. 承担公共区域照明、动力线路及配电设施的维修与保养工作
3. 配合完成水、暖、空调等其他设施的联动保障任务
4. 做好维修记录及备品备件的管理申报
任职要求：
1. 具备物业维修相关工作经验
2. 掌握电工基础知识，能独立完成常见故障排查与修复
3. 持有低压电工证证等特种作业操作证件
4. 具备较强的安全意识和责任心，服从工作安排
工作时间:早班7:30-15:00，晚班14:30-22:00
物业维修员月薪范围：当面告知
一、单位简介成都某国有企业为大型国有专业化服务管理企业，项目管理规范、服务体系完善、综合实力雄厚，面向社会承接各类专业化服务管理业务，业务稳定、发展前景良好。二、派遣岗位与人数物业维修员 10名三、招聘条件1. 学历要求：高职及以上学历；
2. 身体条件：身体健康、无不良嗜好，能够适应倒班工作制度；
3. 能力要求：具备良好沟通能力与基础文字处理能力，熟练使用Office、CAD等办公及专业软件；
4. 专业优先：暖通、机械、电器类相关专业优先；
5. 其他优先：退役军人优先录用。
四、岗位职责1. 负责项目园区水电、暖通、机电等各类设施设备2. 日常巡检、保养、故障维修，保障设备正常运行；
3. 接到报修工单及时上门处置，高效完成维修作业，做好维修现场清理；
4. 规范填写维修台账、巡检记录、设备维保资料，做好文字登记归档；
5. 熟练运用 Office、CAD 软件整理设备图纸、维保报表等资料；
6. 服从项目倒班、应急抢修排班安排，配合完成各类专项检修、整改工作；
7. 遵守公司物业管理制度，做好维修工具保管、安全作业，防范设备安全隐患。
五、福利待遇1. 薪资待遇：月薪3500-7000元，特别优秀者薪资面议；
2. 保障齐全：缴纳五险一金，享有年终奖、定期体检福利；
3. 生活保障：提供员工宿舍、员工餐。六、工作地点成都市高新区蜀绣西路七、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
物业工程4500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 ；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、拥有电工证，熟练使用基本办公软件。
1、熟悉各维修设备设施的区域、原理、功能、操作方法以及应急处理规程。
2、能正确的判断系统故障部位、故障元器件，以及时的恢复系统正常使用功能；了解主要设备的运行状况，发现问题立即组织相关人员进行处理。
3、熟练掌握各类设备的安全操作规范，并督导各专业操作技工贯彻执行及时修订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并组织执行。
4、熟悉机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点。
5、负责弱电设备（包括通讯系统、视听系统、消防自动报警系统、闭路监视系统、计算机管理系统）的日常维护保养工作
6、接到保修，及时赶到现场排除故障，如暂不能处理，及时通知相关部门，采取应急措施
7、负责工程部各种资料、档案的管理，定期更新，根据情况完善管理系统；做好部门和其他部门的协调工作；完成上级交办的其他工作
1、负责对项目供配电系统设备和其它电器设备的运行检查及维修工作，处理应急故障，参与设备、设施的维修保养工作；
2、负责变配电室设备巡视、安全检查工作，负责责任区域内的设备维护和清洁工作，认真做好巡视记录、运行记录和值班（及交接班）记录；
3、按服务规范，及时处理各种公共区域施工、维修等问题，确保小区道路、墙砖、消防通道、公共娱乐场所、停车场等公共区域维修工作；
4、协助客服及时为业主提供上门维修服务；
5、上级安排的其他工作任务。